星標(biāo)關(guān)注獵聘公眾號 探尋職場的另一種可能

前陣子我的同事的小周總對著手機(jī)糾結(jié)，原來她剛加了合作方負(fù)責(zé)人微信，對方隨口提了句“你的頭像有點(diǎn)太可愛了，不像是已經(jīng)參加工作的人啊”，這讓她瞬間陷入“要不要換頭像”的焦慮里。

其實(shí)在職場中，微信早已不只是私人聊天工具，更是對接工作、維系人脈的重要載體。

我們對合作同事、客戶的第一印象，很多時候不是來自簡歷或會議，而是點(diǎn)開對話框時看到的那枚頭像。

觀察得多了會發(fā)現(xiàn)，常見的微信頭像大致能分成七類，每一類背后，都藏著你的“職場性格”?？炜纯茨慊蛏磉呁?，有沒有中槍？

用自己真實(shí)照片當(dāng)頭像的人，絕對是職場里的“安全感擔(dān)當(dāng)”。

他們不介意在工作場景中展示真實(shí)自我，大多性格外向、溝通能力強(qiáng)，和客戶對接時敢主動破冰，開會討論時也愿意直抒己見，妥妥的“職場社?！薄?/p>

這類人通常對自己的專業(yè)能力有清晰認(rèn)知，做事有主見不盲從，比如項(xiàng)目遇到分歧時，他們不會只說“都可以”，而是能明確給出觀點(diǎn)和理由。

適合商務(wù)談判、客戶維護(hù)、銷售這類需要高頻與人打交道的崗位。和他們合作，你不用猜心思，效率往往很高。

選擇卡通人物做頭像的人，很有可能是職場里的“靈感發(fā)電機(jī)”。

他們的心理狀態(tài)偏年輕，不喜歡被刻板的職場規(guī)則束縛，腦子里總裝著各種新奇想法，尤其適合設(shè)計(jì)、策劃、新媒體、內(nèi)容創(chuàng)作這類需要“腦洞”的工作。

不過他們大多有點(diǎn)“慢熱職場屬性”，剛進(jìn)團(tuán)隊(duì)時，可能會默默坐在角落觀察，很少主動搭話，但熟了之后，會主動分享創(chuàng)意點(diǎn)子，甚至能把枯燥的工作流程變成有趣的小任務(wù)。

和他們合作，多給點(diǎn)熟悉的時間，你會收獲意想不到的創(chuàng)意驚喜。

用貓、狗、兔子等萌寵做頭像的人，幾乎都是職場里的“暖心擔(dān)當(dāng)”。

他們性格柔軟細(xì)膩，特別有同理心，比如同事加班趕方案時，會主動幫忙帶杯咖啡；客戶反饋問題時，能耐心聽完需求再回應(yīng)，很少會情緒化溝通。

這類人大多偏愛需要“細(xì)致度”的工作，像行政支持、客戶售后、HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）就很適合他們。

不過要注意，他們在面對激烈競爭或強(qiáng)硬談判時，可能會因?yàn)椴粔颉皬?qiáng)勢”而吃虧，需要搭檔幫著“撐氣場”。

喜歡用荷花、山峰、湖海等風(fēng)景照當(dāng)頭像的人，多半是職場里的“定海神針”。

他們大多有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或是團(tuán)隊(duì)里的小領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)歷過幾次項(xiàng)目風(fēng)浪后，更追求工作的“穩(wěn)定性”和“掌控力”，做事前會先列好計(jì)劃，遇到突發(fā)問題也不會慌，總能一步步拆解解決。

他們最適合項(xiàng)目管理、部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)研發(fā)這類需要“扛事”的崗位。

和他們合作，你不用擔(dān)心中途掉鏈子，因?yàn)樗麄兎彩聲朐谇懊妫踔習(xí)崆邦A(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，讓人特別放心。

用表情包當(dāng)頭像的人，絕對是團(tuán)隊(duì)里的“快樂源泉”。

開會時氣氛沉悶？他們一句話帶個梗就能活躍起來；跨部門協(xié)作卡殼時，他們能笑著化解尷尬，幫雙方找到溝通的突破口。

這類人的思維特別活躍，對新鮮事物接受度高，適合市場推廣、活動執(zhí)行、公關(guān)這類需要“靈活應(yīng)變”的崗位。他們的人脈通常很廣，因?yàn)樾愿裼懴?，和不同部門的人都能聊上幾句。

不過要注意，和他們對接重要工作時，記得多提醒一句“重點(diǎn)標(biāo)出來”，畢竟思維跳脫的他們，偶爾會忽略細(xì)節(jié)。

用純色塊、線條畫、極簡插畫當(dāng)頭像的人，大多是職場里的“效率達(dá)人”。

他們做事有個原則：“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，討厭拖延和冗余的流程，比如寫報(bào)告不會堆砌廢話，做表格會把數(shù)據(jù)整理得條理清晰，甚至文件夾命名都能做到“一目了然”。

這類人通常有輕微的“工作潔癖”，對細(xì)節(jié)要求高，適合運(yùn)營、財(cái)務(wù)、法務(wù)、數(shù)據(jù)分析這類需要“嚴(yán)謹(jǐn)性”的崗位。

和他們合作，你不用催進(jìn)度，因?yàn)樗麄儽饶愀谝狻鞍磿r交付”；但也要注意，別隨便打亂他們的工作節(jié)奏，不然容易引發(fā)他們的“強(qiáng)迫癥”。

用明星、行業(yè)KOL照片當(dāng)頭像的人，大多是職場里的“熱血選手”。

他們對“喜歡的事”有極強(qiáng)的行動力，比如追的明星是“努力型”，他們自己工作時也會更拼；追的KOL是“專業(yè)型”，他們會主動模仿對方的工作方法，甚至報(bào)名相關(guān)課程提升自己。

這類人適合新媒體運(yùn)營、品牌宣傳、粉絲運(yùn)營這類需要“熱情驅(qū)動”的崗位。

和他們合作，你會被他們的積極性感染，比如做熱點(diǎn)營銷時，他們會第一時間搜集信息，主動提出多個方案；但要記得提醒他們“別被熱情沖昏頭”，做事前多做風(fēng)險(xiǎn)評估。

其實(shí)職場里的微信頭像，就像一張“隱形名片”，它不用開口，就能讓同事、客戶快速get到你的職場特質(zhì)，減少不必要的溝通成本。

但也別忘記：頭像只是“第一印象”，真正的職場合作，終究要看你的專業(yè)能力、責(zé)任心，以及和團(tuán)隊(duì)的“價(jià)值觀契合度”。

畢竟沒人會因?yàn)槟阌昧恕俺练€(wěn)的風(fēng)景照”，就忽略你頻繁出錯的工作，也沒人會因?yàn)槟阌昧恕翱蓯鄣目ㄍㄕ铡?，就否定你出色的?chuàng)意。

希望這篇內(nèi)容能幫你更快讀懂同事的“職場性格”，也能幫你找到更貼合自己職場定位的頭像，當(dāng)然，如果你喜歡現(xiàn)在的頭像，那也完全不用改，畢竟“做自己”，才是職場里最舒服的狀態(tài)。

作者丨獵霸編輯部