清晨五點(diǎn)半，天色尚未破曉，梁樹梅已經(jīng)悄然起身。她輕手輕腳走進(jìn)公婆房間，熟練地為兩位癱瘓?jiān)诖驳睦先烁鼡Q紙尿褲，動作溫柔得仿佛怕驚擾了晨光。轉(zhuǎn)身走進(jìn)廚房，生火、淘米、切菜——鍋碗瓢盆的碰撞聲，成為這個(gè)家庭一天最溫暖的序曲。送完上高中的女兒，她又趕回家中，繼續(xù)為老人擦身、喂藥、按摩，將房間打掃得一塵不染……

這是吳起采油廠李安溝門聯(lián)合站付油班班長馮宏偉妻子梁樹梅二十余年、7000多個(gè)日夜中尋常的一天。正是她在背后的默默付出和有力撐持，讓丈夫得以無后顧之憂地全心投入工作，從普通照井工一路成長為付油班班長，并多次榮獲單位表彰。

身著工裝的馮宏偉與系著圍裙的她，在滿墻榮譽(yù)旁共閱紅箋，完美詮釋了家與業(yè)共生的溫情。

而她，只是無數(shù)油田職工家屬的一個(gè)縮影。日前，在吳起采油廠“最美職工家屬”表彰大會上，包括梁樹梅在內(nèi)的20位優(yōu)秀職工家屬，經(jīng)過層層推薦與嚴(yán)格遴選，身披鮮紅的綬帶驕傲地站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺。當(dāng)閃亮的獎(jiǎng)杯及厚重的榮譽(yù)證書遞到手中，當(dāng)臺下響起經(jīng)久不息的掌聲，這些平日里默默付出的“半邊天”，眼中泛起了激動的淚光。

《詩經(jīng)》嘗言：“投我以木桃，報(bào)之以瓊瑤。匪報(bào)也，永以為好也！”企業(yè)和家庭，是廣大職工心之所系的最重兩端。吳起采油廠用最實(shí)在的禮遇，讓每一份藏在歲月里的堅(jiān)守都被看見、被珍視，而這份對職工及家屬的關(guān)懷，也成為企業(yè)深化“三個(gè)年”，不斷優(yōu)化內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、凝聚發(fā)展合力的生動體現(xiàn)。

01

“半邊天”的堅(jiān)守：石油家庭的溫暖擔(dān)當(dāng)

這20位“最美職工家屬”，如同20束溫暖的光，從“大后方”照亮了吳采高質(zhì)量發(fā)展的征途。

王文萍的家里，墻上掛滿了“好媳婦”“孝老愛親模范”的獎(jiǎng)狀。她的丈夫袁海宏是采油廠的一名司機(jī)，工作沒有準(zhǔn)點(diǎn)。2013年，73歲的公公意外摔傷，多處粉碎性骨折，術(shù)后臥床不起。有人提議雇護(hù)工，王文萍卻搖頭：“外人照料哪有自己貼心�！睆拇�，她日夜守在病床前，端水喂藥、擦拭翻身，哪怕公公因痛苦脾氣變差，她也毫無怨言。出院后，她堅(jiān)持每天給老人擦洗兩遍，悉心調(diào)配營養(yǎng)餐，多少年如一日，硬是讓臥床的公公能拄著雙拐走到院子里乘涼。在她的全力支持下，袁海宏安心工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度保障運(yùn)輸安全，贏得了單位和同事們的認(rèn)可，尤其在安全方面，更是收獲了大家的充分信任，為保障生產(chǎn)運(yùn)輸高效運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)了力量。公公逢人便驕傲地說：“我這兒媳婦，比親閨女還親！”

炕桌旁，“最美家屬”王文萍笑意盈盈地為年邁的公公布菜，一筷一飯間，流淌的不僅是家常菜的滋味，更是代際間濃得化不開的情意。

孟玲的生活，總在“教師”與“家屬”的角色間無縫切換。丈夫郭強(qiáng)是石百萬聯(lián)合站的技術(shù)骨干，常需駐站值守，肩負(fù)著保障聯(lián)合站高效穩(wěn)定運(yùn)行的重要職責(zé)。作為語文教師，孟玲天不亮就到學(xué)校輔導(dǎo)早自習(xí)，傍晚下班就扎進(jìn)廚房為老人和孩子做飯。去年，小女兒出生前一個(gè)月，郭強(qiáng)因緊急工作需連值一個(gè)月。偏偏這段時(shí)間，大兒子突發(fā)高燒，婆婆血壓飆升，常年患病的母親也需照料。孟玲夜里守著兒子物理降溫，白天陪婆婆聊天解悶，午休時(shí)趕往母親家?guī)兔Α＜幢闳绱�，她給郭強(qiáng)打電話時(shí)，永遠(yuǎn)是那句：“家里都好，你放心工作�！闭沁@份無條件的支持，讓郭強(qiáng)能全身心投入技術(shù)攻關(guān)與設(shè)備維護(hù)，為生產(chǎn)穩(wěn)定保駕護(hù)航。

柔和的燈光下，孩子專注握著鉛筆書寫，“最美家屬”孟玲俯身相伴，目光里滿是耐心與關(guān)切。

劉萬萍的雙重身份，讓她對“堅(jiān)守”有著更深的理解。她的丈夫白云是采油廠團(tuán)委工作人員，在做好本職工作的同時(shí)，還致力于思源愛心服務(wù)活動，通過公益行動樹立企業(yè)良好社會形象。作為一名加油員，劉萬萍不論酷暑嚴(yán)寒始終堅(jiān)守崗位；作為妻子，每當(dāng)丈夫在單位加班或奔赴幫扶一線，她總會提前備好熱飯、留著家中燈光，輕聲叮嚀：“注意安全，我等你回來�！贝送�，她還利用閑暇參與志愿服務(wù)，成了隊(duì)伍里不可或缺的“編外成員”。在妻子的堅(jiān)定支持下，白云不僅工作上表現(xiàn)出色，還帶領(lǐng)思源協(xié)會榮獲省市“優(yōu)秀志愿集體”。他動情地說：“我獲得的所有成績和榮譽(yù)，都有我妻子的一半功勞�！�

一牽一顧間，展現(xiàn)了最美家屬劉萬萍母子“陪伴即幸�！钡恼媲心�。

20個(gè)家庭，20段故事，雖各有不同，卻都飽含對家人的深情、對石油事業(yè)的支持。她們用柔弱的肩膀扛起家庭重?fù)?dān)，用理解與包容解除職工的后顧之憂，為吳采人筑牢了最穩(wěn)固的“后方港灣”，讓職工能心無旁騖地投身企業(yè)發(fā)展與生產(chǎn)建設(shè)。

02

職企同心：以愛為翼，相互成就

多年來，吳起采油廠堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)”，聚焦“人”這一核心要素，持續(xù)打造內(nèi)部干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。該廠黨委始終將職工放在核心位置，把關(guān)心職工生活、關(guān)愛職工家庭當(dāng)作重中之重，用一系列務(wù)實(shí)舉措，織就了一張覆蓋工作、生活、情感的溫暖關(guān)愛網(wǎng)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力與情感基礎(chǔ)。

在工作生活保障上，該廠精準(zhǔn)發(fā)力，破解一線職工的“后顧之憂”，以良好的內(nèi)部環(huán)境激發(fā)職工干事熱情，助力營商環(huán)境年建設(shè)。針對井站偏遠(yuǎn)、生產(chǎn)環(huán)境艱苦的現(xiàn)狀，精準(zhǔn)摸排高溫、噪音等痛點(diǎn)，推動基層隊(duì)站實(shí)施暖心改善，僅今年就有近百臺空調(diào)進(jìn)駐職工宿舍，讓作業(yè)與休憩環(huán)境的溫度雙雙“降下來”，職工們在新裝空調(diào)的宿舍內(nèi)笑逐顏開。配套的熱水器、洗衣機(jī)更將“溫馨小家”的承諾落到實(shí)處；全面規(guī)范食堂管理，根據(jù)季節(jié)調(diào)整食譜……這一份份關(guān)懷讓一線職工帶著穩(wěn)穩(wěn)的幸福感，以更飽滿勁頭投身生產(chǎn)建設(shè)，讓“安心工作、舒心生活”的愿景成為觸手可及的日常。

吳起采油廠吳倉堡采油隊(duì)633工作站職工宿舍里的“暖心升級時(shí)刻”：嶄新的空調(diào)靜靜佇立在墻，為原本樸素的宿舍添上清涼與溫暖保障。

與此同時(shí)，企業(yè)困難幫扶從不缺位，讓“油田大家庭”的溫暖直抵人心，彰顯人文關(guān)懷。該廠建立完善困難職工動態(tài)檔案，通過定期走訪精準(zhǔn)掌握職工家庭情況。今年以來，已精準(zhǔn)幫扶特困職工26人，發(fā)放救助金65萬元；為2057名女職工購買特殊疾病保險(xiǎn)，為232名考取本科大學(xué)的職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”慰問金46.4萬元。當(dāng)職工遭遇疾病、意外或家庭變故時(shí)，企業(yè)第一時(shí)間伸出援手，用實(shí)際行動溫暖著每一位職工的心，讓職工感受到強(qiáng)烈的歸屬感。

吳起采油廠助學(xué)幫扶暖人心

家企互動的橋梁，讓“職工小家”與“油田大家”緊密相連 ，凝聚內(nèi)外合力，為職工干事創(chuàng)業(yè)匯聚能量。該廠多次組織“職工家屬進(jìn)隊(duì)站”活動，家屬們走進(jìn)采油一線，近距離感受家人工作的不易。在李安溝門聯(lián)合站，一位家屬撫摸著丈夫日常巡檢時(shí)磨損的工鞋，紅著眼眶說：“以前總抱怨他回家少，現(xiàn)在才知道他工作這么辛苦，以后我會更支持他�！蓖瑫r(shí)，廠里還定期召開家屬座談會，廠領(lǐng)導(dǎo)與家屬們面對面交流，傾聽心聲與建議，讓家庭成為企業(yè)發(fā)展的有力“同盟軍”。

特別是今年，圍繞延長石油創(chuàng)立120周年，結(jié)合深化“三個(gè)年”活動要求，吳采精心組織開展職工運(yùn)動會、勞模座談會和技能大賽等系列活動，為職工搭建展示與成長的平臺，持續(xù)傳承“埋頭苦干、不怕困難”的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，以文化賦能提升職工綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，明確要求采油隊(duì)長匯報(bào)必談黨建、黨支部書記匯報(bào)必講生產(chǎn)，以黨建引領(lǐng)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，確保各項(xiàng)工作方向正確、落實(shí)有力。持續(xù)推行“榮休關(guān)愛”行動，開展“愛廠如家好員工”“最美員工家屬”評選，讓職工與家屬共同感受企業(yè)的尊重與關(guān)懷，持續(xù)營造人心凝聚、奮發(fā)有為的良好氛圍。

吳起采油廠職工光榮退休的溫暖瞬間：此刻的儀式感，是企業(yè)對其青春與汗水的深情致敬，也開啟了告別職場、擁抱自在生活的嶄新篇章。

從改善工作環(huán)境到精準(zhǔn)幫扶，從搭建家企橋梁到豐富文化生活，從深化制度改革到強(qiáng)化人才培養(yǎng)，吳起采油廠將對職工的關(guān)愛與干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化深度融合，融入日常、落在實(shí)處，成為一種長期堅(jiān)守的傳統(tǒng)與文化。這份用心，也換來了職工的“愛廠如家”，他們扎根一線，攻堅(jiān)克難，在原油生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新中勇挑重?fù)?dān)；他們心系企業(yè)，主動建言獻(xiàn)策，為油田發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。而家屬們的理解與支持，更讓這份情感有了堅(jiān)實(shí)支撐，形成了“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)、家庭支持企業(yè)、全員助力發(fā)展”的良性循環(huán)。

吳起采油廠廠長鐘寶鴻表示，職工是企業(yè)最寶貴的資源，家屬是職工最堅(jiān)實(shí)的后盾，未來，吳采將繼續(xù)深化“依靠職工辦企業(yè)”的理念，以更細(xì)致的關(guān)懷、更有力的舉措，持續(xù)推進(jìn)家企共建，進(jìn)一步優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)和營商環(huán)境，在新時(shí)代油田高質(zhì)量發(fā)展的道路上書寫更多職企同心、共筑輝煌的溫暖篇章。