朋友婉婉生了孩子后，月子里婆婆照顧她和孩子，整個(gè)月子里，婉婉和婆婆矛盾不斷。

因此，等出了月子后，婉婉果斷讓婆婆回去老家，讓自己的母親過來帶孩子。

本以為，自己的母親來帶孩子，是自己最明智的選擇，自己和媽媽溝通容易，也不用面對(duì)婆媳矛盾。

然而，好景不長，才半年時(shí)間，婉婉就發(fā)現(xiàn)，自己和母親之間也存在各種問題，更讓她沒想到的是，就連婉婉和老公的關(guān)系也變得緊張起來。

最讓婉婉意外的是，之前她和母親關(guān)系很融洽，怎么母親來帶娃后，她和母親的關(guān)系也變得緊張了呢？

為何會(huì)出現(xiàn)這樣的問題呢？

一、姥姥容易角色界限模糊

婉婉讓母親來幫忙帶娃后，母親非常勤快，很快就全面接手了照顧孩子，做家務(wù)，做飯，洗衣服等一系列事情。

剛開始，婉婉覺得自己的母親在這里，自己真是太輕松了。

然而，一段時(shí)間后，婉婉發(fā)現(xiàn)，自己的母親太愛管事了，并且理所當(dāng)然地介入到她和老公這個(gè)小家庭的各種事情中去。

不管是家里有什么事，母親都要管，不但管孩子，而且管婉婉家里各種大小事，比如買房子，買家具，過問家庭收入，家庭大的開支也要管。

甚至婉婉和老公的相處模式，母親也要管，并且母親會(huì)因?yàn)橥裢窭瞎囊恍o意舉動(dòng)，過度解讀，然后開始給婉婉數(shù)落。

逐漸地，母親成了他們家里的決策者，如果不聽從母親的意見，母親就會(huì)不高興。

母親心疼婉婉，晚上也包攬了帶孩子的事，即使婉婉提出來讓孩子和自己睡，母親總會(huì)說：你工作忙，孩子和你睡，你睡不好。

而這種角色模糊，也在他們這個(gè)小家庭中日益顯現(xiàn)，由于母親承擔(dān)了家里的所有事務(wù)，婉婉的老公逐漸覺得自己就像外人，先干啥事，母親都說：你不懂，還是我來吧。

半年時(shí)間下來，婉婉發(fā)現(xiàn)，家里的整個(gè)氛圍發(fā)生了變化，母親的情緒牽制著家里，而婉婉和丈夫的關(guān)系反而疏遠(yuǎn)了。

二、育兒方面發(fā)生分歧

婉婉發(fā)現(xiàn)，她和母親的分歧越來越多，尤其是關(guān)于教育孩子方面

孩子出生后，婉婉堅(jiān)持讓用尿不濕，但是母親不同意，說尿不濕對(duì)男孩子不好，所以堅(jiān)持用舊衣服改造的尿布。

于是，母親每天要洗，晾曬好多尿布，家里總是一股尿燒味。

在喂養(yǎng)孩子方面，婉婉會(huì)堅(jiān)持自己的意見，喂養(yǎng)讓精細(xì)化，而母親覺得，她之前養(yǎng)孩子都不講究那么多，越講究得多，孩子越容易生病。

孩子在對(duì)待孩子習(xí)慣方面，剛開始，母親會(huì)嚼碎了喂孩子吃，婉婉說這樣不衛(wèi)生，但是母親說之前都是這樣喂她，不是養(yǎng)得挺好的嗎？

孩子兩歲了多了，母親還總是喂孩子吃飯，孩子不吃，就追著喂孩子吃飯。

在孩子零食方面，因?yàn)槔牙烟珢弁鈱O了，所以，外出遛娃時(shí)，看到別的小孩子吃什么零食，她就趕快給外孫買。

為此，婉婉說了很多次，姥姥嘴上同意說不買了，但是還是會(huì)偷偷買零食。

此外，關(guān)于孩子的很多日常小事，母女倆經(jīng)常因?yàn)橐庖姴灰欢l(fā)生沖突，就這樣，這些小事一直消耗著他們的母女感情。

三、女婿逐漸成為旁觀者

隨著姥姥在家里的角色越來越重要，并且管的事情和范圍越來越廣，婉婉的老公逐漸被小家庭邊緣化。

他發(fā)現(xiàn)自己在家里似乎沒什么意思，在家里的時(shí)候，做什么事也容易被丈母娘否定，說教，自己成了客人，就像回去丈母娘家一樣，讓他不自在。

就連平時(shí)婉婉和老公因?yàn)橐恍┬∈聹贤〞r(shí)，如果發(fā)生爭執(zhí)，不管母親在干啥，總能立刻出現(xiàn)在他們面前，似乎對(duì)他們的言行監(jiān)控著一樣。

這個(gè)時(shí)候，母親總是第一時(shí)間站在女兒的戰(zhàn)線，開始說女婿，指責(zé)女婿，原本小兩口的小爭執(zhí)，最后演變?yōu)楦鼜?fù)雜的矛盾。

逐漸地，婉婉的老公喜歡上了加班，回家的越來越晚，即使周末也會(huì)說有事，總是外出，似乎家里并不你能讓他放松了。

婉婉發(fā)現(xiàn)這些問題后，覺得如果再這樣下去，一定會(huì)影響她的小家庭，于是打算做出一些改變。

婉婉和母親坐下來心平氣和溝通，但是母親似乎不太理解，覺得是女兒和女婿對(duì)她不滿，她為他們這個(gè)小家庭付出這么多，最后卻不被認(rèn)同。

而上面說到的這幾個(gè)問題，是很多姥姥帶娃的家庭，很容易踩的坑。

所以，如果想要姥姥幫忙帶娃，夫妻一定要提前了解容易出現(xiàn)的幾個(gè)問題，并且提前做好應(yīng)對(duì)，提前建立清晰的角色界限，尊重每個(gè)人的角色定位。