作者：三晉財經(jīng)匯

9月30日，山西A股上市公司山煤國際（600546.SH）發(fā)布公告，公司董事長孟君因工作變動辭去所有職務(wù)，董事會選舉付中華為執(zhí)行董事并擔(dān)任法定代表人，同時聘任韓濤為副總經(jīng)理。

值得注意的是，此次人事調(diào)整背后，山煤國際業(yè)績已連續(xù)兩年下滑。

來源：山煤國際公告

01

董事長辭任

根據(jù)公告內(nèi)容，山煤國際于9月29日收到孟君書面辭去山煤國際職務(wù)的報告。

孟君因工作變動原因，申請辭去山煤國際第八屆董事會董事長、董事、董事會戰(zhàn)略委員會主任委員、委員及董事會提名委員會委員職務(wù)，將不再擔(dān)任山煤國際任何職務(wù)。

針對職位空缺，董事會已完成相關(guān)補選與聘任：董事會選舉付中華為代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事，并擔(dān)任公司法定代表人，任期自董事會審議通過之日至本屆董事會任期屆滿。

同時，根據(jù)公司總經(jīng)理提名，董事會提名委員會審查，決定聘任韓濤為公司副總經(jīng)理，任期與本屆董事會任期一致。

資料顯示，孟君出生于1972年2月，博士研究生學(xué)歷，正高級政工師、正高級工程師。曾任西山煤電（集團）有限責(zé)任公司黨委組織部部長、人力資源部部長，山西西山煤電股份有限公司黨委組織部部長、人力資源部部長等職位。2023年5月起擔(dān)任山煤國際董事長，至此次辭職，任期近兩年半。

付中華出生于1975年10月，曾任任山西煤炭進(jìn)出口集團左云東古城煤業(yè)有限公司黨支部書記，山煤國際能源集團股份有限公司煤業(yè)分公司黨委副書記、副總經(jīng)理、黨委書記、總經(jīng)理等職位?，F(xiàn)任山煤國際能源集團股份有限公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理（主持黨委、董事會全面工作）。

韓濤則是一位“85后”高管。出生于1987年1月，曾任山西省長治經(jīng)坊煤業(yè)有限公司黨委委員、董事，山西汾西礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司副總經(jīng)理等職位?，F(xiàn)任山煤國際能源集團股份有限公司副總經(jīng)理。

來源：山煤國際2024年年報

年報顯示，2024年孟君從公司獲得的稅前報酬為0，并在公司關(guān)聯(lián)方獲取報酬。付中華從公司獲得的稅前報酬為34.66萬元，從公司獲得的以前年度兌現(xiàn)的稅前報酬為87.85萬元。

02

業(yè)績“兩連降”

公開資料顯示，山煤國際成立于2009年12月，是山西焦煤集團旗下核心上市公司，主營業(yè)務(wù)聚焦煤炭開采、煤炭洗選、煤炭及制品銷售，已形成“產(chǎn)、銷、貿(mào)”一體化的商業(yè)模式。

公司利潤核心來源于煤炭業(yè)務(wù)，具體主要依賴自產(chǎn)煤銷量及采煤成本、其他管理成本的控制效果。

在業(yè)務(wù)布局上，山煤國際下屬煤礦主要分布于大同、忻州、臨汾等山西核心產(chǎn)煤地區(qū)，同時在山西、陜西、內(nèi)蒙古等全國煤炭主產(chǎn)區(qū)建立了穩(wěn)定的貨源組織渠道，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。

孟君任期內(nèi)，山煤國際業(yè)績呈現(xiàn)明顯下滑趨勢。Wind數(shù)據(jù)顯示，2022年至2024年，山煤國際實現(xiàn)營收分別為463.91億元、373.71億元、295.61億元。

山煤國際2022年-2024年營收數(shù)據(jù) 來源：wind

歸母凈利潤分別為69.81億元、42.6億元、22.68億元。營收與凈利潤均連續(xù)兩年同比下降。

山煤國際2022年-2024年凈利潤數(shù)據(jù) 來源：wind

2025年山煤國際業(yè)績繼續(xù)下滑趨勢。上半年實現(xiàn)營收96.6億元，同比下降31.28%；歸母凈利潤6.55億元，同比降幅進(jìn)一步擴大至 49.25%。

來源：山煤國際2025年半年報

針對業(yè)績下降原因，山煤國際在公告中明確解釋，主要是受煤炭市場下行周期影響，疊加煤價下跌與自產(chǎn)煤銷量下降的雙重壓力，導(dǎo)致公司整體盈利能力承壓。

10月9日，山煤國際報收10.12元/股，漲3.37%，總市值200.62億元。

公告中，山煤國際明確孟君辭職原因為“工作變動原因”。值得注意的是，2023年5月山煤國際原董事長馬凌云因工作原因辭任，履新山西國資運營公司總經(jīng)理。同時，孟君被提名進(jìn)入山煤國際董事會并擔(dān)任董事長。

山西焦煤集團近年來對旗下上市公司管理層進(jìn)行了多次調(diào)整，此次變動或許也是集團層面戰(zhàn)略整合的一部分。

當(dāng)前，山煤國際正處于業(yè)績下滑的關(guān)鍵階段，新任管理層能否通過戰(zhàn)略調(diào)整、成本管控等舉措扭轉(zhuǎn)業(yè)績，推動公司經(jīng)營狀況實現(xiàn)實質(zhì)性改善，仍需后續(xù)關(guān)注。