「分享商業(yè)認(rèn)知，解讀財(cái)富密碼」

本文是萬叔的第778篇原創(chuàng)

大家好，我是創(chuàng)始人萬叔。?

國慶在知識(shí)星球里，跟星友討論，做個(gè)人IP，要不要拉黑親友？

大家的討論非常熱烈，小助理選了3個(gè)點(diǎn)贊最多的家伙，給了星球優(yōu)惠券。

剛好隔壁圓方，最近都在講階層躍遷的話題。

作為“階層躍遷”這個(gè)詞的發(fā)起人，幾百篇文章一直在講這個(gè)主題的賬號(hào)。

今天也聊聊，做IP影響力，這個(gè)階層躍遷的捷徑。

啟動(dòng)的時(shí)候，要不要拉黑親友？

以下是正文。

先跟你分享個(gè)思維實(shí)驗(yàn)。

在一個(gè)垃圾信息遍地的世界里，你識(shí)別垃圾、拒絕垃圾的能力，比你尋找黃金的能力，重要一百倍。

什么意思？

大多數(shù)人關(guān)注的是如何找到機(jī)會(huì)。

而聰明人關(guān)注的是如何避開陷阱。

為什么？

我們來做個(gè)數(shù)學(xué)題。

假設(shè)市場(chǎng)上有4000家企業(yè)：

1000家是好的，能帶來價(jià)值。

3000家是差的，會(huì)浪費(fèi)你的資源。

現(xiàn)在你的投資判斷能力還不錯(cuò)，準(zhǔn)確率達(dá)到80%。

也就是說：

• 好企業(yè)，你有80%的概率判斷正確，20%的概率判斷錯(cuò)誤。

• 差企業(yè)，你有80%的概率判斷正確，20%的概率判斷錯(cuò)誤。

算一下你的綜合成功率是多少？

好企業(yè)判斷正確：1000 × 80% = 800家

差企業(yè)誤判為好：3000 × 20% = 600家

所以你認(rèn)為"好"的企業(yè)共有1400家，但真正好的只有800家。

成功率只有：800 ÷ 1400 = 57.1%

勉強(qiáng)過半。

現(xiàn)在，如果你通過學(xué)習(xí)、思考、找對(duì)導(dǎo)師，把誤判率從20%降低到10%呢？

好企業(yè)判斷正確：1000 × 90% = 900家

差企業(yè)誤判為好：3000 × 10% = 300家

你認(rèn)為"好"的企業(yè)共有1200家，真正好的有900家。

成功率提升到：900 ÷ 1200 = 75%

從57%到75%，提升了18個(gè)百分點(diǎn)。

看明白了嗎？

你的成功，不取決于你抓住了多少好機(jī)會(huì)，而取決于你拒絕了多少垃圾機(jī)會(huì)。

這套邏輯，放在你的社交圈里，也是一樣。

你身邊的親戚、朋友、同學(xué)，他們每天給你提供的，是“好機(jī)會(huì)”多，還是“垃圾信息”多？

他們會(huì)告訴你，別折騰了，考個(gè)公務(wù)員最穩(wěn)定。

他們會(huì)告訴你，做IP都是騙人的，你看隔壁老王虧了多少錢。

他們會(huì)告訴你，差不多就行了，做人不要太好高騖遠(yuǎn)。

這些，就是垃圾信息。

它們不是中性的。它們會(huì)消耗你的精力，污染你的認(rèn)知，拉低你的決策基準(zhǔn)線。

當(dāng)你的朋友圈里，充斥著這些噪音的時(shí)候，你根本不可能聽到真正有價(jià)值的信號(hào)。

可能看到這里，有人就會(huì)說了。

萬叔，普通人里也有高見啊，不能一竿子打死。

話是沒錯(cuò)。

但是飯里見屎，一眼清。

屎里找飯，成本太高了。

萬叔給你講講，這種思維的應(yīng)用。

為什么大廠招聘，非得要個(gè)985、211的學(xué)歷？他們是看不起普通學(xué)校的人才嗎？

不，他們只是在玩一個(gè)概率游戲。

假設(shè)一個(gè)崗位，收到1000份簡(jiǎn)歷。HR知道，這里面大概有100個(gè)是真正合適的。

如果他一份一份地看，一個(gè)個(gè)地聊，他可能需要一個(gè)月才能完成篩選。這個(gè)時(shí)間成本，誰來付？

但他只要設(shè)置一個(gè)“985畢業(yè)”的門檻，可能瞬間就篩掉了800份簡(jiǎn)歷。

剩下的200份里，可能包含了那100個(gè)合適人選里的80個(gè)。

你看，他只用了20%的精力，就找到了80%的目標(biāo)。雖然錯(cuò)過了20個(gè)遺珠，但對(duì)于整個(gè)公司的招聘效率來說，這是一筆極其劃算的買賣。

那個(gè)“985學(xué)歷”，就是一條基準(zhǔn)線。

它的作用，不是為了找到最好的，而是為了最高效地避開大多數(shù)不合適的。

現(xiàn)在，你把你的人際圈，也看成一個(gè)招聘市場(chǎng)。

你做個(gè)人IP，想實(shí)現(xiàn)階級(jí)躍遷，本質(zhì)上是在為你的“人生有限公司”，招聘最高級(jí)的“戰(zhàn)略顧問”。

你會(huì)從一群連你自己想做什么都理解不了的人里面，去海選你的顧問嗎？

你不會(huì)。你也會(huì)劃一條基準(zhǔn)線。

這條基準(zhǔn)線，可能不是學(xué)歷，而是認(rèn)知水平，是人生結(jié)果。

當(dāng)你劃下這條線的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你身邊的大多數(shù)親友，都在線下面。

那，怎么篩選呢？

其實(shí)有個(gè)最好的辦法。

就是錢。

星友都知道，在星球里找萬叔問問題，是不花錢的。

但是如果單獨(dú)咨詢，3000/H。

兩個(gè)事情，萬叔的用力程度，差不多。不存在敷衍的情況下，為什么定價(jià)差這么多？

因?yàn)閱为?dú)咨詢，代表了你的時(shí)間，和你的隱私貴。

你說你時(shí)間貴，說你機(jī)會(huì)好。

因?yàn)橛行畔⒉畹拇嬖?，我是不知道的?/p>

我只能從你的行為中做判斷。

為了一個(gè)10萬的機(jī)會(huì)，你付出3K肯定可以。

如果你嘴上喊著機(jī)會(huì)大，實(shí)際上是有棗沒棗打一桿子。

不好意思，就被過濾掉了。

就像昨天說的。

去迪士尼玩，你可以省錢排隊(duì)，也可以花錢買速通，都一樣。

關(guān)鍵是你自己的時(shí)間值不值錢？

這是很多人都沒搞懂的基本邏輯。

包括萬叔自己的親友在內(nèi)，很多人都還是傳統(tǒng)鄉(xiāng)土社會(huì)里的那種，面子邏輯。

萬叔的辦法是，不教育，只篩選。

因?yàn)?strong>當(dāng)你開始想做IP，想實(shí)現(xiàn)階層躍遷的那一刻起，你們之間的“認(rèn)知隔離”，就已經(jīng)產(chǎn)生了。

你跟他們聊你的商業(yè)模式，他們覺得你在搞傳銷。

你跟他們聊流量和IP，他們覺得你不務(wù)正業(yè)。

你跟他們聊貝葉斯和基準(zhǔn)線，他們覺得你在說鳥語。

你們生活在同一個(gè)物理空間，但你們的精神世界，已經(jīng)隔著一個(gè)太平洋了。

那到底該怎么辦？

萬叔給你一個(gè)可執(zhí)行的策略。

第一，對(duì)你原有的社交圈，執(zhí)行“向下兼容”。

他們是你的親人，你的朋友。

這份感情，要保留。

你可以跟他們吃飯，喝酒，聊天，關(guān)心他們的生活。

但，僅此而已。

在所有關(guān)于你個(gè)人發(fā)展的重大決策上，你必須做到“物理隔離”。

不聽，不問，不參考他們的意見。

把他們，當(dāng)成你人生這家公司里，非核心業(yè)務(wù)的情感維系部門。

其實(shí)很多星球的星友問，自己的孩子怎么發(fā)展。

萬叔也是這么給答復(fù)的。

如果你不能為他鋪路，那就不要胡亂指路。

尤其是認(rèn)知不足的情況下。

不指點(diǎn)，只兜底，就是對(duì)孩子最大的愛。

第二，把所有精力，用于“向上社交”。

你要像瘋狗一樣，去尋找那些結(jié)果比你好，認(rèn)知比你高的家伙。

怎么找？

你輸出的價(jià)值，就是你唯一的鉤子。

萬叔每天寫一篇文章，2000字，吸引來的，自然是那些對(duì)這個(gè)話題感興趣的、有付費(fèi)能力的、高認(rèn)知的人。

在有魚的地方撈魚。

借助互聯(lián)網(wǎng)，成倍地放大你的鏈接效率。

這不叫勢(shì)利。

這叫對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。

你的認(rèn)知，就是你最常接觸的那五個(gè)人的平均值。

你想提升，就必須換掉這五個(gè)人。

圓方的文章文章里，也有很重要的一條。

有意識(shí)的換圈子，融入更高階層的圈子。

所以，要不要拉黑親友，其實(shí)是一個(gè)偽命題。

要拉黑的，永遠(yuǎn)是認(rèn)知不如你，但卻想把你拖著，指指點(diǎn)點(diǎn)，不希望你過得太好，不想你階層躍遷的，那些所謂“熟人、朋友、親人”

更多有意思的討論，可以到星球里，那篇精華帖子下面，發(fā)表你的意見。

（ps：今天小助理不在，評(píng)論區(qū)就不開了，大家可以看看之前關(guān)于階級(jí)躍遷的一些方法論）

關(guān)注萬叔，階級(jí)躍遷！