民智活動(dòng)

民智讀書(shū)會(huì)第四期：

《對(duì)工作說(shuō)不》

親愛(ài)的讀者，

你是否感到自己被困在崗位上？你是否覺(jué)得自己的時(shí)間、精力與才華，被用在一場(chǎng)不對(duì)等的交易上？

如果工作正在囚禁你的生活，我們邀請(qǐng)你，一起尋找突破口。

第四期民智讀書(shū)會(huì)，我們將共讀英國(guó)社會(huì)學(xué)家大衛(wèi)·弗雷恩 (David Frayne) 的 著作 《對(duì)工作說(shuō)不》 ， 直面現(xiàn)代人的工作困境， 深入剖析當(dāng)代社會(huì)中的工作悖論與人的異化，在崗位之上，找尋生命的意義。本屆讀書(shū)會(huì)將于10月25日（周六）上午10:00-12:00于騰訊會(huì)議室線上啟動(dòng)。

該書(shū)以其犀利的洞察和扎實(shí)的論證，掀起了全球范圍內(nèi)的思想激辯。弗雷恩在書(shū)中援引了格雷伯“管理封建主義”（Managerial Feudalism）的概念，一針見(jiàn)血地指出：許多崗位的激增，并非源于真實(shí)的經(jīng)濟(jì)需求，其根源實(shí)則是為了維系那些連從業(yè)者自身都無(wú)法證明其社會(huì)價(jià)值的“空洞化”工作。他剖析了當(dāng)代工作對(duì)情感和情緒的損害以及消費(fèi)主義浪潮下工作對(duì)生活的殖民化。

弗雷恩并非簡(jiǎn)單地鼓勵(lì)人們離職，而是通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳鐣?huì)學(xué)訪談與理論分析，揭示了現(xiàn)代“工作倫理”如何演變?yōu)橐环N牢籠?！安还ぷ鳌被颉吧俟ぷ鳌辈粌H是一種生活策略，更是一場(chǎng)尋回時(shí)間、尊嚴(yán)與創(chuàng)造力的運(yùn)動(dòng)。

讀書(shū)是一場(chǎng)孤獨(dú)的旅行，而民智將成為你的驛站。有趣的靈魂在這里聚集，思想的碰撞從民智啟程。親愛(ài)的讀者，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入，共同啟航，享受這場(chǎng)閱讀的盛宴。如果你是在讀學(xué)生，能夠并愿意為閱讀會(huì)的籌備與開(kāi)展投入時(shí)間，或者對(duì)社會(huì)學(xué)、批判性理論以及生活實(shí)踐有興趣或有一定基礎(chǔ)，請(qǐng)點(diǎn)擊下方“閱讀原文”鏈接或掃描海報(bào)二維碼，報(bào)名參與我們的讀書(shū)會(huì)吧！

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