同樣是1億多人口，日本和廣東省的人口數(shù)差在了哪里？

8月29日，日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2025年上半年日本新生兒數(shù)量?jī)H為33.9萬(wàn)人，創(chuàng)下自1969年有半年可比數(shù)據(jù)以來(lái)的歷史新低。

不夸張地說(shuō)，日本正陷入前所未有的“嬰兒荒”。2025年上半年的新生兒數(shù)據(jù)不僅連續(xù)四年低于40萬(wàn)大關(guān)，同比還下降了3.1%。

更令人擔(dān)憂(yōu)的是，同期日本死亡人數(shù)高達(dá)83.7萬(wàn)，人口自然減少規(guī)模接近50萬(wàn)，創(chuàng)下歷史新高。婚姻登記數(shù)也呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，同比減少4%。

如果這一趨勢(shì)持續(xù)，2025年日本全年新生兒數(shù)量可能再創(chuàng)新低。去年日本新生兒數(shù)量為68.6萬(wàn)人，首次跌破70萬(wàn)大關(guān)，創(chuàng)下1899年有記錄以來(lái)的最低水平。

婚姻狀況的數(shù)據(jù)也同樣不容樂(lè)觀。2025年上半年，日本結(jié)婚登記數(shù)僅為23.9萬(wàn)對(duì)，同比減少4%。年輕人不愿結(jié)婚，自然直接影響未來(lái)的生育率。

而這一趨勢(shì)若持續(xù)下去，2025年日本全年新生兒數(shù)量很可能將再創(chuàng)新低。

相比之下，廣東卻是人口活力顯著了。

2024年廣東出生人口高達(dá)113萬(wàn)，比上年增加10萬(wàn)，連續(xù)七年位居全國(guó)榜首，也是全國(guó)唯一出生人口突破百萬(wàn)的省份。

從出生率來(lái)看，廣東2024年出生率為8.89‰，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均的6.77‰。尤其是佛山，出生率高達(dá)10.90‰，平均每天約有290個(gè)新生兒誕生。

同樣一億多人口，怎么差距就這么大？

經(jīng)濟(jì)層面的“信心感”是影響生育意愿的關(guān)鍵因素。廣東的底氣來(lái)自其強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能。2024年全省GDP達(dá)14.16萬(wàn)億元，占全國(guó)總量的11.2%。

廣東的經(jīng)濟(jì)活力轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的就業(yè)機(jī)會(huì)。東莞OPPO工廠(chǎng)有員工近5萬(wàn)人，不僅提供每月6000元左右的工資，還在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)建了普惠性幼兒園，員工子女入園每月僅需500元。

佛山的童裝產(chǎn)業(yè)同樣具有代表性，全國(guó)每3件童裝就有1件來(lái)自佛山，當(dāng)?shù)鼐奂?000多家童裝企業(yè)，吸納了超15萬(wàn)外來(lái)務(wù)工者。

反觀日本，則深陷“增長(zhǎng)停滯”的焦慮。自上世紀(jì)90年代泡沫經(jīng)濟(jì)破裂后，日本經(jīng)濟(jì)增速長(zhǎng)期徘徊在1%左右。

2025年上半年，美國(guó)對(duì)日本汽車(chē)加征關(guān)稅，稅率從2.5%飆升至27.5%，導(dǎo)致豐田汽車(chē)上半年對(duì)美出口額暴跌。

許多日本企業(yè)被迫下調(diào)員工獎(jiǎng)金，有工人坦言：“現(xiàn)在每月工資23萬(wàn)日元（約合人民幣1.1萬(wàn)元），除去房租8萬(wàn)、生活費(fèi)6萬(wàn)，根本沒(méi)結(jié)余，連戀愛(ài)都不敢談，更別說(shuō)生孩子了。”

這種經(jīng)濟(jì)信心的差異直接反映在婚育選擇上。廣東2024年結(jié)婚登記數(shù)達(dá)68萬(wàn)對(duì)，較去年增長(zhǎng)2.1%。而日本上半年結(jié)婚登記僅23.9萬(wàn)對(duì)，創(chuàng)近十年新低，30-34歲男性未婚率高達(dá)54%，女性達(dá)42%。

在育兒支持方面，兩地的方法截然不同。日本傾向于直接補(bǔ)貼，但效果有限。日本政府向每位新生兒發(fā)放10萬(wàn)日元現(xiàn)金補(bǔ)貼，將一次性生育補(bǔ)助金提升至50萬(wàn)日元。

然而，實(shí)際分娩費(fèi)用平均已達(dá)47.3萬(wàn)日元，補(bǔ)貼剛夠覆蓋生產(chǎn)費(fèi)。 考慮到一個(gè)孩子從出生到17歲的平均養(yǎng)育成本達(dá)340萬(wàn)日元（是人均GDP的4.26倍），這些補(bǔ)貼顯得杯水車(chē)薪。

更根本的是社會(huì)結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。日本男性平均每月加班80小時(shí)，工作日日均育兒時(shí)間僅48分鐘。很多爸爸連孩子上幾年級(jí)都不知道。

雖然政府鼓勵(lì)男性申請(qǐng)育兒假，但2021年僅有不到14%的新手爸爸真正休過(guò)該假期，其中四分之一的人休假時(shí)間不超過(guò)五天。

廣東則更注重構(gòu)建全方位的育兒支持體系。政府層面，2024年投入超2000億元用于基礎(chǔ)教育，新增50萬(wàn)個(gè)公辦學(xué)位。廣東還積極打造15分鐘社區(qū)托育服務(wù)圈，通過(guò)提供場(chǎng)地、減免租金、政策優(yōu)惠等扶持嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展。

文化因素也在廣東的生育率中扮演重要角色。潮汕地區(qū)宗族意識(shí)濃厚，“多子多?！钡膫鹘y(tǒng)理念仍深入人心。2024年，揭陽(yáng)市出生率達(dá)到11.94‰，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。揭陽(yáng)、汕頭兩地的新生兒數(shù)量占了廣東全省的35%。

當(dāng)然，人口流動(dòng)方向的差異是兩地人口趨勢(shì)不同的另一重要原因。廣東作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎，持續(xù)吸引大量年輕人口流入。

截至2024年底，廣東16至59歲勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎貫?6.38%，高于全國(guó)平均水平。

而日本面臨的卻是年輕人口流失和老齡化加劇的雙重壓力。日本65歲以上老年人口占比已達(dá)29.4%，位居世界前列。這意味著每3個(gè)日本人中就有近1個(gè)是老人，社會(huì)保障體系承壓加重。

只得說(shuō)，從數(shù)據(jù)來(lái)看，兩地就是完全不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生態(tài)。

且二者的對(duì)比告訴我們，人口問(wèn)題復(fù)雜多元，既受經(jīng)濟(jì)制約，也深受文化影響。廣東在人口總量和出生率上的表現(xiàn)，展現(xiàn)了發(fā)展中地區(qū)的潛力和韌性，而日本的現(xiàn)狀則提醒我們，即便發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體也需持續(xù)優(yōu)化人口政策。

對(duì)于日本而言，推動(dòng)社會(huì)改革、增強(qiáng)生育支持，或能逐步緩解人口壓力。有專(zhuān)家建議，除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，更需要改變職場(chǎng)文化，促進(jìn)性別平等，讓年輕人看到生育與職業(yè)發(fā)展并不沖突。

對(duì)于廣東，挑戰(zhàn)在于如何保持這一優(yōu)勢(shì)。