江蘇
今年以來，亭湖區(qū)人社局持續(xù)推進(jìn)欠薪處置工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。截至目前，該區(qū)實(shí)名制管理、工資專用賬戶、銀行代發(fā)工資和工資保證金制度“四項(xiàng)制度”落實(shí)率100%。
一是牽頭開展保障農(nóng)民工工資支付工作，督促在建工程項(xiàng)目落實(shí)“四項(xiàng)制度”，推動(dòng)農(nóng)民工工資月結(jié)月清，源頭上預(yù)防新欠；二是聯(lián)合相關(guān)職能部門和屬地，對(duì)欠薪多發(fā)的工程項(xiàng)目、企業(yè)進(jìn)行行政約談，對(duì)整改不到位的依法立案調(diào)查；三是對(duì)收到的欠薪線索立即調(diào)查處置，按期辦結(jié)率為100%，確?！凹新鋵?shí)，事事有回音”。
下一步，該局將繼續(xù)加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，指導(dǎo)新建工程項(xiàng)目落實(shí)“四項(xiàng)制度”，重點(diǎn)約談欠薪線索較多、用工不規(guī)范的企業(yè)，持續(xù)推進(jìn)工資月結(jié)月清，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
通訊員 陳曦
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