“新官不理舊賬”，看似只是工作方式的選擇，實(shí)則是一種隱蔽的腐敗。

雖然披著“對(duì)前任做法不滿”的外衣，本質(zhì)上卻是不擔(dān)當(dāng)、不作為的體現(xiàn)。這種行為，不僅直接損害人民群眾的切身利益，更深層次地破壞地方營商環(huán)境、侵蝕政府公信力、傷害干群關(guān)系，其危害與貪腐行為一樣，都在蠶食黨的執(zhí)政根基，必須旗幟鮮明地反對(duì)和糾治。

“新官不理舊賬”的危害是多重且深遠(yuǎn)的。

首先，它直接侵害群眾利益

無論是歷史遺留的征地補(bǔ)償、工程欠款，還是未能兌現(xiàn)的民生承諾，這些“舊賬”背后都是一個(gè)個(gè)具體的家庭和個(gè)人的期盼。新官上任，若因問題復(fù)雜、牽涉面廣或怕惹麻煩而選擇“推、拖、賴”，無疑是將群眾的急難愁盼置于不顧，讓本可解決的問題“冰凍三尺”，使小矛盾演變成大問題，最終損害的是老百姓最直接的獲得感、幸福感、安全感。

其次，它嚴(yán)重破壞營商環(huán)境

一個(gè)地方的發(fā)展，離不開穩(wěn)定、透明、可預(yù)期的法治環(huán)境和社會(huì)信用體系。如果企業(yè)依據(jù)前任政府簽訂的合同進(jìn)行的投資、開展的項(xiàng)目，僅僅因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更替就可能被擱置甚至否定，那么企業(yè)家如何敢安心投資、長遠(yuǎn)規(guī)劃？這種因“官換”而“賬變”的不確定性，是對(duì)市場規(guī)則和契約精神的公然踐踏，必將導(dǎo)致投資者望而卻步，最終拖累地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

再者，它極大損害政府公信力

政府不是企業(yè)，不能像更換經(jīng)理人一樣隨意變更承諾。政府的承諾和簽訂的協(xié)議，代表著公權(quán)力和公共信用?！靶鹿俨焕砼f賬”的行為，傳遞出的是政府行為缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性的危險(xiǎn)信號(hào)，會(huì)讓公眾對(duì)政府的誠信產(chǎn)生懷疑，削弱政府的權(quán)威和號(hào)召力，割裂黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。長此以往，問題越拖越大，矛盾越積越深，治理成本將成倍增加，社會(huì)穩(wěn)定也將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

認(rèn)識(shí)到“新官不理舊賬”的腐敗實(shí)質(zhì)和巨大危害，就必須拿出硬措施加以整治。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第130條明確規(guī)定，“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問題，消極回避、推卸責(zé)任，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的”，要給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

這一規(guī)定，精準(zhǔn)地點(diǎn)中了“新官不理舊賬”問題的要害，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提供了清晰的紀(jì)律標(biāo)尺和有力的制度武器。它明確傳遞出一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)：“舊賬”不是可理可不理的“選擇題”，而是新任領(lǐng)導(dǎo)干部必須面對(duì)和解決的“必答題”；消極回避、推卸責(zé)任不僅是作風(fēng)問題，更是違反黨紀(jì)的行為，必將受到嚴(yán)肅追究。

這有助于從源頭上遏制部分干部“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的錯(cuò)誤心態(tài)，督促其樹立正確的權(quán)力觀和責(zé)任觀。

制度的生命力在于執(zhí)行。要讓《條例》規(guī)定真正落地生根，防止“新官不理舊賬”現(xiàn)象滋生蔓延，關(guān)鍵在于引導(dǎo)和督促黨員干部樹立和踐行正確的政績觀。古語云：“政聲人去后，民意閑談中?！闭嬲恼儯皇强慈蝺?nèi)上了多少新項(xiàng)目、搞了多少大場面，更要看是否為后人打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、解決了多少歷史遺留問題。

一個(gè)合格的、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。為官一任，不僅要?jiǎng)?chuàng)造新業(yè)績，也要理好舊賬本，力爭不留“欠賬”、少留“遺憾”。

具體而言，“新官”上任，必須身至心至、主動(dòng)靠前。對(duì)待遺留的老問題，無論多么急難險(xiǎn)重、復(fù)雜棘手，都不能繞著走、躲著行，而要勇于直面、敢于擔(dān)當(dāng)。要將“舊賬”納入工作視野，與新的發(fā)展規(guī)劃一同研究、一體解決。要有“接力賽”的意識(shí)，認(rèn)識(shí)到事業(yè)發(fā)展是一場前后相繼的漫長征程，一茬人有一茬人的責(zé)任，一任干部有一任干部的擔(dān)當(dāng)。只有一任接著一任干，一棒接著一棒跑，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，才能有效化解歷史積弊，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長治久安和事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)于確實(shí)因客觀條件限制一時(shí)難以徹底解決的“舊賬”，也要積極向群眾說明情況，制定分期解決方案，以真誠的態(tài)度和務(wù)實(shí)的行動(dòng)爭取理解和支持，而不是簡單地“新官不理舊賬”，一推了之。

“舊賬”往往是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)精神和執(zhí)政能力的試金石。理好舊賬，就是修復(fù)信用、凝聚民心、優(yōu)化環(huán)境的過程。

民心是最大的政治，誠信是最好的治理，“新官理舊賬”理應(yīng)成為新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部的基本遵循。