臺(tái)風(fēng)攜雨襲穗，卻未打亂一場(chǎng)行業(yè)盛會(huì)的節(jié)奏。2025 年 9 月 23-24 日，第一屆粵港澳大灣區(qū)人力資源創(chuàng)想大會(huì)在廣州粵海喜來(lái)登酒店成功舉辦。大會(huì)由廣州市粵港澳大灣區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)研究院、英格瑪集團(tuán)、HRflag 聯(lián)合主辦，廣州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，以“智匯灣區(qū)?賦能未來(lái)”為核心主題，通過(guò)“閉門(mén)百人會(huì) + 主論壇 + 平行工作坊 + 人力資源 AI 產(chǎn)品博覽會(huì)”四大核心板塊，線上線下同步聯(lián)動(dòng)，吸引超 100 位行業(yè)高管閉門(mén)研討、主論壇200 余名嘉賓現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)、線上超 500萬(wàn)人次云端參會(huì)，廣東省人社廳市場(chǎng)處領(lǐng)導(dǎo)、廣州市人社局領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議，為粵港澳大灣區(qū)人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展搭建起“戰(zhàn)略研討 - 實(shí)戰(zhàn)分享 - 技術(shù)展示 - 合作對(duì)接”的全鏈條平臺(tái)。

閉門(mén)百人會(huì)：頂層論道，凝聚行業(yè)生態(tài)共識(shí)

9 月 23 日下午，大會(huì)首場(chǎng)重磅活動(dòng) ——HRS 百人會(huì)以 “閉門(mén)思享” 形式率先啟幕。盡管臺(tái)風(fēng)導(dǎo)致部分嘉賓行程受阻，但逾百名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng) / CEO、政府主管領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者仍冒雨赴會(huì)，圍繞 “共謀行業(yè)新生態(tài) —— 戰(zhàn)略升級(jí)與商業(yè)模式創(chuàng)新” 展開(kāi)深度對(duì)話。

全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)余興安在主旨發(fā)言中提出，大灣區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需把握 “協(xié)同機(jī)遇”“技術(shù)變革”“行業(yè)升級(jí)” 三大方向，從 “單一服務(wù)外包” 向 “全鏈條產(chǎn)業(yè)人才解決方案” 轉(zhuǎn)型；廣州市人社局領(lǐng)導(dǎo)則詳解 “一區(qū)多園” 產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、“百萬(wàn)英才匯南粵” 工程等政策紅利，為機(jī)構(gòu)發(fā)展錨定方向。英格瑪集團(tuán)董事長(zhǎng)莊志、HRflag 執(zhí)行董事唐秋勇等行業(yè)領(lǐng)軍者先后分享 “逆勢(shì)增長(zhǎng)實(shí)踐”“價(jià)值共生生態(tài)構(gòu)建” 等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)藍(lán)國(guó)際董事長(zhǎng)王云雷、上海中蘊(yùn)董事長(zhǎng)方曉還針對(duì) “藍(lán)領(lǐng)招聘戰(zhàn)略”“政策變量轉(zhuǎn)化” 等痛點(diǎn)拆解方案。

圓桌研討環(huán)節(jié)，廣東省人社廳原副廳長(zhǎng)周成、廣東省人才市場(chǎng)董事長(zhǎng)楊志剛等嘉賓圍繞 “合規(guī)經(jīng)營(yíng)”“制造業(yè)融合”“國(guó)際化布局” 等七大議題進(jìn)行了討論。當(dāng)晚的星光晚宴更促成了不少機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向，實(shí)現(xiàn) “思想碰撞” 與 “商業(yè)對(duì)接” 雙豐收。

主論壇：大咖云集，解鎖 HR 創(chuàng)新發(fā)展密碼

9 月 24 日，大會(huì)主論壇以 “線上線下同步” 模式開(kāi)啟。廣東省人社廳原一級(jí)巡視員周成、原華為 “藍(lán)血十杰” 胡賽雄、HRflag 唐秋勇、英格瑪莊志等 13 位行業(yè)領(lǐng)軍者登臺(tái)，圍繞 “AI 重塑 HR”“全球化服務(wù)”“與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合” 三大核心議題，傳遞前沿洞見(jiàn)與實(shí)戰(zhàn)方法論。

周成在主旨發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，人力資源管理需堅(jiān)守 “技術(shù)為器、人文為魂”，推動(dòng) AI 與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合；胡賽雄結(jié)合華為實(shí)踐，提出 “從效用供給到價(jià)值創(chuàng)造” 的企業(yè)增長(zhǎng)路徑，破解組織發(fā)展瓶頸；唐秋勇通過(guò) AI 招聘、離職預(yù)測(cè)等案例，演示 “AI 啟動(dòng)組織效率倍能引擎” 的具體路徑；國(guó)旅運(yùn)通商守準(zhǔn)、華大基因楊田田則分別聚焦 “雇主品牌七大挑戰(zhàn)”“數(shù)字化人力平臺(tái)建設(shè)”，分享員工全生命周期管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；領(lǐng)英中國(guó)文巍壓軸解析 “出海企業(yè)人才策略”，為灣區(qū)企業(yè)全球化布局提供參考。

下午的圓桌論壇更上演 “思想交鋒”：人工智能心理學(xué)家劉志斌主持對(duì)話，世智人力、迅達(dá)科技張細(xì)珍等嘉賓圍繞 “HR 未來(lái)重構(gòu)（技術(shù)重塑 × 人文覺(jué)醒 × 戰(zhàn)略進(jìn)化）” 展開(kāi)討論，提出 “HR 需從事務(wù)執(zhí)行者轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略伙伴” 的核心觀點(diǎn)。論壇同步發(fā)布《企業(yè)人力外包破局與創(chuàng)新白皮書(shū)》，梳理 “合規(guī)管理、成本優(yōu)化、效率提升” 三大解決方案， “干貨密度拉滿”。

主題工作坊：實(shí)戰(zhàn)賦能，破解行業(yè)核心痛點(diǎn)

9 月 24 日下午，三大主題工作坊依次開(kāi)啟，聚焦 “全球化合規(guī)”“AI 應(yīng)用”“降本增效” 三大行業(yè)痛點(diǎn)，以 “小規(guī)�；�(dòng) + 案例實(shí)操” 模式，為參會(huì)者提供 “即學(xué)即用” 的解決方案。

“全球化工作坊”（鉆石廳）中，上海世智 CEO 杜云華、合伙人劉鵬森拆解 “企業(yè)出海地緣合規(guī)”，通過(guò)東南亞用工案例，指導(dǎo) “跨境人才流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控”；“AI 工作坊”由唐秋勇現(xiàn)場(chǎng)演示生成式 AI 搭建人才畫(huà)像、優(yōu)化培訓(xùn)方案的實(shí)操流程“；“降本增效 工作坊”基于《企業(yè)人力外包破局與創(chuàng)新白皮書(shū)》的實(shí)踐洞察,針對(duì)司法解釋(二)重要條款,深度拆解與企業(yè)應(yīng)對(duì)建議.靈活用工如何重塑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合案例分享新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下的人力效能提升策略。

結(jié)語(yǔ)：聚力共生，共繪灣區(qū)人力新藍(lán)圖

歷經(jīng) 1.5 天的密集議程，第一屆粵港澳大灣區(qū)人力資源創(chuàng)想大會(huì)在風(fēng)雨中圓滿落幕。從閉門(mén)百人會(huì)的生態(tài)共識(shí)，到主論壇的思想盛宴，從工作坊的實(shí)戰(zhàn)賦能，到 AI 展覽的科技體驗(yàn)，大會(huì)不僅搭建了 “政產(chǎn)學(xué)研用” 協(xié)同交流的高端平臺(tái)，更產(chǎn)出多項(xiàng)可落地的行業(yè)成果，為大灣區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)注入新動(dòng)能。

主辦方表示，未來(lái)將以本次大會(huì)為起點(diǎn)，深化 “AI + 人力資源”“人力 + 實(shí)體經(jīng)濟(jì)” 融合實(shí)踐，打造 “年度大會(huì) + 常態(tài)化對(duì)接” 的長(zhǎng)效機(jī)制，助力粵港澳大灣區(qū)人力資源行業(yè)從 “協(xié)同發(fā)展” 走向 “引領(lǐng)示范”，為全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供 “灣區(qū)樣板”。