2025年，機關(guān)事退和企退的撫恤金，發(fā)放標準差距會有2萬元嗎？

“在2025年，對比機關(guān)事退和企退的撫恤金，這個發(fā)放標準差距會有2萬元嗎？”這是近期一位朋友咨詢的問題。

咱們先來說一下，機關(guān)事退和企退的撫恤金發(fā)的標準，差距是不止2萬元的，有的甚至能達到5萬元，甚至是10萬元以上的。

畢竟這兩類人員，撫恤金的計算在本質(zhì)上都是不一樣的，執(zhí)行的是完全不同的計發(fā)規(guī)則，所以發(fā)放的標準肯定是不同的。

對于企業(yè)單位退休人員撫恤金的發(fā)放，是以退休地上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，按照本人的繳費年限以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取年限，來計算辦法的月數(shù)。

而這個發(fā)放月數(shù)從9個月到24個月不等，最高24個月，最低9個月，繳費滿30年按最高24個月算，但每領(lǐng)1年養(yǎng)老金就會減少1個月。

如果當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入高的話，那么發(fā)放的撫恤金肯定是會高的。

就比如上海，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入都達到7000多元了，如果發(fā)放月數(shù)是24個月的，那么發(fā)放的金額是能夠達到18萬多的，即便是發(fā)放9個月，那么撫恤金也能夠領(lǐng)到將近7萬元。

再來看黑龍江，因為城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入比較低，所以在發(fā)放24個月的情況下，撫恤金的發(fā)放金額也才有7萬多元。

那以上是企業(yè)單位退休人員的撫恤金發(fā)放標準，從上面的情況咱們可以看出，即便都是企業(yè)單位退休人員，撫恤金的發(fā)放金額也是會相差2萬元以上的。

接著來看機關(guān)事業(yè)單位退休人員的撫恤金，對于機關(guān)退休人員病故的，撫恤金是發(fā)放上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前40個月基本離退休費 。

而對于事業(yè)單位離退休人員病故的，則是按本人生前20個月基本離退休費發(fā)放的。

特別是對于機關(guān)單位的退休人員，撫恤金的發(fā)放標準，如果本人生前的基本離退休費比較高的話，那么發(fā)放的金額是能夠達到20萬元以上的。

而對于事業(yè)單位的退休人員，如果本人生前的基本離退休費為3000元的話，在發(fā)放20個月的情況下，也是能夠領(lǐng)到60000元的。

所以咱們來看，對比機關(guān)事退和企退人員的撫恤金發(fā)放標準，如果企業(yè)單位退休人員所在地上一年度城鎮(zhèn)居民月均可支配收入比較低的話，再加上撫恤金的發(fā)放月數(shù)也比較低。

那么兩者最終的撫恤金發(fā)放差額，是能夠達到10萬元以上的，而并不是上面所說的2萬元。

因此，對于撫恤金的發(fā)放標準，相信大家就明白了，因為工作單位性質(zhì)的不同，所以最終的發(fā)放金額肯定是有所差異的。

即便是同樣都是企業(yè)單位退休人員，又或者同樣都是機關(guān)事業(yè)單位退休人員，那么撫恤金的發(fā)放也是會有差異的。

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