很好奇，機(jī)關(guān)事退和企退工齡都為30年，60歲領(lǐng)的養(yǎng)老金，差距能有2000元嗎？

“真是稀奇了，都是30年的工齡，60歲領(lǐng)的養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)事退和企退人員，最后的差距竟然能達(dá)到2000元，這究竟是不是計(jì)算錯(cuò)誤了？”這是近期有位黑龍江的朋友和我分享的。

雖然都知道機(jī)關(guān)事退和企退人員的養(yǎng)老金有差距，但是在工齡一樣的情況下，60歲辦理退休，這個(gè)差距真的能達(dá)到2000元嗎？

相信大家對(duì)于這個(gè)問(wèn)題都是非常好奇的，那這里咱們先上實(shí)例，用真實(shí)數(shù)據(jù)說(shuō)話最有力。

這期內(nèi)容咱們就以這位黑龍江的朋友為例，他的工齡為30年，來(lái)算算機(jī)關(guān)事退和企退人員的養(yǎng)老金差距是否能達(dá)到2000元呢？

先來(lái)看企業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，工齡30年，他可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限只有三年的時(shí)間，平均繳費(fèi)指數(shù)還不算低，達(dá)到了0.98，個(gè)人賬戶余額有12.3萬(wàn)元。

而這位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，工齡30年，可是認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限就有20年，再加上平均繳費(fèi)指數(shù)又為1.1，雖然實(shí)際繳費(fèi)只有10點(diǎn)，但是在繳費(fèi)基數(shù)不低的情況下，所以可累積的個(gè)人賬戶余額就能夠有7.5萬(wàn)元，同時(shí)累計(jì)的還有職業(yè)年金賬戶余額能達(dá)到9.6萬(wàn)元。

而對(duì)于兩者的視同繳費(fèi)指數(shù)，企業(yè)單位退休人員是按照一來(lái)算的，而這位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的視同繳費(fèi)指數(shù)卻達(dá)到了1.2，過(guò)渡性系數(shù)都為1.2%。

并且現(xiàn)在黑龍江2025年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員還是企業(yè)單位退休人員，都是按照7570元來(lái)計(jì)算的。

因此咱們按照以上的數(shù)據(jù)計(jì)算出來(lái)的企業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就能夠達(dá)到3428元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金就能夠達(dá)到5104元，再加上職業(yè)年金691元，總共的退休待遇就能夠達(dá)到5795元。

從上面的計(jì)算結(jié)果咱們可以看出，同樣是工齡30年，機(jī)關(guān)事退和企退人員的養(yǎng)老金差了2367元，已經(jīng)超過(guò)2000元的水平了。

因此咱們從以上的實(shí)例當(dāng)中就可以看出，機(jī)關(guān)事退和企退人員的養(yǎng)老金，確實(shí)能夠相差到2000元的。

雖然工齡是相同的，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也一樣，但是除了這兩方面之外，其它的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的。

并且還有年金待遇的加持，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)單位退休人員是沒有企業(yè)年金的，但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員卻統(tǒng)一都會(huì)有職業(yè)年金，僅這一方面，也是能夠?qū)⑼诵荽隼_幾百元，甚至上千元差距的。

不管怎么說(shuō)，對(duì)比機(jī)關(guān)事退和企退人員的養(yǎng)老金，雖然工齡同樣都為30年，在其他各項(xiàng)繳費(fèi)數(shù)據(jù)相差較大的情況下，60歲所領(lǐng)的待遇差距是能夠相差到2000元的。

看了上面的內(nèi)容，如果大家還有其他的問(wèn)題疑惑，或者養(yǎng)老金計(jì)算方面的咨詢，可以點(diǎn)擊下方的專欄，就可以享受一對(duì)一的專欄咨詢啦！