為進一步提升管理團隊認知格局，凝聚突破困局的內(nèi)生動力，深化“學習型醫(yī)院”文化建設，武漢民生耳鼻喉專科醫(yī)院近期組織召開多場《心態(tài)》讀書分享會。民生五官科醫(yī)療集團常務副總、武漢/鄭州院區(qū)院長禹爽親自主持，帶領醫(yī)療院長姚行齊、業(yè)務院長楊成江、行政院長陳洪俊、集團行政副總監(jiān)彭慧芳等核心管理團隊，以及各科室負責人共同拆解“心態(tài)”的力量，探討如何將成長型、開放型、進取型、外向型心態(tài)轉化為推動醫(yī)院發(fā)展與個人成長的實踐動能。

01 共讀《心態(tài)》，解鎖破局成長之道

《心態(tài)》一書直指個人與組織發(fā)展的核心——心態(tài)并非天生的“性格”，而是可重塑的“能力”。書中對“封閉型心態(tài)”與“開放型心態(tài)”、“固定型心態(tài)”與“成長型心態(tài)”等的辯證分析，讓大家們深刻意識到：面對醫(yī)療行業(yè)的競爭壓力與發(fā)展挑戰(zhàn)，“心態(tài)的選擇”正是突破“資源瓶頸”“信任壁壘”的關鍵鑰匙。

禹爽院長在開場中明確讀書會核心目的：“希望每個人通過讀書打破原認知、提高認知界面，以自我激勵實現(xiàn)成長，進而做好本職工作。更期待兩位院長帶頭成為‘認知提升先行者’，帶動一群人共同進步，讓‘一個人發(fā)光’變成‘一群人發(fā)熱’，以心態(tài)之變驅動工作之進。”

他強調，《心態(tài)》的核心啟示在于“打開封閉”：“當別人提出不同意見時，別急于否定；面對自身不足時，別固守現(xiàn)狀。唯有轉變?yōu)殚_放型心態(tài)，學會接納、主動成長，才能在變化中站穩(wěn)腳跟?！?/p>

02 帶頭分享，以心態(tài)之變謀發(fā)展之策

分享會上，醫(yī)院核心管理團隊結合醫(yī)院運營、醫(yī)療質量、團隊建設等實際工作，暢談《心態(tài)》帶來的認知革新，讓“心態(tài)管理”從理念落地為具體路徑。

院長姚行齊在發(fā)言中談到，從“固定型”到“成長型”，是破局醫(yī)療發(fā)展的關鍵。“成長型心態(tài)的核心，是把‘不可能’轉化為‘尚未做到’。”基于此，他明確了醫(yī)療團隊的成長方向：建立中青年醫(yī)生“師徒帶教+外出進修”雙軌培養(yǎng)機制，與三甲醫(yī)院共建?？坡?lián)盟引入新技術，以“一步一個腳印的成長”積累患者信任，讓團隊從“被動執(zhí)行”轉向“主動突破”。

業(yè)務院長楊成江則表示，心態(tài)是成敗的“隱形舵手”。心態(tài)提升不是終點，而是通向更廣闊天地的起點。他結合醫(yī)院轉型實踐分享：“當前醫(yī)院從‘單純手術為主’轉向‘中西醫(yī)結合、多學科發(fā)展’，正是從‘防御性心態(tài)’到‘進取型心態(tài)’的轉變成果。”

行政院長陳洪俊談到如何破局“封閉型心態(tài)”。一是“冥想賦能”，秉持“從無到有，從小有到大有”的信念聚力；二是“認知重塑”，以謙遜姿態(tài)接納不同；三是“擴容思維”，靠“聚合的力量”實現(xiàn)共贏。

集團行政副總監(jiān)彭慧芳則從行政工作的角度出發(fā)，指出：“行政工作看似是事務性執(zhí)行，實則是心態(tài)驅動的價值服務?！?/strong>她認為，成長型心態(tài)讓行政團隊能夠在平凡事務中發(fā)現(xiàn)價值，通過對每件小事的迭代優(yōu)化，實現(xiàn)真正的成長。

03 踐行落地，讓心態(tài)成長融入日常

各科室負責人也結合崗位實踐，分享了將“心態(tài)智慧”轉化為工作方法的思考，讓心態(tài)滲透到醫(yī)療、護理、行政等各個環(huán)節(jié)。以“主動成長、開放進取”的心態(tài)掌好工作“船舵”，把每一次挑戰(zhàn)都變成能力提升的契機。

醫(yī)療團隊提出“擴大思維、抓準患者痛點大膽溝通”，認為“看似不起眼的小問題，可能帶來意想不到的結果”。

護理團隊推行“每日小復盤”，不說“誰做錯了”，只問“哪個環(huán)節(jié)能更順”，通過“定期經(jīng)驗分享會”將每一次操作、每一次溝通都變成成長契機，用集體成長氛圍激活每個人的專業(yè)潛力，培養(yǎng)主動提升的意識。

行政后勤團隊認為“心態(tài)是‘看待世界的方式’，重點探討了“時間塊管理法”的應用，從整合流程入手，減少跨部門配合的“空轉”。

04 延續(xù)讀書傳統(tǒng)，以學習力筑就發(fā)展力

2025年，禹爽院長帶領中高層先后共讀《活法》《心態(tài)》，以書籍為梯，持續(xù)拓展管理團隊的認知邊界。禹爽院長提出的“德為先、責任心、執(zhí)行力、做大于說”四點要求，也正通過一場場讀書會落地生根。

未來，醫(yī)院將繼續(xù)以讀書會為載體，讓“開放、成長、進取、外向”的心態(tài)成為民生人的共同特質。相信在全體同仁的攜手努力下，我們定能以心態(tài)之變破發(fā)展之局，以學習之力筑就醫(yī)療之基，為患者帶來更優(yōu)質的服務，為醫(yī)院的長遠發(fā)展注入不竭動力！