最近復盤這幾年的工作，愈發(fā)覺得“事不過三”藏著成年人世界的通透——不是對人和事的苛責，而是在一次次試錯與磨合中，逐漸看清一件事：真正順暢的業(yè)務對接，從來不止是流程與條款的博弈，更是人與人之間信任的同頻。

剛入行時總執(zhí)著于“把事做對”，拿著方案逐字逐句摳細節(jié)，帶著流程表一遍遍核對節(jié)點，卻常常在臨門一腳時卡殼：可能是對方對接人突然變動，導致前期溝通全部推倒重來；可能是關鍵環(huán)節(jié)的決策遲遲落不了地，只因彼此少了那份“一句話能懂”的默契。印象最深的一次，跟進一個項目近半年，從需求梳理到方案落地，團隊熬了無數個通宵，最后卻卡在合作方內部的審批流程里。當時很沮喪，直到一位前輩點撥：“你盯著事，也要看到事背后的人。業(yè)務是骨架，人脈是讓骨架活起來的血。”
后來慢慢學著跳出“就事論事”的局限，開始留意每一次對接中的“人情味”：對方團隊負責人提到孩子要高考，會默默分享一份備考資料；合作方的項目助理總為流程繁瑣發(fā)愁，會主動把己方的優(yōu)化經驗整理成文檔；哪怕是日常的工作餐，也會放下手機認真聽對方聊行業(yè)里的趣事。這些看似和“業(yè)務”無關的瞬間，卻在不知不覺中織起了一張網。
有次遇到一個緊急項目，需要跨行業(yè)對接資源，原本以為要走漫長的流程，沒想到想起之前在行業(yè)沙龍上認識的一位前輩，試著發(fā)了條消息說明情況。他不僅立刻幫我聯系了合適的合作方，還提前幫我溝通好了核心需求，讓原本可能要“卡殼”的項目三天就推進了關鍵步驟。那一刻才真正明白，所謂“人脈”，從來不是冷冰冰的“資源交換”，而是你曾經用心對待過每一次相遇，別人也愿意在你需要時伸出手。
“事不過三”教會我的，也不只是“不行就撤”的果斷，更是“三次相遇，值得用心”的真誠。不必刻意去經營所謂的“人脈”，而是在每一次業(yè)務對接中，把對方當成“伙伴”而非“對手”，多一份體諒，少一份計較；多一次換位思考，少一次固執(zhí)己見。當你把“做事”和“做人”擰成一股繩，那些你曾溫暖過的人，那些你曾認真對待過的事，終會在某個時刻，成為你前行路上最穩(wěn)的支撐。
往后的日子，依舊會認真對待每一次業(yè)務對接，但更會珍惜每一次與人相識的緣分。畢竟，好的合作，是事能成，人亦暖；而長久的人脈，不過是“你幫我搭把手，我為你撐把傘”的雙向奔赴。