文：蔡壘磊

似乎沒有一個(gè)國家如我們這般，年輕人不到30歲就在普遍發(fā)愁過了35該怎么辦。全世界都有中年危機(jī)，但發(fā)達(dá)國家一般在40歲到50歲之間才會(huì)有，而且只是一部分人有，并不像我們來得這么早和這么普遍。

為什么會(huì)有中年危機(jī)？各位有中年危機(jī)焦慮的不妨捫心自問，你們?cè)诮箲]什么？什么樣的人最焦慮？是不是一事無成；沒有攢下任何資源；平時(shí)工作得過且過；能當(dāng)南郭先生就當(dāng)南郭先生的人，最容易焦慮？因?yàn)樗麄儾还芡饷嫜b得多么人模狗樣，到了夜深人靜的時(shí)候，理性回歸的時(shí)候，審視自己，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己啥也不是，啥也不會(huì)。有些人可能仗著公司的資源，看起來還能生產(chǎn)點(diǎn)價(jià)值，可價(jià)值的可遷移性并不強(qiáng)，一旦現(xiàn)在的公司不給他提供這種價(jià)值的機(jī)會(huì)了，他立刻就沒價(jià)值了。

所以他們?cè)谂率裁?？怕失業(yè)，怕公司發(fā)現(xiàn)了自己在混，怕自己的東西沒人買單。

不可否認(rèn)的是，任何一個(gè)社會(huì)，總有一些人群是這樣的，這是符合正常比例的。但如果一個(gè)社會(huì)的年輕人在其20多歲的時(shí)候就普遍開始焦慮這件事，在30歲出頭的時(shí)候就感覺沒過幾年，末日就要來了，那肯定是有問題的。什么問題？說明這個(gè)社會(huì)的年輕人，大都在混，有的雖然看起來很勤快，但自己心里知道自己在混，只是“貌似努力”。

我們的學(xué)校教育其實(shí)并沒有教什么有用的東西。我的意思并不是“識(shí)字識(shí)數(shù)”是沒必要的，而是在這些最最基礎(chǔ)的東西完成以后，后面學(xué)的東西就實(shí)用性不大了。學(xué)生們卷天卷地，付出了那么多的時(shí)間精力，如果工作中能這么辛苦，而且是“有效辛苦”，一早就拿上高薪了，但絕大多數(shù)的學(xué)生畢業(yè)后，不管從事什么工作，都幾乎可以說是一無所知，一片空白——這難道沒有問題嗎？那我們這么辛苦是在干什么？你隨便學(xué)點(diǎn)什么，這么努力地學(xué)，這么努力地干，需要10幾年嗎？幾年就是老法師了吧？

從小家長老師就告訴我們說，好好念書，將來能找個(gè)好工作——這是錯(cuò)的，他們沒有解釋清楚“好好念書”和“將來能找個(gè)好工作”和“持續(xù)有好工作”和“賺大錢”之間的邏輯聯(lián)系，這是好幾件事，且互相之間都不太通，他們也解釋不清楚，不然他們自己怎么會(huì)一事無成和去學(xué)校里當(dāng)老師呢？很多畢業(yè)生讀了十幾年書，最終就為了畢業(yè)的那一刻——是的，就只有那一刻，而那一刻是什么？恰恰是所有人都是白紙，沒有人能從學(xué)歷以外去篩選一個(gè)人的能力的時(shí)候，它就起了作用，它叫“敲門磚”——你有什么學(xué)歷，決定了你能敲開哪扇門。

但這是舊社會(huì)，是一崗定終身的時(shí)代才這樣。即你就在“快慢車道分流”之前努力就行了，一旦你進(jìn)了快車道，你就算再爛也是在快車道里取下限；而如果進(jìn)了慢車道，你再好也只能在慢車道里取上限——你還當(dāng)現(xiàn)在是大鍋飯時(shí)代，公有制社會(huì)，南郭先生可以吃一輩子飯不會(huì)被淘汰的時(shí)候呢？

能敲開哪扇門，已經(jīng)不那么重要了。且真正的聰明人畢業(yè)時(shí)候已經(jīng)不是白紙了，人家從大一開始就在干活，到畢業(yè)是干了四年的老員工了——我現(xiàn)在手底下的員工里，最好用的就是這種，比任何名校出來的都好用，都有后勁——他們甭管什么學(xué)校畢業(yè)的，跟你只拿著文憑出去找工作，差距大了去了。

所以怎么才能不焦慮？怎么才能沒有35歲危機(jī)？不要混；有本事；有不管去哪里，上來就能給人加成不一樣的價(jià)值的能力；有總是處于“供不應(yīng)求的供給端”的能力，又怎么會(huì)有什么狗屁35歲危機(jī)呢？

一個(gè)社會(huì)可以允許一部分混子危機(jī)，但社會(huì)性的普遍危機(jī)，就一定說明我們整體都走錯(cuò)了方向，那你作為一個(gè)聰明人，就不該只順著社會(huì)整體的方向走。尤其是讓自己“總是處于供不應(yīng)求的供給端”，這是人人都有機(jī)會(huì)做到的，什么意思？就是總是去發(fā)現(xiàn)這個(gè)社會(huì)最需要的地方，總是對(duì)新東西保持學(xué)習(xí)，那就肯定能發(fā)現(xiàn)新的提供價(jià)值的機(jī)會(huì)——很簡單，新東西新機(jī)會(huì)新產(chǎn)業(yè)出來的時(shí)候，對(duì)人才的需求一定是很大的，你哪怕不是個(gè)人才，在人才緊缺的時(shí)候，也一定大把人找你干某件事，畢竟別人是一竅不通，你學(xué)習(xí)了至少能懂一點(diǎn)，是不是這個(gè)道理？

就是你的能力無法支撐你在大眾競爭中脫穎而出，那我們是不是可以找到一個(gè)新的局部小戰(zhàn)場，縮小范圍，在人們還沒有大量涌入之前，占據(jù)局部的先來者優(yōu)勢，讓自己被需要呢？這是非常容易做到的。但你做了嗎？我只看到了很多人焦慮35歲危機(jī)，但焦慮完該干嘛干嘛，沒看到有幾個(gè)人真正在提前應(yīng)對(duì)的。

讓我們回到這件事的原點(diǎn)，到底一個(gè)人要怎么做，才能收到社會(huì)給他的財(cái)富回報(bào)？為社會(huì)提供價(jià)值是不夠的，必須提供比別人更大的價(jià)值才行——從這個(gè)角度去審視，很多人手頭上在做的事情，就都已經(jīng)做錯(cuò)了方向，他們?cè)谧龅氖虑楸旧砭褪菦]法超越其他人的——方向都錯(cuò)了，意味著每天都在做無用功，即疊加年齡的同時(shí)，優(yōu)勢根本沒在同步疊加，那危機(jī)又怎么會(huì)不來呢？

（完）

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