（本圖片非AI生成，與內(nèi)容有關(guān)）

作者 | 鄒成效

最近，看到這樣一個社會新聞。

8月31日，哈爾濱馬拉松賽場上，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)士張水華在雨中頂著生理期的特殊狀態(tài)，以2小時35分27秒的成績率先沖過終點(diǎn)，獲得國內(nèi)女子組冠軍。

張水華賽后接受采訪時表示，希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持，在不影響科室工作的情況下，能在周末調(diào)班參加馬拉松。她強(qiáng)調(diào)不會額外請假，只想在完成工作的同時繼續(xù)參賽。

張水華的上述言論迅速引起網(wǎng)絡(luò)熱議。

福州市衛(wèi)健委回應(yīng)稱，護(hù)士的休假調(diào)班屬于內(nèi)部事務(wù)，需要院方和科室協(xié)調(diào)。

張水華隨后在社交平臺發(fā)文，稱已溝通相關(guān)問題，會以工作為重并感謝關(guān)注。

9月3日，原與張水華簽約的361度已與其解約。

針對張水華的言論，我身邊的人有一些不同的看法。也是很有意思的事情。

有一類朋友說，女護(hù)士就是一個精致的利己主義者，你出去跑步，你得冠軍，你去參加MCN機(jī)構(gòu)，你去給人做品牌代言，風(fēng)頭你出， 獎金你拿， 你卻要醫(yī)院里的其他同事配合你的業(yè)余愛好，憑什么？

據(jù)統(tǒng)計，張護(hù)士3月到6月，四個月內(nèi)就參加了十場馬拉松，幾乎每個月的周末都要同事和她調(diào)班。誰都知道，醫(yī)院的護(hù)士假日值班，責(zé)任重大，誰愿意去擔(dān)責(zé)？誰又愿意放棄難得的和家人團(tuán)聚機(jī)會？這又是她的業(yè)余愛好或者私事，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)要求她自己去溝通，誰愿意替班就換，我覺得領(lǐng)導(dǎo)這個態(tài)度已經(jīng)是非常開明的了。

我自己在從事律師職業(yè)前，也在公安機(jī)關(guān)工作過十六年，公安工作有一個特點(diǎn)，就是每天都要有人值班備勤，尤其是節(jié)假日，更是要求要有人值班。

那就帶來一個問題，如何排班？

我們那時候，一般也都比較自覺，都主動按照值班表操作，家里真的有事情，就和同事溝通，讓同事頂一個節(jié)假日的班，在下一個節(jié)假日再主動還回去。

如果同事中有張護(hù)士這樣的人，只因?yàn)樽约旱臉I(yè)余愛好，讓大家?guī)缀趺恐芏家獮榱怂艞壒?jié)假日休息，而且看上去也不像會還的樣子，這樣的同事關(guān)系，真的會非常緊張的。

我是一個心態(tài)寬容的人，我希望我們身邊的每一個人，都能夠在上班之外追求自己愛好（賭博、商務(wù)KTV、商務(wù)臺球、擾民廣場舞、擾民暴走團(tuán)之類的愛好就算了），我們也應(yīng)該給這樣的愛好一定的寬容度，不要讓工作成為我們的全部，什么996是福報之類的全是鬼扯，但是真的不能因?yàn)樽约旱臉I(yè)余愛好影響到別人。這一點(diǎn)上，不得不說日本民族那種不愿意給人添麻煩的職場觀念確實(shí)很有借鑒意義，

還有一類朋友，可能就比較白左一點(diǎn)：這個問題怎么能怪張護(hù)士呢？人手不夠不應(yīng)該讓醫(yī)院增加崗位嗎？節(jié)假日值班不應(yīng)該是院方的責(zé)任嗎？

這個角度看問題，差不多就是什么問題都往“體制問題”上碰瓷的態(tài)度了，我國的護(hù)士制度是有嚴(yán)格的編制限制，事實(shí)上不可能招更多的護(hù)士，張護(hù)士我估計是有事業(yè)編的，人數(shù)當(dāng)然是嚴(yán)格控制的（不然張護(hù)士早就甩開馬拉松大長腿跑路了），中國的護(hù)士勞動強(qiáng)度大，也是客觀現(xiàn)實(shí)，這個問題就不要糾結(jié)體制問題。

最后，我希望張護(hù)士還是要反思一下自己的言行，多想想醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的關(guān)心和支持。張護(hù)士可以多以急救員身份參加馬拉松比賽，而醫(yī)院可以考慮把張護(hù)士作為醫(yī)院的一張名片，從提升醫(yī)院知名度的角度重點(diǎn)培養(yǎng)一下張護(hù)士。

最后，我想說，張護(hù)士的口誤，畢竟只是個情商可能有些欠缺的小事，大家不用上綱上線，這件事剛好給充滿戾氣的社交媒體帶來了一個宣泄情緒的口子而已，過去就過去了。

祝張護(hù)士在做好本職工作的同時，再接再厲，取得好成績。

PS：我是蠻佩服張護(hù)士的，LSP參加過馬拉松，成績大概是張護(hù)士的兩倍多。

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