江西
“贛南表嫂來(lái)學(xué)法”是贛州市婦聯(lián)普法工作品牌，自2021年推出以來(lái)，拍攝了婦女群眾熱切關(guān)注的婚姻家庭、職場(chǎng)權(quán)益、未成年人保護(hù)等普法系列視頻75期，獲得廣大婦女群眾的喜愛(ài)，也取得了良好的普法效果。
今年，我們繼續(xù)推出 “贛南表嫂來(lái)學(xué)法” 普法視頻，宣傳普及婦女兒童維權(quán)法律知識(shí)。
今天我們一起來(lái)學(xué)習(xí)《婚育狀況不能作為招聘限制條件》
相關(guān)法律條文：
《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。
用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第七十七條侵害婦女合法權(quán)益，導(dǎo)致社會(huì)公共利益受損的，檢察機(jī)關(guān)可以發(fā)出檢察建議；有下列情形之一的，檢察機(jī)關(guān)可以依法提起公益訴訟:
（一）確認(rèn)農(nóng)村婦女集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份時(shí)侵害婦女權(quán)益或者侵害婦女享有的農(nóng)村土地承包和集體收益、土地征收征用補(bǔ)償分配權(quán)益和宅基地使用權(quán)益；
（二）侵害婦女平等就業(yè)權(quán)益；
（三）相關(guān)單位未采取合理措施預(yù)防和制止性騷擾；
（四）通過(guò)大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格；
（五）其他嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的情形。
你學(xué)會(huì)了嗎？
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我們下期再見(jiàn)！
來(lái)源：贛州女性
編輯：肖燚琦
審核：楊建華
審定：林慧珍
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