這些年職場(chǎng)的變化，讓我越發(fā)意識(shí)到一件事：在體制內(nèi)，在一些單位，或者某些特定環(huán)境里，“能力”這個(gè)詞，有時(shí)候顯得格外單薄。能力在關(guān)系面前，常常不值一提。

會(huì)哭的孩子有奶吃，會(huì)混的人升了職。你埋頭做事，別人抬頭打交道。最后誰(shuí)能上去？大家心里都清楚。那種“努力就能出頭”的老話(huà)，已經(jīng)不太跟得上這個(gè)時(shí)代�，F(xiàn)實(shí)更像是一張看不見(jiàn)的網(wǎng)，你不在網(wǎng)中，就很難撈到一點(diǎn)甜頭。

一、小圈子，大影響
很多人以為，在單位里能不能升，看的是實(shí)力。但事實(shí)上，更多時(shí)候，看的是你屬于哪個(gè)圈子。
留心觀察一下身邊人的晉升路徑，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有點(diǎn)魔幻的現(xiàn)象：真正推你一把的，往往不是你的拼命，而是你跟誰(shuí)走得近。
辦公室里能力最強(qiáng)的那幾個(gè)，不一定走得最遠(yuǎn)。反倒是經(jīng)常陪領(lǐng)導(dǎo)打球、喝茶、參加孩子家長(zhǎng)會(huì)的那一批，一步步往上挪。
這不是偶然，而是一種隱形的規(guī)則。在資源有限的環(huán)境里，機(jī)會(huì)給誰(shuí)、不給誰(shuí)，決定權(quán)很少在你手中，而在那張關(guān)系網(wǎng)里。你再能干，如果領(lǐng)導(dǎo)不熟悉你、不信你、沒(méi)在飯桌上聽(tīng)過(guò)你說(shuō)話(huà)，他很難把重要的事交給你。
在我們這樣的社會(huì)，人情常常比制度更有用——制度是明面上的框架，而人情，才是那把真正能開(kāi)門(mén)的鑰匙。

二、做事與做人，兩種結(jié)局
我認(rèn)識(shí)一個(gè)小伙子，在一家國(guó)企做運(yùn)營(yíng)。她每天忙前忙后，工時(shí)超過(guò)十小時(shí)，績(jī)效常年拿優(yōu)秀，絕對(duì)是部門(mén)里最拼的員工之一。
可后來(lái)，部門(mén)換了領(lǐng)導(dǎo)，匯報(bào)線全部調(diào)整。幾乎是一夜之間，她從核心組調(diào)去了邊緣團(tuán)隊(duì)。
她始終沒(méi)想通是為什么。直到后來(lái)才慢慢明白：不是她做得不好，而是她沒(méi)站對(duì)位置。新領(lǐng)導(dǎo)更愿意用自己熟悉的人。
你以為規(guī)則對(duì)每個(gè)人都是公平的，但其實(shí)，你連規(guī)則是誰(shuí)定的都可能不知道。
所以說(shuō)，在很多地方，努力不保證你能上去，關(guān)系卻可以。這也解釋了，為什么最后冒頭的，不一定是能力最強(qiáng)的，而是最懂站隊(duì)、最會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)“面子”、最會(huì)在適當(dāng)時(shí)候表達(dá)忠心的人。他們是那種我們常說(shuō)的——“混得開(kāi)”的人。

三、能力是磚，關(guān)系是門(mén)
我不是說(shuō)能力不重要。能力當(dāng)然重要，但它往往不是決定你走多遠(yuǎn)的那最關(guān)鍵一環(huán)。
它更像是一塊敲門(mén)磚：沒(méi)有它，你連敲門(mén)的資格都沒(méi)有；但光有磚，沒(méi)有那扇門(mén)為你打開(kāi)，你依舊進(jìn)不去。
關(guān)系，就是那個(gè)門(mén)把手。
一個(gè)人如果能力不差，又有人愿意引路，大概率會(huì)走得順利。但如果只有能力，沒(méi)人欣賞、沒(méi)人拉一把，就很容易卡在原地。
尤其三十歲之后，真正的機(jī)會(huì)很少是擺在臺(tái)面上讓大家公平競(jìng)爭(zhēng)的。更多時(shí)候，它們發(fā)生在飯桌旁、茶水間、甚至某次非正式的聚會(huì)中。
如果你只盯著提升能力，卻完全忽略經(jīng)營(yíng)人脈、不去主動(dòng)鏈接資源，你很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)大多數(shù)機(jī)會(huì)。
說(shuō)到底，職場(chǎng)是一場(chǎng)關(guān)于利益的博弈。關(guān)鍵不在于你能做什么，而在于別人覺(jué)得你值不值得被信任、被提拔。你再能干，如果不會(huì)適時(shí)展現(xiàn)自己、不去建立有效的關(guān)系，別人根本想不起你。
我們都曾相信“能者為王”，但那更多是理想狀態(tài)。“關(guān)系為王”，才是很多人不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

別再天真地以為，只要自己夠優(yōu)秀，就一定會(huì)被看到。
這個(gè)世界從來(lái)不是絕對(duì)公平的。能力不是沒(méi)用，但你不能只靠它。
想要突破局面，你不僅得有能力，還得讓人記得住你、讓人愿意幫你、讓資源流向你。
這一點(diǎn)，或許才是真正的起點(diǎn)。