2025年，延遲退休政策正式落地實施，法定退休年齡將有所推遲。不同出生年月的人員，延遲退休的時間存在差異。同時，養(yǎng)老保險繳費年限要求也將發(fā)生改變，將從目前的最低15年逐步增加至20年。那么，對于80后群體而言，是否都需要養(yǎng)老保險繳費年限達到20年以上才可辦理退休呢？以下進行解讀。

首先來看延遲退休時間表。對于1980年及以后出生的男性，法定退休年齡為63歲，退休時間在2043年之后；對于1980年及以后出生的女性干部，法定退休年齡為57歲7個月至58歲，最早退休時間為2037年8月；對于1980年及以后出生的女性工人，法定退休年齡為52歲7個月至55歲，最早退休時間為2032年8月。

再看提高養(yǎng)老保險最低繳費年限情況表。明確自2030年起，每過一年，最低繳費年限增加6個月，直至2039年，最低繳費年限變?yōu)?0年。這意味著在2039年及以后退休的人員，辦理退休手續(xù)時，養(yǎng)老保險最低繳費年限至少需達到20年。

顯然，作為80后，若為男性，養(yǎng)老保險最低繳費年限需達20年。若未達到20年，則無法領取養(yǎng)老金，需繼續(xù)繳費，直至繳滿20年方可辦理退休手續(xù)。

若為女性干部身份，1980年1月至1981年2月出生的人員，因其退休時間在2039年之前，養(yǎng)老保險最低繳費年限可低于20年，分別為19年和19年6個月。

若為女性工人身份，1980年1月至1984年4月出生的人員，其退休時間同樣在2039年之前，養(yǎng)老保險最低繳費年限也低于20年，最短僅需16年6個月即可。

可見，80后群體的養(yǎng)老保險最低繳費年限要求存在差異。其中，由于女性工人退休年齡相對較早，養(yǎng)老保險繳費年限最低只需16.5年，無需達到20年。

具體而言，大家可根據(jù)個人情況，查看相應的養(yǎng)老保險繳費年限要求，提前做好規(guī)劃，避免退休時無法滿足養(yǎng)老保險繳費年限要求，導致無法順利辦理退休手續(xù)，影響?zhàn)B老金的領取。

綜上所述，2025年延遲退休政策正式實施，法定退休年齡有所推遲，1980年及以后出生的人員，養(yǎng)老保險最低繳費年限要求也將提高。其中，男性最低繳費年限需達20年以上；女性部分人員最低繳費年限無需達到20年，有的甚至只需16.5年。當然，需注意的是，由于彈性退休辦法同步實施，個人若選擇彈性提前退休，最低繳費年限要求同樣會發(fā)生變化，例如部分女性最低繳費年限只需15年。具體可對照延遲退休時間表和提高養(yǎng)老保險繳費年限表進行核算。