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最近10年來，國(guó)家一直在努力增加社保的覆蓋面，所以我們看到了這些現(xiàn)象，比如，近幾年出現(xiàn)的一次性補(bǔ)繳社?？兆?，再比如，今年9月1日起，社保新規(guī)實(shí)施，強(qiáng)制要求企業(yè)必須給員工交社保，就是個(gè)小餐館，你招了服務(wù)員，也得給服務(wù)員交社保。

那么問題來了，增加社保覆蓋面的原因是什么？我們?cè)摬辉摻簧绫?？劃算還是不劃算?想要搞清楚這些問題，首先我們得了解社保資金，也就是各種社會(huì)福利的錢，包括醫(yī)療、養(yǎng)老等等這些錢的來源。

第一個(gè)來源，就是大家都知道的現(xiàn)收現(xiàn)付制度，就是收當(dāng)前年輕人的錢給老年人發(fā)養(yǎng)老金。所以呢，交社保的人越多，那么社保資金確實(shí)會(huì)更充裕。但你要說，現(xiàn)在就是因?yàn)轲B(yǎng)老金什么的不夠發(fā)了，所以才讓大家來交錢，把大家當(dāng)血包，這么想真的就片面了，是對(duì)社會(huì)福利的錢的來源了解不夠全面。

第二個(gè)來源，政府稅收，但這只是其中一小部分，參考?xì)W洲福利國(guó)家，更重要的部分則是來自于下面這兩塊。

第三個(gè)來源，政府負(fù)債。 政府靠增發(fā)債務(wù)，獲取到資金來補(bǔ)充社會(huì)福利。比如，歐洲國(guó)家，乃至美國(guó)日本等等，都是債務(wù)率連年上升。 像是希臘冰島什么的，更是搞到國(guó)家都要破產(chǎn)的地步了。咱們不說走到這一步對(duì)還是不對(duì)，但如果注定要走到這一步，在破產(chǎn)前的三四十年里，國(guó)家債務(wù)越來越高，不斷轉(zhuǎn)化成居民福利，請(qǐng)問你要不要這種福利？

第四個(gè)來源，是出售公共資源。比如北歐，有很豐厚的石油天然氣資源，對(duì)外出售之后就成了國(guó)家收入，然后就有錢發(fā)給居民作為福利。 那么請(qǐng)問，我們國(guó)家能出售什么公共資源呢？ 答案是：有很多。 第一，各種國(guó)企經(jīng)營(yíng)，比如什么鐵道、電力、三大通訊運(yùn)營(yíng)公司等等。 第二，國(guó)家礦藏資源，比如，今年卡美國(guó)脖子的稀土，我們?nèi)ツ昴甑渍劦?，?guó)家要搞礦業(yè)托斯拉出海競(jìng)爭(zhēng)，另外，當(dāng)前在使勁發(fā)展的低空經(jīng)濟(jì)，10年后空網(wǎng)資源也是可以賣錢的。 第三，對(duì)外出口的壟斷資源。我國(guó)要開始逐漸對(duì)外出口電力，電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)和鐵路標(biāo)準(zhǔn)，5G標(biāo)準(zhǔn)，都要對(duì)外全球推， 中國(guó)的鐵路網(wǎng)和電力網(wǎng)，信號(hào)網(wǎng)，這些都要開始逐漸外推，往外出口這些附帶的資源賺錢。

上面的一二三，你會(huì)發(fā)現(xiàn)處在不同的階段。 第一點(diǎn)里的國(guó)企經(jīng)營(yíng)，是已經(jīng)有的。 而第2點(diǎn)和第3點(diǎn)，目前都是剛萌芽起步階段，十幾二十年后才是豐收階段， 到時(shí)候我們國(guó)家的資源收入會(huì)很足，就又要落到分享福利上了。所以怎么分呢？國(guó)有資源他理論上是屬于國(guó)有的，就是每個(gè)人都有份。但如果人人都有份，就變成了變相鼓勵(lì)不勞而獲，我們是社會(huì)主義國(guó)家，強(qiáng)調(diào)按勞分配，而交社保是你參與社會(huì)分工的證據(jù)，所以，最終還是要按交社保的人頭來分配。

所以，國(guó)家現(xiàn)在鼓勵(lì)甚至是強(qiáng)制繳納社保的最重要的原因就出在這，如果交社保的人數(shù)太少， 最終就變成全國(guó)人的財(cái)產(chǎn)補(bǔ)貼少數(shù)人，那到時(shí)候就法理不足了。所以，國(guó)內(nèi)從十三五開始，最近10來年，努力的方向一直是增加社保的覆蓋面，爭(zhēng)取社保覆蓋面達(dá)到98%以上。如果98%的人都覆蓋了社保，只有2%的人沒有， 那么到時(shí)候國(guó)企資產(chǎn)注入，也就不存在法理不足了，畢竟剩下的2%的那部分人，是你們自愿棄繳的。只要人數(shù)足夠少，到時(shí)候即便遇到問題也容易解決，不會(huì)對(duì)社會(huì)制度產(chǎn)生大的影響。 為了達(dá)到98%目標(biāo)，才有了一次性補(bǔ)繳社保的空子?，F(xiàn)在強(qiáng)制個(gè)體戶給員工上社保，也是為了完成這個(gè)目標(biāo)。

所以最后最重要的叮囑是，一定要交社保，不然就失去了未來分社會(huì)財(cái)富的門票。