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最近10年來，國家一直在努力增加社保的覆蓋面，所以我們看到了這些現(xiàn)象，比如，近幾年出現(xiàn)的一次性補繳社?？兆?，再比如，今年9月1日起，社保新規(guī)實施，強制要求企業(yè)必須給員工交社保，就是個小餐館，你招了服務員，也得給服務員交社保。

那么問題來了，增加社保覆蓋面的原因是什么？我們該不該交社保？劃算還是不劃算?想要搞清楚這些問題，首先我們得了解社保資金，也就是各種社會福利的錢，包括醫(yī)療、養(yǎng)老等等這些錢的來源。

第一個來源，就是大家都知道的現(xiàn)收現(xiàn)付制度，就是收當前年輕人的錢給老年人發(fā)養(yǎng)老金。所以呢，交社保的人越多，那么社保資金確實會更充裕。但你要說，現(xiàn)在就是因為養(yǎng)老金什么的不夠發(fā)了，所以才讓大家來交錢，把大家當血包，這么想真的就片面了，是對社會福利的錢的來源了解不夠全面。

第二個來源，政府稅收，但這只是其中一小部分，參考歐洲福利國家，更重要的部分則是來自于下面這兩塊。

第三個來源，政府負債。 政府靠增發(fā)債務，獲取到資金來補充社會福利。比如，歐洲國家，乃至美國日本等等，都是債務率連年上升。 像是希臘冰島什么的，更是搞到國家都要破產(chǎn)的地步了。咱們不說走到這一步對還是不對，但如果注定要走到這一步，在破產(chǎn)前的三四十年里，國家債務越來越高，不斷轉化成居民福利，請問你要不要這種福利？

第四個來源，是出售公共資源。比如北歐，有很豐厚的石油天然氣資源，對外出售之后就成了國家收入，然后就有錢發(fā)給居民作為福利。 那么請問，我們國家能出售什么公共資源呢？ 答案是：有很多。 第一，各種國企經(jīng)營，比如什么鐵道、電力、三大通訊運營公司等等。 第二，國家礦藏資源，比如，今年卡美國脖子的稀土，我們?nèi)ツ昴甑渍劦?，國家要搞礦業(yè)托斯拉出海競爭，另外，當前在使勁發(fā)展的低空經(jīng)濟，10年后空網(wǎng)資源也是可以賣錢的。 第三，對外出口的壟斷資源。我國要開始逐漸對外出口電力，電網(wǎng)標準和鐵路標準，5G標準，都要對外全球推， 中國的鐵路網(wǎng)和電力網(wǎng)，信號網(wǎng)，這些都要開始逐漸外推，往外出口這些附帶的資源賺錢。

上面的一二三，你會發(fā)現(xiàn)處在不同的階段。 第一點里的國企經(jīng)營，是已經(jīng)有的。 而第2點和第3點，目前都是剛萌芽起步階段，十幾二十年后才是豐收階段， 到時候我們國家的資源收入會很足，就又要落到分享福利上了。所以怎么分呢？國有資源他理論上是屬于國有的，就是每個人都有份。但如果人人都有份，就變成了變相鼓勵不勞而獲，我們是社會主義國家，強調(diào)按勞分配，而交社保是你參與社會分工的證據(jù)，所以，最終還是要按交社保的人頭來分配。

所以，國家現(xiàn)在鼓勵甚至是強制繳納社保的最重要的原因就出在這，如果交社保的人數(shù)太少， 最終就變成全國人的財產(chǎn)補貼少數(shù)人，那到時候就法理不足了。所以，國內(nèi)從十三五開始，最近10來年，努力的方向一直是增加社保的覆蓋面，爭取社保覆蓋面達到98%以上。如果98%的人都覆蓋了社保，只有2%的人沒有， 那么到時候國企資產(chǎn)注入，也就不存在法理不足了，畢竟剩下的2%的那部分人，是你們自愿棄繳的。只要人數(shù)足夠少，到時候即便遇到問題也容易解決，不會對社會制度產(chǎn)生大的影響。 為了達到98%目標，才有了一次性補繳社保的空子?，F(xiàn)在強制個體戶給員工上社保，也是為了完成這個目標。

所以最后最重要的叮囑是，一定要交社保，不然就失去了未來分社會財富的門票。