考情：3題13分鐘（7+6），有題本。

第一題：三孩政策深入實施，生育婦女面臨崗位適配難、職業(yè)發(fā)展斷層等問題。多地近期推出生育友好型崗位政策，通過企業(yè)用工補貼、崗位保留機制、彈性工作制及產(chǎn)后技能培訓等舉措，為其就業(yè)提供支持。對此，你怎么看？

解析：這種政策出臺的非常好。

有利于緩解生育家庭的壓力；有利于鼓勵生育三孩；有利于提升生育婦女的工作技能。

對這樣的好政策，要做好宣傳，讓企業(yè)、育齡婦女等都知道；進一步完善細節(jié)，避免流于形式；要做好監(jiān)督檢查，督促用人單位做好落實。
第二題：日常辦公中不少同事對Excel數(shù)據(jù)處理、Word文檔排版等基礎(chǔ)操作不熟練，導致報表制作拖沓、文件格式混亂，影響工作效率。為解決這一問題，計劃開展專項計算機操作技能培訓，提升實際應(yīng)用能力。領(lǐng)導安排你負責，你會如何開展？

解析：（1）制定培訓方案；（2）邀請培訓老師；（3）通知大家參加培訓；（4）針對問題進行具體講解；（5）做好培訓考核等。
第三題：單位牽頭開展“基層民生服務(wù)落實情況”專項調(diào)研，要求深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，面對面訪談、實地查看收集一手信息。該過程中有兩位同事僅打卡簽到后便離開，未開展實質(zhì)走訪，被群眾拍視頻發(fā)至網(wǎng)絡(luò)，引發(fā)熱議，網(wǎng)友指責單位借調(diào)研行公款旅游之實。你該怎樣處理？

解析：（1）核實兩位同事僅打卡的情況是否存在，出現(xiàn)的原因；（2）及時回應(yīng)網(wǎng)友的指責，澄清不是借調(diào)研行公款旅游；（3）公布對兩位同事敷衍工作的處理結(jié)果，要求2人對自己的不當行為進行公開道歉；（4）要求兩人按質(zhì)完成未開展的工作。