今天（8月12日）

陜西省應(yīng)急管理廳

公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患

內(nèi)部報告獎勵典型案例

具體內(nèi)容如下

為全面建立落實生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度，進(jìn)一步推動所有行業(yè)領(lǐng)域積極探索適合本行業(yè)領(lǐng)域的事故隱患內(nèi)部報告獎勵機(jī)制，充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員雙方的積極性，大力提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，發(fā)揮好正面典型的示范帶動作用，省應(yīng)急管理廳公布6起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例。

案例1

2025年5月，銅川市印臺區(qū)銅川永紅煤業(yè)有限責(zé)任公司職工蔡某某在軌道下山4204回風(fēng)順槽硐口進(jìn)行巡查時，發(fā)現(xiàn)用于固定猴車橫梁的底托梁焊接點開焊，存在橫梁掉落引發(fā)傷人事故的安全隱患。蔡某某立即通知附近人員撤離危險區(qū)域，同時上報公司調(diào)度室，調(diào)度室立即安排專業(yè)人員對猴車進(jìn)行了修復(fù)。根據(jù)《銅川永紅煤業(yè)有限責(zé)任公司事故隱患舉報獎勵制度》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時準(zhǔn)確并采取臨時防范措施，給予該員工500元現(xiàn)金獎勵。

案例2

2025年7月，渭南市蒲城縣蒲城堯柏水泥有限公司礦運(yùn)車間專職安全員何某在日常巡查過程中，發(fā)現(xiàn)北采區(qū)1119平臺邊坡存在傘巖、浮石，隨即向挖掘機(jī)班班長反映，并上報堯柏數(shù)字管控MES平臺，經(jīng)礦運(yùn)車間主任現(xiàn)場查看，為爆破后排險不徹底導(dǎo)致，隨后立即組織挖掘機(jī)司機(jī)對傘巖、浮石進(jìn)行處理，消除事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該員工500元。

案例3

2025年6月，西安市閻良區(qū)西安百躍羊乳集團(tuán)祁某、趙某某發(fā)現(xiàn)停運(yùn)的污水處理站上方頂棚由于頭天晚上刮大風(fēng)，導(dǎo)致1塊樹脂鋼板脫落，懸掛半空，隨時出現(xiàn)掉落情況。為鼓勵公司員工的自我安全保護(hù)意識，及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，及時消除。對生產(chǎn)部動力組員工：祁某、趙某某，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，為公司避免了安全事故隱患的發(fā)生及經(jīng)濟(jì)的損失，公司決定對兩名員工予以通報表揚(yáng)，并按制度給予獎勵，望全體員工以他們?yōu)榘駱樱餐伟踩谰€。分別給予該員工500元現(xiàn)金獎勵。

案例4

2025年3月，西安市灞橋區(qū)大唐灞橋熱電廠維護(hù)部人員現(xiàn)場隱患排查中，發(fā)現(xiàn)冷水塔3個爬梯遮擋門缺失，存在安全防護(hù)設(shè)施不到位，人員擅自攀爬造成高空墜落的安全隱患。該人員立即報告部門，該部門加裝了3處爬梯的遮攔門，消除了安全隱患。按照企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵該班組1000元。

案例5

2025年3月，銅川市耀州區(qū)照金煤礦安監(jiān)科中班員工朱某巡檢期間，發(fā)現(xiàn)西二部運(yùn)行中的主皮帶機(jī)尾被浮煤埋住的安全隱患。該員工立即采取應(yīng)急斷電措施，并同步上報調(diào)度室安排人員進(jìn)行處理，有效避免了皮帶被埋摩擦蓄熱可能導(dǎo)致煤層自燃，若不及時處理，有可能引起火災(zāi)事故的隱患。礦井依據(jù)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定，獎勵500元。

案例6

2025年3月，西安市碑林區(qū)環(huán)東路加油站員工陳某某在日常巡檢過程中，憑借高度的責(zé)任心和專業(yè)的安全意識，發(fā)現(xiàn)加油站地下儲油罐區(qū)存在輕微的油氣泄漏跡象。陳某某發(fā)現(xiàn)問題后，立即按照加油站制定的事故隱患報告流程，第一時間向站經(jīng)理進(jìn)行了詳細(xì)報告。經(jīng)過排查，確定是儲油罐連接管道的一處密封件老化導(dǎo)致泄漏，在維修人員爭分奪秒的搶修下，最終成功修復(fù)了泄漏點，及時消除了這一重大安全隱患。環(huán)東路加油站依據(jù)《事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度》，給予陳某某500元現(xiàn)金獎勵。

來源 | 陜西省應(yīng)急管理廳

編輯 | 林楓

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