有個網(wǎng)友跟我訴苦說：我剛到一個新單位，部門領(lǐng)導人挺好，但是領(lǐng)導能力有點低，指揮不動部里的那些老同事，有些活老同事不愿意接，他也沒轍，就轉(zhuǎn)給我干。我看領(lǐng)導挺可憐的，就接下來了，沒想到一來二去這些活就成我的了，干不好還得挨呲，真是讓人無語??！我?guī)皖I(lǐng)導干活是可憐他，他不感謝我，卻還挑剔我，這家伙真是太沒水平了。

我笑道，你領(lǐng)導的能力是有點問題，但你的心態(tài)也有問題啊。

你作為一個員工，公司招聘你來，就是讓你干活的，你付出勞動，公司給你發(fā)工資和福利，就是這么簡單的一個關(guān)系。

部門領(lǐng)導有權(quán)給你派活，你也有義務完成領(lǐng)導交辦的任務，這是天經(jīng)地義的事情，談不上你在幫領(lǐng)導干活。只有在你拒絕領(lǐng)取工資，無償為公司盡義務的時候，才可以說你在幫領(lǐng)導干活。簡單說，你就是在掙錢吃飯，別把自己想得那么高尚。

你說到某項工作老張不干、老李不干，領(lǐng)導轉(zhuǎn)交給你，所以你是在幫領(lǐng)導解決難題，這么想也不對。老張老李不服從領(lǐng)導當然不對，但他們資歷老，工作能力強，不服從領(lǐng)導也不會遭到處罰，但你不行啊，你資歷淺，工作能力低，你如果也拒絕，后果會很嚴重。所以這不是你在幫領(lǐng)導，而是不得不服從而已。

你要及時調(diào)整自己的心態(tài)，擺正自己的位置。努力完成好領(lǐng)導交辦的各項工作，不斷積累經(jīng)驗，提高自己的才干，不斷做出新的成績，得到領(lǐng)導和同事們的認可。等你有朝一日成為技術(shù)能手、業(yè)務骨干，假如到那個時候領(lǐng)導依然對你不公、待遇又差，你就可以跳槽走人啊。

你現(xiàn)在還沒這個本錢，先好好工作，好好學習，good good study，day day up，OK？