文/郁風(fēng)

這么看來，劉強(qiáng)東很可能是提前收到了風(fēng)聲：率先提出為京東快遞騎手交社保，不過是將9月1號施行的社保新規(guī)提前幾個(gè)月執(zhí)行而已。

8月1號最高法通過司法解釋宣布，所有用人單位，包括個(gè)體工商戶和小微餐飲店，必須依法為員工繳納社保，任何“協(xié)商放棄”或“自愿不繳”的協(xié)議，一律無效。

當(dāng)然，除了為自己博個(gè)好名聲外，有過“歷史污點(diǎn)”的東哥也可能受到了背后指點(diǎn)。東哥充當(dāng)領(lǐng)頭羊，美團(tuán)王興緊隨其后，一時(shí)間社保成為熱門話題。

在“交社保是企業(yè)良心”的全民宣傳同時(shí)，稅務(wù)系統(tǒng)也悄然而動(dòng)。7月1日，全國社保的征收管理職責(zé)已全部移交至稅務(wù)部門。

而9月1日實(shí)施的社保新規(guī)，由此看來是這盤“大棋”中的最后落子。執(zhí)法者既然是稅務(wù)部門，那些民營企業(yè)、個(gè)體戶、包子鋪也只能乖乖交上社保。

說來諷刺，在東北、西北，以及一些四五線城市，私營企業(yè)交社保近乎一種奢侈。尤其在東北，有五險(xiǎn)一金是一種身份的象征，意外著他在體制內(nèi)。東北人在曬工資時(shí)，會(huì)把公積金也算進(jìn)月收入。但是，這種“身份象征”似乎很快要打折扣了。

企業(yè)要交社保，我是支持的。但這次繳納社保的范圍，拓展到了所有用人單位，也包括利潤不高的個(gè)體戶和餐飲店。對部分年輕的餐飲打工者來說，幾十年后遙遙無期的養(yǎng)老金，不如現(xiàn)在到手的工資更實(shí)在。

北京一名月薪5000的奶茶店員工，之后將個(gè)人再繳納780元的社保，而奶茶店需額外再繳1950元。

對底層務(wù)工者來說，少這780元意味著每月偶爾的飯店聚餐將成為奢侈，身上穿的衣服會(huì)從優(yōu)衣庫換成拼多多。對奶茶店來說，每名員工近2000元的社保壓力會(huì)成為不小的開支。

而另一項(xiàng)北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)是，2025年上半年，北京市規(guī)模以上住宿和餐飲業(yè)利潤同比下滑67%。

胡錫進(jìn)說，因?yàn)橐o員工繳社保，樓下的包子鋪提前關(guān)張了，但人們需要，樓下一定會(huì)有新的包子鋪開張。既能包子賣出去，又能給員工繳納社保的包子鋪將更有生命力。

當(dāng)然，胡錫進(jìn)不妨自己開個(gè)包子鋪?zhàn)鳛槭痉�，多雇幾個(gè)員工，看他的包子鋪多有生命力。

胡錫進(jìn)還說，現(xiàn)在即使在北京，去大商場的連鎖餐館吃飯，通過網(wǎng)上平臺(tái)點(diǎn)一份挺豐富的雙人套餐，大多也都在100元以下。我不知道胡錫進(jìn)去的是北京哪家大商場，除了肯德基，我實(shí)在想不出來哪家連鎖餐館的雙人套餐在100元以下。

一個(gè)顯而易見的壓力是社保面臨的缺口，2023年，全國僅18省養(yǎng)老金有盈余上繳，其中廣東上繳1158.14億元，占比近一半。也就意味著其余省份嚴(yán)重依賴養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付，僅東三省接受的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付就超2000億元。

而東北由于歷史原因，八九十年代職工是基本不繳納養(yǎng)老金的，現(xiàn)在也無需補(bǔ)繳。換句話說，廣東進(jìn)廠青年拼命打工上繳的養(yǎng)老金，現(xiàn)在流向的是東北老人的腰包。北京搖奶茶小妹快搖斷的雙手，支撐的是東北老人自信給孫女發(fā)紅包的脊梁。

我甚至覺得，在一些小城市，醫(yī)保都是可有可無的。交了醫(yī)保也處處受限，好點(diǎn)的進(jìn)口原研藥開不到，稍微復(fù)雜點(diǎn)的病醫(yī)生聞所未聞，稍微大一點(diǎn)的手術(shù)也只敢去大城市做，但異地醫(yī)保并不是想轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)。

比如在天水，你能相信當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的診斷嗎，能相信省疾控中心的檢測報(bào)告嗎？

但是，每人頭上兩三千元的社保征到手了，包子鋪可以關(guān)門，奶茶店可以倒閉。員工的去向無需關(guān)心，也許他們會(huì)離開城市回到老家，相親結(jié)婚生子，再領(lǐng)每月300元的生育補(bǔ)貼，那就皆大歡喜了。