#頭號(hào)創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃#人社部擬出臺(tái)新規(guī)，超齡打工可交社保，也可邊領(lǐng)養(yǎng)老金邊領(lǐng)工資，都是利好

“我爸臨退休才知道，自己養(yǎng)老金壓根不夠15年，拼拼湊湊還差兩年，如今到了年齡，單位說(shuō)啥是不給交社保了，說(shuō)是勞動(dòng)關(guān)系得終止了。這要是領(lǐng)不了養(yǎng)老金，還得自己以靈活就業(yè)身份交錢(qián)，日子可真的太難過(guò)了。有沒(méi)有新政策呢？”

現(xiàn)實(shí)生活中，總有各種各項(xiàng)的情況出現(xiàn)，有的人已經(jīng)退休了，可養(yǎng)老金領(lǐng)不了，有的人退休領(lǐng)了養(yǎng)老金，還想繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，最近有了大利好，那就是人社部擬出臺(tái)新規(guī)，對(duì)于超齡打工人的一些事兒進(jìn)行了規(guī)范，如今正在征求意見(jiàn)中，一起開(kāi)看看：

01，不能刻意壓低超齡打工人的工資

人社部的規(guī)定說(shuō)明了一個(gè)轉(zhuǎn)變，那就是把退休后的人員當(dāng)做超齡勞動(dòng)者來(lái)處理，因而也得遵守勞動(dòng)法的制度，他們的工資也不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。

很多單位都為了節(jié)省成本，刻意壓低他們的工資，顯然，這是不行的。雖然超齡打工者上了年紀(jì)，但是，無(wú)論是加班加點(diǎn)，還是身心健康，無(wú)論是工資薪酬，還是休息休假，都要和其他勞動(dòng)者一樣，不能因?yàn)槿思翌I(lǐng)了養(yǎng)老金就變相的刻意壓低。

02，可以繼續(xù)繳納社保

就拿網(wǎng)友父親遇見(jiàn)的這種事，如今就有了依據(jù)，也就是說(shuō)，超齡勞動(dòng)者沒(méi)有達(dá)到最低繳費(fèi)年限，是可以與單位協(xié)商，繼續(xù)工作，而單位繼續(xù)繳納社保的，所以，這就為達(dá)到退休年齡，但是不足最低繳費(fèi)年限的人群提供了就業(yè)繳納社保的依據(jù)。

這個(gè)轉(zhuǎn)變是很大的，因?yàn)闆](méi)有這個(gè)依據(jù)的話(huà)，達(dá)到法定退休年齡，單位即便是想給交社保，也是交不上的，從法律意義上來(lái)看，就不屬于勞動(dòng)者，而屬于勞務(wù)關(guān)系，所以，人社部出臺(tái)的這個(gè)新規(guī)可謂是及時(shí)雨，讓超齡人員有了勞動(dòng)者的身份，可以繼續(xù)繳納社保，不必非得自己交了。

03，邊領(lǐng)養(yǎng)老金邊領(lǐng)工資

比如說(shuō)鄰居李師傅退休后，單位還想返聘，但是，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)者，無(wú)法開(kāi)工資，只能按照勞務(wù)派遣或者外包的方式繼續(xù)聘用他，如今有了新規(guī)，就可以正大光明返聘，繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

人社部的新規(guī)對(duì)于超齡打工人有了一系列的規(guī)定，同時(shí)，這也是延遲退休組合拳其中的一項(xiàng)，因?yàn)榘凑宅F(xiàn)在的平均壽命，60多歲的人精神還是很矍鑠，退休后無(wú)事可干，即便是一個(gè)月3000元，也比天天在家玩比較好。

所以，未來(lái)一邊領(lǐng)養(yǎng)老金，一邊領(lǐng)工資的行為將腸胃超齡打工人的常態(tài)。雙份工資的喜悅讓上班成為一種積極的事兒，大家怎么看？是不是接下來(lái)對(duì)學(xué)生就業(yè)影響不好呢？歡迎大家說(shuō)出自己的想法。