在職場(chǎng)打工，如果能找到一個(gè)理想的單位，穩(wěn)定的干一輩子當(dāng)然是好事，但是，很多時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)楦髯栽螂x開當(dāng)下的單位，另謀發(fā)展。

離職不是結(jié)束，而是職場(chǎng)旅程中的一次重要轉(zhuǎn)折。離職并不可怕，但我們?cè)陔x職前，需要做好3件事，確保自己經(jīng)濟(jì)不受損失，心理不留遺憾，還能為以后發(fā)展做好鋪墊。

一、一定要做好下一步的打算

在離職日期的的選擇上，要記得15號(hào)之后離職，當(dāng)月社保公司仍要給你繳納；15號(hào)之前離職，當(dāng)月社保就要自己處理。離職日期看似是個(gè)小事，卻直接影響你的社保連續(xù)性。

如果還沒(méi)找好下家，要了解失業(yè)金申領(lǐng)條件。被辭退或公司倒閉，辦理失業(yè)登記可領(lǐng)失業(yè)金；主動(dòng)離職可領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金1。社保賬戶不能斷，斷了影響看病報(bào)銷、購(gòu)房購(gòu)車資格。

換城市工作需辦理社保轉(zhuǎn)移。離開前到當(dāng)?shù)厣绫＞珠_兩份證明：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保憑證。持證明到新單位即可辦理社保轉(zhuǎn)入。

辭職文件必須明確寫“辭職報(bào)告”，不要寫成“辭職申請(qǐng)”。申請(qǐng)需雙方達(dá)成一致才有效，報(bào)告則是通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同（試用期提前三天）。記住也不要使用“望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”等請(qǐng)求語(yǔ)氣，直接寫明離職日期。

二、該你的權(quán)益，都要爭(zhēng)取到手

主動(dòng)辭職通常沒(méi)有補(bǔ)償，但被迫辭職除外。若公司存在以下情況，你有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（包括加班費(fèi)）；沒(méi)有依法繳納社保；規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者權(quán)益；未提供約定勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。

補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算：每滿1年支付1個(gè)月工資；6個(gè)月以上不滿1年按1年算；不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個(gè)月的平均應(yīng)得工資，含獎(jiǎng)金、津貼等。

協(xié)商離職時(shí)，協(xié)議必須寫明 “經(jīng)雙方協(xié)商一致解除” ，不要用“個(gè)人原因離職”或“辭退”等表述。同時(shí)要確認(rèn)：補(bǔ)償金額數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤、支付時(shí)間不超過(guò)15天、無(wú)“放棄其他權(quán)利”等隱藏條款。

未休年假可折算3倍日薪，加班費(fèi)必須清算。保留工資條、勞動(dòng)合同、社保記錄等證據(jù)，以備產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。

三、清理這一階段的職場(chǎng)關(guān)系

離職時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)翻臉是職場(chǎng)大忌。即使之前有矛盾，也要保持專業(yè)態(tài)度。行業(yè)圈子往往比你想象的小，負(fù)面評(píng)價(jià)可能影響新工作，即便沒(méi)有影響，有涵養(yǎng)、有職業(yè)素養(yǎng)的離職對(duì)自己的人品性格也是一種鍛煉。

工作交接體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。整理工作資料，分門別類列出項(xiàng)目進(jìn)展、注意事項(xiàng)和聯(lián)系人。如有接替者，手把手交代清楚，留下聯(lián)系方式以備后續(xù)咨詢。未交接工作可能導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，甚至引發(fā)法律糾紛。

不要在公司群發(fā)表告別宣言，不要發(fā)朋友圈昭告天下。私下向關(guān)系好的同事道別即可。悄悄離開，避免節(jié)外生枝。

帶走物品時(shí)只取私人物品。不問(wèn)自取視為偷盜，無(wú)論價(jià)值大小。電腦、工牌等公司財(cái)產(chǎn)完整歸還，辦理交接清單雙方簽字確認(rèn)。

離職當(dāng)天檢查三份文件是否齊全：加蓋公章的離職證明（注明協(xié)商解除）、社保轉(zhuǎn)移單、勞動(dòng)手冊(cè)（部分地區(qū)需要）。這些文件關(guān)系到下一份工作的入職辦理。

站好最后一班崗。離職前你仍是公司一員，盡己所能完成剩余工作。做好交接后，明確告知同事后續(xù)工作聯(lián)系人，減少離職后被打擾的可能。

走出公司大門時(shí)，不帶走怨氣，不留下把柄。職場(chǎng)路長(zhǎng)，山水有相逢。理清這三件事的人，都走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。