那天小黃對(duì)我說：我對(duì)我周圍的同事們真是太失望了！最近我有一個(gè)項(xiàng)目，時(shí)間特別緊，還有兩天就要交活了，可我還沒弄完。我就想讓同事們幫我一把，可是沒有一個(gè)人愿意出手相助，我感到非常失望。難道同事之間互相幫助不是必須的嗎？

我說，你的這個(gè)想法有點(diǎn)問題，同事之間的相處之道可不是你想的那個(gè)樣子。

我上中學(xué)的時(shí)候，社會(huì)上經(jīng)常討論“人之初性本善”還是“人之初性本惡”的問題，爭(zhēng)來爭(zhēng)去。我最后沒鬧清所謂的“善惡之爭(zhēng)”究竟誰對(duì)誰錯(cuò)。但我覺得，一般情況下，多數(shù)人的本性都是以自我為中心的，他們的主要精力自然會(huì)放在自己的本職工作上，你的工作進(jìn)度完成得如何、你是不是遇到了什么困難，其他人是不會(huì)太在意的。

職場(chǎng)上每個(gè)人都有自己的崗位，自己的本職工作，各人干各人的。自己的工作干完了，可以多干一些，爭(zhēng)取更多的業(yè)績(jī)，也可以停下來休息一下，或者看看書提升自己，那是人家的權(quán)利。沒有明文規(guī)定當(dāng)你遇到困難的時(shí)候同事們必須出手幫你。同事幫助你是情分，不是義務(wù)。如果你以為同事們幫你是天經(jīng)地義的事情，那么在工作實(shí)踐中你一定會(huì)失望的。

如果你業(yè)務(wù)不熟悉，或者手頭慢，實(shí)在完不成工作任務(wù)，可以直接找你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，尋求幫助。你的領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)教你怎么提高工作效率、或許給你減輕一些工作負(fù)擔(dān)、或者派某個(gè)同事前來幫你，那屬于組織上安排的工作，同事自然會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。這樣解決問題的方式更加靠譜。

還有一點(diǎn)就是，如果你期待以后遇到困難的時(shí)候有同事出手相助，那么平時(shí)你就應(yīng)該經(jīng)常主動(dòng)幫助別人，建立良好的人際關(guān)系，那樣的話，當(dāng)你需要援助的時(shí)候，事情就好辦多了。不過我還要強(qiáng)調(diào)一遍：幫你是情誼，不是義務(wù)。