本文討論的關(guān)鍵問題：

低年級可以找遠程實習(xí)嗎？

遠程實習(xí)有含金量嗎？

如何找實習(xí)機會？有什么投遞技巧？

大家好~小青又為大家?guī)韺嵙?xí)小妙招了！

暑假來臨，收到許多同學(xué)的求助。大一大二期間，原本一腔熱血想找一份實習(xí)鍛煉自己，卻屢遭碰壁：或是由于平常課表太滿走不開，假期又時間太短；或因?qū)W校位置太偏機會少，通勤好幾小時心力憔悴；亦或是0經(jīng)驗簡歷石沉大海，不知如何邁出第一步……

別慌，我們懂你！這次我們搬來了“救星”——遠程實習(xí)！

不限距離、時間靈活、門檻友好，坐在宿舍或家里就能隨時隨地辦公，積累寶貴的工作經(jīng)驗，還能點綴簡歷提升競爭力，助力下一個offer！

這份專為低年級同學(xué)打造的“遠程實習(xí)保姆級教程”，手把手教你從“實習(xí)小白”變身“遠程實習(xí)達人”！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

遠程實習(xí)到底是什么樣的存在？

簡單來說，遠程實習(xí)就是線上協(xié)作溝通，遠程進行團隊協(xié)作。你的“工位”不再是公司，而是是宿舍、圖書館、甚至家里沙發(fā)，只要有電腦有網(wǎng)絡(luò)，哪里都不成問題。想象一下：早十結(jié)束，下午沒課，泡杯咖啡，打開電腦就能處理實習(xí)任務(wù)；周末想回家？帶上電腦，工作假期兩不誤，美美拿捏。

許多同學(xué)對遠程實習(xí)也抱有許多疑問：

遠程實習(xí)都是打雜嗎，是不是沒有實質(zhì)性工作？

答案是錯誤！遠程實習(xí)崗位與線下實習(xí)一樣，都有著許多種類：內(nèi)容創(chuàng)作、社群運營、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析助理、設(shè)計助理等等，即便不在線下公司，你依然能夠了解到工作模式、學(xué)習(xí)到專業(yè)知識與技巧，甚至接觸到核心業(yè)務(wù)。遠程實習(xí)中，你只需要完成分內(nèi)的任務(wù)，甚至避免了一些所謂的“dirty work”。

遠程實習(xí)比不上線下實習(xí)，沒有含金量？

NO!要想定義一份實習(xí)的作用，關(guān)鍵在于你做了什么、有什么學(xué)習(xí)成果。結(jié)束一次遠程實習(xí)，能寫在簡歷上的項目經(jīng)驗、可量化的成果、機構(gòu)的實習(xí)證明，一樣不少！核心問題是看你做了什么，復(fù)盤時又發(fā)現(xiàn)了多少！

遠程實習(xí)是不是都很水，沒有人對接管理？

實則不然，甚至恰恰相反！遠程實習(xí)所有任務(wù)都在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布，因此分工往往十分明確，分攤到個人，有著清晰的deadline。此外，為了更好的交流與協(xié)作，定期會議與一些團隊協(xié)作工具會幫助你與團隊鏈接，所以，遠程實習(xí)也是對你自律與時間管理的鍛煉。

那我們應(yīng)該怎么尋找合適自己的實習(xí)崗位，絲滑進入工作呢？接著往下看吧~

圖源：網(wǎng)絡(luò)

大一大二該找怎么樣的實習(xí)最合適？

面對繁多的崗位信息，為了避免大海撈針或杳無音訊的情況，我們一定要進行篩選，編編認為最首要的原則就是：選擇與自身匹配度最高的崗位！

每個崗位的工作內(nèi)容與重點不同，其需要的人才特質(zhì)也不同，在投遞之前，可以先羅列自己的特點，我是對數(shù)據(jù)敏感？或是熱點沖浪小能手？再結(jié)合自己的校內(nèi)經(jīng)歷，選擇滿足自身需求的實習(xí)類型。

這里也為大家羅列了幾個重點類型：

項目制/任務(wù)制實習(xí)：時間短（1-2個月），任務(wù)明確（如：負責(zé)一個社媒賬號的文案、完成XX份用戶訪談報告），成果清晰，非常適合積累第一段經(jīng)驗！

中小型公司、初創(chuàng)團隊：流程靈活，更愿意給新人機會，可能接觸更廣泛的工作，如果你想了解不同部門不同類型的工作環(huán)境，這也許是不錯的選擇。

內(nèi)容創(chuàng)作類：文案撰寫、排版、短視頻腳本、社群運營。這類工作對創(chuàng)意和網(wǎng)感要求高，門檻相對友好。有自媒體經(jīng)驗或文案、策劃功底的同學(xué)可以大膽嘗試！

用戶運營、調(diào)研類：數(shù)據(jù)分析、問卷設(shè)計、用戶訪談、社群維護、信息收集等工作，鍛煉溝通和洞察力。

研究助理類：這類工作尤其適合學(xué)術(shù)向同學(xué)，文獻整理、數(shù)據(jù)收集、基礎(chǔ)分析，不僅可以發(fā)揮自己的專業(yè)知識，也能積攢學(xué)術(shù)研究的經(jīng)驗。

崗位的類型還有許多，與自己匹配的才是最好！除此之外，大一大二的我們也不用十分焦慮，不必死磕幾個崗位或公司，廣撒網(wǎng)，多投遞，不拘泥于公司的規(guī)模或名氣的大小。

例如大二的小A，她的第一份遠程實習(xí)是幫一個教育科技初創(chuàng)公司運營知乎賬號，雖然公司不大，但她可以獨立負責(zé)選題、撰稿到發(fā)布，3個月產(chǎn)出了15篇高贊回答，這份經(jīng)歷成了她簡歷的亮點！

接下來就是大家最關(guān)心的啦，哪些渠道能幫我們找到工作，投遞時又有什么小技巧？

圖源：網(wǎng)絡(luò)

實習(xí)渠道大盤點

1.實習(xí)平臺/APP (實習(xí)僧、BOSS直聘等)

善用篩選，認真觀察職位要求：試試用“遠程+項目制/任務(wù)制”、“線上+短期/兼職”等進行崗位篩選，或崗位介紹中寫有“支持遠程”、“大一大二，低年級優(yōu)先”等，及時打開新崗位推送，某個彈窗也許就是你的“緣分崗位”。

深度“扒”公司：遇到感興趣的公司，點進主頁！關(guān)注他們的招聘動態(tài)，有時隱藏的遠程項目就在這里。

2.公眾號/小程序

發(fā)現(xiàn)一家公司后，打開微信搜一搜，用“公司名+實習(xí)”，或是“行業(yè)+遠程實習(xí)”、“大學(xué)生+項目實習(xí)”等關(guān)鍵詞搜公眾號文章，仔細翻看。像我們“青媒計劃”就會定期在本公眾號與同名小紅書發(fā)布近期崗位哦，大家可以多多關(guān)注~

3.行業(yè)社群/論壇 (豆瓣小組、微信群、小紅書交流群等)

可以在各個平臺搜索“遠程工作”、“數(shù)字游民”、“XX行業(yè)實習(xí)”、“XX內(nèi)推群”等關(guān)鍵詞加入，常有一些最新的招聘信息哦。群內(nèi)人數(shù)往往眾多，需要火眼金睛辨真假。尤其警惕要求提前交費、工作內(nèi)容模糊、虛假誘惑（如“高薪簡單”“大廠直通”）、聯(lián)系人信息不全（只有微信無公司信息）的帖子，請多次確認其真實性。有疑慮，寧可錯過！

4.人脈推薦 (學(xué)長學(xué)姐/老師/前輩)：

作為一名大學(xué)生，學(xué)校是我們最好的平臺，學(xué)長學(xué)姐、老師、社團的前輩是我們最強的人脈。千萬不要害羞，禮貌的詢問一句“學(xué)長學(xué)姐，請問您知道有合適低年級實習(xí)的機會嗎？”，記得附上自己感興趣的領(lǐng)域，說清楚訴求，或許會收獲驚喜！相信前輩們也十分樂意為大家分享自己的經(jīng)驗，畢竟這是屬于我們大學(xué)生之間的羈絆啊！

2.弱關(guān)系激活法

在一些職場社交平臺上，通過私信與目標企業(yè)員工建立聯(lián)系，也是獲取內(nèi)推機會的有效途徑。

以下是一個實用的私信模板：“您好！我是 XX 大學(xué)學(xué)生，看到您就職于XX部門。我對該部門在招XX的這個崗位很感興趣，這是我的簡歷和優(yōu)勢，能否請您指點簡歷是否達到內(nèi)推標準？” 在撰寫私信時，要注意簡潔明了，突出自身優(yōu)勢與誠意。附上作品鏈接能讓對方更直觀地了解你的能力，增加獲得回復(fù)與內(nèi)推的可能性。

找到崗位，即到了臨門一腳。要想打贏制勝球，收獲心怡的offer，簡歷即是關(guān)鍵中的關(guān)鍵！小編這里直接列舉了一些寫簡歷必備小技巧供大家參考~

簡歷投遞小技巧

1.簡歷針對性明確

首先，針對性！針對性！針對性！ 重要的事情說三遍！絕不用一份簡歷投遞所有崗位！

仔細研究每個職位的職位描述（JD），找出關(guān)鍵詞（如：內(nèi)容創(chuàng)作、賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通）。我們修改簡歷要做的，就是將個人經(jīng)歷篩選，與崗位的關(guān)鍵需求進行匹配，并高亮突出我們的適配點。只有匹配度高了，HR才會覺得你是他們想要的人。如果你對著文案崗位一直說自己剪輯好，豈不是白費功夫？

2.前置個人亮點：

在技能欄或經(jīng)歷中，首先列出你最有含金量的經(jīng)歷或技能，如果崗位需要你有多種語言基礎(chǔ)，你恰好掌握了多門小語種；如果崗位想要你初步進行數(shù)據(jù)分析，你又自學(xué)了SQL，把它們寫在顯眼的位置，一定不會出錯。

3.善用STAR法則，講好故事：

在描述過往經(jīng)歷（校內(nèi)項目、社團、兼職、甚至課程作業(yè)）時，重點突出做了什么任務(wù)，承擔(dān)了什么角色，怎么行動又得到了什么結(jié)果。其中最好有數(shù)據(jù)支撐，將結(jié)果以數(shù)據(jù)形式量化呈現(xiàn)，真實而明了。

例如 “獨立負責(zé)XX項目線上調(diào)研部分，制定詳細計劃并嚴格執(zhí)行，提前3天完成全部XX份有效問卷收集與初步分析報告?！辈粌H寫清了項目內(nèi)容，也體現(xiàn)了自律與能動性強的特點。

又例如“運營XX線上社群3個月，通過策劃5次線上活動，成員活躍度提升45%，新增用戶300人。”清晰的數(shù)據(jù)讓人對成果一目了然，體現(xiàn)了以結(jié)果為導(dǎo)向的思維。

4.作品集是殺手锏：

一份優(yōu)秀的作品集，能更直觀而細致的展現(xiàn)你的能力與成果，尤其是內(nèi)容、設(shè)計、研發(fā)等類型的崗位，作品集能做到讓你脫穎而出，成為HR眼中的“心選實習(xí)生”，回復(fù)速度明顯提升。

在作品集中，將你的文章、推文、策劃案、數(shù)據(jù)分析報告、設(shè)計稿、課程大作業(yè)（有質(zhì)量且相關(guān)）等整理聚合，確保作品清晰標注了項目背景、你的具體職責(zé)、使用的技能/工具、可量化的成果（如閱讀量、轉(zhuǎn)化率、用戶反饋）。同時，做的要相對美觀，作品集是你審美與能力的綜合體現(xiàn)之一。

最后，作品集可以單獨附上，也可以在簡歷合適的地方粘貼鏈接，要確保鏈接有效且美觀哦~

4.撰寫郵件或在線申請：

終于來到最后一步——投遞了。我們將與HR進行直接的交流互動，雙向選擇。

如果選擇郵件投遞，首先要去觀察崗位介紹上是否標注投遞標準，按要求進行修改。如常見的要求有郵件主題格式為：應(yīng)聘職位名稱 + 姓名 + 學(xué)校年級 + 可實習(xí)時長，也有的對簡歷文件名稱有規(guī)定，不要粗心忘記啦！

一般郵件的正文不會有要求，但我們可以附上簡單的個人信息與個人優(yōu)勢，方便HR查看的同時也再次加深印象，萬一某個特質(zhì)正是HR所需要的呢？

如果是平臺溝通： 第一句話就要亮明來意和優(yōu)勢：“您好！我對貴公司發(fā)布的XX遠程實習(xí)職位非常感興趣。我是XX大學(xué)XX專業(yè)大二學(xué)生，擁有XX經(jīng)驗……”積極又不失禮貌，主動表現(xiàn)自己。

以上就是本次的全部分享啦，希望能讓大家對遠程實習(xí)有新的了解，喜歡的話請多多點贊轉(zhuǎn)發(fā)支持~

圖源：網(wǎng)絡(luò)

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