7 月 28 日，人保 壽險西藏分公司召開 2025 年度半年工作會議。公司黨委副書記、 副總經理(主持工作) 溫貴文同志出席會議 并作題為《深化改革 創(chuàng)新、聚力攻堅克難，譜寫分公司高質量發(fā)展提質增效新篇章》 工作報告。分公司班子成員、各部門負責人、各中支機構負責人 及全體員工在主會場參會。

會議指出，面對錯綜復雜的內外部環(huán)境和諸多挑戰(zhàn)困難，全 區(qū)系統(tǒng)上下深入貫徹執(zhí)行總公司黨委、總裁室的決策部署和西藏 金融監(jiān)管局的工作要求，堅持“穩(wěn)增長、調結構、提價值、優(yōu)服 務、防風險”工作主線，扎實推進半年消負任務達成。業(yè)務發(fā)展 穩(wěn)中有升、財務經營狀況良好、服務大局提速加力、渠道功能有 序增強、機構產能持續(xù)釋放、后援保障和風險防控水平不斷提升、 績效改革不斷優(yōu)化，全面從嚴治黨縱深推進，公司持續(xù)保持良好 發(fā)展態(tài)勢。

會議強調，在高質量發(fā)展轉型進程中，仍然存在機構發(fā)展不 平衡、渠道功能待提升、業(yè)務品質需改善、創(chuàng)費能力待優(yōu)化、隊 伍建設待加強，監(jiān)督貫通融合質效和擔當作為、攻堅克難、爭先 向上的作風建設待持續(xù)加強和改進等問題和不足。

會議要求，精準把握發(fā)展 大勢，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨 中央的各項決策部署。同時， 不折不扣落實集團及總公司 半年工作會議所確定的各項 任務要求，并從六個全面進行了具體部署和安排。一是強化機遇 意識，提前超額達成全年目標。二是強化渠道功能，加快推進渠 道深度轉型。三是強化機制運行，著力提升服務基層質效。四是 強化爭先意識，持續(xù)提升消保運營品質。五是強化合規(guī)經營，提 高“五不”工作成色。六是強化黨建引領，以高質量黨建引領高 質量發(fā)展。

會議還對近期重點工作進行強調。一是要求抓實安全生產防 線。三季度正值西藏自治區(qū)成立60周年大慶，各民族節(jié)日紛至沓 來。要堅守安全生產防線，壓實安全主體責任，統(tǒng)籌抓好安全生 產、經營發(fā)展與輿情風險管控。二是高度關注績效考核。完善西 藏分公司年度綜合考核評價辦法，不斷完善干部能上能下、員工 能進能出機制。三是做好“十五五”規(guī)劃，堅持目標導向、系統(tǒng) 導向、市場導向及創(chuàng)新驅動，堅持規(guī)劃部署和貫徹落實相貫通， 做好區(qū)地規(guī)劃協(xié)同。四是要站在講政治的高度，因地制宜，認真 落實好“金邊行動”三年行動方案。

會上，三家分支機構的優(yōu)秀渠道及 后臺部門進行了經驗分享。財務會 計部門作了專題匯報，并對 2024 年度先進個人進行了表彰。會議期 間，分公司還組織中支公司“一把 手”和分公司各部門負責人開展集體監(jiān)督談話。 (區(qū)公司綜合部)