#頭號創(chuàng)作者激勵計劃#退休之后，回想一下往年，才發(fā)現(xiàn)了什么事白駒過隙，四十年彈指一揮間，當年工作的事兒，那些年輕的工友，都恍如昨日，就像是剛剛發(fā)生的，真應了那四個字：人生苦短。

年輕的時候總想著退休后能夠追求詩和遠方，可真正領(lǐng)到養(yǎng)老金的那一刻才明白，詩和遠方都是需要門票的，面對著3000左右的養(yǎng)老金。除了省吃儉用之外，想要出去看看世界，還得需要一段的積攢。

如今的養(yǎng)老金已經(jīng)走到了第21個上漲的年頭，而7月份的中下旬也是養(yǎng)老金迸發(fā)的集中時期，因此，也受到了數(shù)億退休人員的關(guān)注。

可是今年從時間上，從節(jié)奏上，從發(fā)放形式上似乎都與往年不同，最主要的是很多網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)自己的上漲補發(fā)額都到賬了，可是并沒有公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，比如說這位河北的網(wǎng)友。

這位河北網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)自己養(yǎng)老金上漲補發(fā)了620多元，平均到每個月是上漲了88.68元，雖然不到100元，但是這個數(shù)現(xiàn)在比較吉利，網(wǎng)友也表示很開心。

鑒于現(xiàn)在河北還沒有公布任何的養(yǎng)老金調(diào)整方案，于是這位網(wǎng)友大膽的估算出養(yǎng)老金上漲的方案一起來看看：

（1）定額調(diào)整統(tǒng)一為28元

(2）掛鉤調(diào)整：其中與養(yǎng)老金水平掛鉤是0.52%，與工齡掛鉤是0.5元。

(3)高齡人員的傾斜是70歲以上15元

然后自己測完之后正好每月漲了88.68元。

對比一下去年的方案，我們可以看出無論是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整都有了些許的下降，比如說定額調(diào)整去年是32元，今年降到了28元，與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整去年是0.92%，今年降到了0.52%，而與工齡掛鉤調(diào)整從工齡單價1元降到了0.5元。

雖然說各項都有一定的下調(diào)，但是我們可以輕而易舉的看出掛鉤調(diào)整下降的比例比較大，這說明定額調(diào)整下降的比例少，更多的傾向于中低收入群體當中。

有網(wǎng)友們總說不是說好的向中低收入群體傾斜嗎？怎么并沒有看到？其實，首先從三項調(diào)整，兩項做加法，一項做乘法來看，就已經(jīng)屬于向低收入群體傾斜。其次，要明白以下三個傾斜的內(nèi)涵：

第一，向中低收入群體傾斜，不代表只給中低收入群體的人上漲，養(yǎng)老金而高于5000元的人不能上漲養(yǎng)老金，所以遵循著大家都能漲的原則，只能在方案上有傾斜，他們有高工齡高養(yǎng)老金的優(yōu)勢，還是在一定水平上會多漲一點

第二，所謂的傾斜其實就是不與工齡掛鉤，不與養(yǎng)老金水平掛鉤，刨去了這些因素之后，定額調(diào)整與傾斜調(diào)整才是他們所向往的。而從河北省的這個辦法中可以看出這兩者的比例下降的比較慢，也說明保證了這部分群體的利益

第三，完全取消掛鉤調(diào)整可行嗎？取消了就代表了失去了激勵作用，完全成了照顧低收入群體，從而與社保繳費多繳多得長繳多得的原則是違背的！當然要問可不可行，那當然是可行的，但是不代表就得非取消不可，大家怎么說？