為深入推進(jìn)落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，7月9日，咸陽師范學(xué)院召開2025年博士引育工作推進(jìn)會(huì)暨暑期教師培訓(xùn)部署會(huì)。咸陽師范學(xué)院校黨委書記王長順、副校長范廣出席會(huì)議。副校長姚波主持會(huì)議。

會(huì)上，人事處負(fù)責(zé)人匯報(bào)了2025年上半年博士引育情況并作暑假培訓(xùn)工作安排；教育科學(xué)學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院及黃土高原道地藥材品種選育與生態(tài)栽培科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人先后作工作匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流。

王長順對(duì)上半年咸陽師范學(xué)院人才引進(jìn)培養(yǎng)工作取得的成績給予肯定，并向各單位在人才引育工作中付出的辛勤工作表示感謝。他強(qiáng)調(diào)，“引才”與“育才”兩項(xiàng)工作是學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性任務(wù)，關(guān)乎學(xué)校核心競爭力提升、“升大申博創(chuàng)一流”建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、立德樹人根本任務(wù)的落實(shí)，各單位要以對(duì)學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實(shí)做好人才引育工作。

針對(duì)咸陽師范學(xué)院下一步的人才引育工作，王長順提出四點(diǎn)要求，一要深化認(rèn)識(shí)，凝聚共識(shí)、切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的使命感與緊迫感。咸陽師范學(xué)院上下要進(jìn)一步提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)高校人才工作是人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要支撐；人才隊(duì)伍是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)和“生命線”；高質(zhì)量的人才引育和教師隊(duì)伍建設(shè)是破解學(xué)校發(fā)展難題的關(guān)鍵一招；人才引育與教師培養(yǎng)是學(xué)科專業(yè)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。各二級(jí)黨委要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來，舉全校之力，聚各方之智，開創(chuàng)學(xué)校人才工作新局面。二要精準(zhǔn)發(fā)力，攻堅(jiān)克難，全力打好人才引進(jìn)“主動(dòng)仗”。要更加聚焦戰(zhàn)略需求，突出“精準(zhǔn)”引才，緊密對(duì)接國家重大戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和學(xué)校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科等關(guān)鍵領(lǐng)域，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”和“引才路線圖”；要不斷創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化“環(huán)境”聚才，在多方面探索更具競爭力的支持政策，營造良好人才生態(tài)，打破隱形壁壘，為人才發(fā)展提供清晰路徑；要持續(xù)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，嚴(yán)把人才“入口”質(zhì)量關(guān)。堅(jiān)持黨管人才原則，健全人才政治考察和師德評(píng)價(jià)機(jī)制；要強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“大引才”格局。各學(xué)院及職能部門要密切配合，形成工作合力，充分發(fā)揮專家學(xué)者、校友引才鑒才作用，進(jìn)一步拓展海內(nèi)外引才渠道。三要精心組織，務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)做好暑期教師培訓(xùn)工作。要突出“鑄魂育人”強(qiáng)化思想政治與師德培訓(xùn)；聚焦“能力提升”增強(qiáng)教學(xué)科研核心素養(yǎng)和數(shù)字素養(yǎng)；創(chuàng)新培訓(xùn)形式提升培訓(xùn)吸引力和實(shí)效性；強(qiáng)化組織保障、健全培訓(xùn)效果評(píng)估反饋機(jī)制，確保培訓(xùn)順利開展。四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)任務(wù)落地見效。各二級(jí)黨委要切實(shí)履行黨管人才的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，書記、院長是人才工作和教師隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，必須親自抓，帶頭干。要健全協(xié)同機(jī)制，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，人事部門具體負(fù)責(zé)，相關(guān)職能部門各司其職、密切配合，學(xué)院主動(dòng)作為，全員參與的人才工作格局；要營造濃厚氛圍，大力宣傳學(xué)校的人才政策、優(yōu)秀人才的突出貢獻(xiàn)以及教師培訓(xùn)的成果成效，營造尊重知識(shí)、尊重人才、見賢思齊、奮發(fā)向上的良好生態(tài)；要嚴(yán)格督查考核，將人才引進(jìn)目標(biāo)任務(wù)完成情況和教師培訓(xùn)組織實(shí)施成效納入各單位年度考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系，建立定期通報(bào)、督導(dǎo)檢查機(jī)制，將相關(guān)結(jié)果作為學(xué)院資源配置的重要依據(jù)。

姚波在主持會(huì)議時(shí)提出三點(diǎn)要求，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹會(huì)議精神，超前謀劃，采取切實(shí)有效的措施推進(jìn)下半年人才引育工作；二是強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，聚焦碩士點(diǎn)建設(shè)、專業(yè)優(yōu)化調(diào)整和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，集中資源、靶向發(fā)力，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍規(guī)模與結(jié)構(gòu)；三是做好暑期培訓(xùn)動(dòng)員與組織，搶抓數(shù)字化賦能教師教育機(jī)遇，推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效。

此次會(huì)議為咸陽師范學(xué)院人才工作與教師培訓(xùn)發(fā)展指明了方向。下一步，咸陽師范學(xué)院將聚焦“引育用留”全鏈條優(yōu)化，持續(xù)深化綜合改革，以高水平師資隊(duì)伍支撐教師教育特色鮮明的一流應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)，為教育強(qiáng)省和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。