6月30日發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計公報》顯示，截至2024年12月31日，黨員總數(shù)突破1億大關(guān)，達(dá)到10027.1萬名。

然而，《公報》也顯示，2024年新發(fā)展的黨員數(shù)是213.1萬，但黨員數(shù)量只是比2023年底凈增108.6萬，差距有100余萬。

可見，《公報》用了很精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)勾勒出黨員隊伍的基本輪廓，黨員隊伍也要面臨與社會整體同步的老齡化挑戰(zhàn)。

從年齡分布來看，黨員隊伍呈現(xiàn)出明顯的“高齡化”特征。61 歲及以上黨員數(shù)量達(dá)到 2897.3 萬名，占比接近 29%，幾乎每三名黨員中就有一位進(jìn)入老年階段；而 30 歲及以下黨員為 1227.2 萬名，占比僅約 12%，青年黨員的占比不足老年黨員的一半。

這種“倒金字塔”式的結(jié)構(gòu)，在31~60歲各年齡段的分布中也能得到印證：31~40歲黨員數(shù)量保持在1000萬至1100萬區(qū)間，41~60歲各年齡段則呈現(xiàn)逐步遞減趨勢，形成了從青年到中年的數(shù)量斷層。

黨員隊伍老齡化帶來的影響是多維度的。

在組織活力層面，老年黨員占比過高會導(dǎo)致決策效率與執(zhí)行節(jié)奏的放緩。許多老年黨員雖有豐富的工作經(jīng)驗，但受身體條件限制，難以適應(yīng)基層治理中高強(qiáng)度的連續(xù)作戰(zhàn)模式。特別是在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)服務(wù)等一線工作中，需要大量實地走訪、應(yīng)急處置等體力密集型任務(wù)，老年黨員明顯心有余而力不足。

還有就是代際認(rèn)知差異帶來的工作模式?jīng)_突。61歲以上黨員成長于計劃經(jīng)濟(jì)時期，習(xí)慣依靠行政指令和經(jīng)驗判斷開展工作；而年輕黨員則更擅長運(yùn)用數(shù)字化工具、市場化思維解決問題。這種差異在基層治理創(chuàng)新中表現(xiàn)尤為明顯，當(dāng)面對直播帶貨助農(nóng)、智慧社區(qū)建設(shè)等新課題時，老年黨員的知識儲備和思維慣性就會成為改革推進(jìn)的阻力。

造成這種年齡結(jié)構(gòu)的深層原因，除了社會整體老齡化的大背景，更與黨員自然減員的規(guī)模直接相關(guān)。2024年新發(fā)展的213.1萬名黨員中，很大程度上源于自然減員，才形成108.6萬名的凈增數(shù)。

這意味著每年有超過百萬名黨員因自然減員退出隊伍，而補(bǔ)充的新鮮血液中年輕人占比不足，進(jìn)一步加劇了年齡結(jié)構(gòu)的失衡。

黨員隊伍作為社會的縮影，其老齡化趨勢是中國社會年齡結(jié)構(gòu)變遷的投射。當(dāng)近三分之一的黨員步入老年，這已不僅是組織內(nèi)部的統(tǒng)計現(xiàn)象，而是整個國家人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的寫照。

事實上，老齡化社會的到來正在重塑中國的社會圖景，從家庭結(jié)構(gòu)到勞動力市場，從消費(fèi)模式到社會保障，年齡的重心正在悄然上移。

當(dāng)近三成黨員進(jìn)入老年階段，如何在保持經(jīng)驗優(yōu)勢的同時注入青春活力，將是新時代黨的建設(shè)需要破解的重要課題。

所以，在慶祝黨員數(shù)量突破億級的同時，更應(yīng)讀懂?dāng)?shù)字背后的人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變信號。老齡化不是簡單的統(tǒng)計學(xué)概念，而是正在發(fā)生的現(xiàn)實。

理解這一點，比單純關(guān)注黨員總量更有時代意義。