升職加薪，是每一個(gè)上班族的夢(mèng)想，但這種思路有一個(gè)誤區(qū)，就是把我們自己的時(shí)間和技能賣給了公司，從而希望公司多給自己一些收入。

公司就像二道販子把我們創(chuàng)造的價(jià)值再轉(zhuǎn)賣出去從中賺取差價(jià)。

這么說過于直白，只是便于大家理解，實(shí)際上公司是一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)系統(tǒng)，經(jīng)過不同部門不同的人協(xié)作共同創(chuàng)造價(jià)值，之后按照貢獻(xiàn)值大小發(fā)放薪資。

很多人需要找工作是因?yàn)樽约旱募寄軉我?，沒有公司這個(gè)平臺(tái)協(xié)作，是沒有辦法直接變現(xiàn)的，所以才寄希望平臺(tái)給自己升職加薪多賺錢。

他們也想不依附于公司這個(gè)平臺(tái)讓自己多一份收入，但又覺得自己沒錢、沒人脈、也沒關(guān)系，啥也沒有，不知道怎么讓自己多一份收入。

我之前也是同樣的想法，但我知道一句話，所以才讓我工作之余也能夠有一份額外的收入，這句話就是：思路決定出路。

人與人之間的差別并不大，只不過思維方式不同，從而導(dǎo)致了不同人生結(jié)果。

這里我結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，分享賺錢的四大關(guān)鍵要素：信息差、認(rèn)知差、執(zhí)行差和競爭差，希望能夠幫助到有需要的人，下面我逐一解析。

一、信息差

首先我們要知道，這個(gè)世界上信息差永遠(yuǎn)存在。

信息差核心邏輯是：你不知道的我知道；你晚知道的我早知道。信息差的本質(zhì)是不對(duì)稱性，這種不對(duì)稱在任何時(shí)代都存在。

雖然互聯(lián)網(wǎng)讓我們每個(gè)人獲取信息都變得容易，但由于我們每個(gè)人關(guān)注的內(nèi)容不同，所知道的信息自然也就不同。

時(shí)間和精力投入在什么地方，就在什么地方有收獲，就比如我之前工作之余搞得微博副業(yè)，前段時(shí)間有點(diǎn)急需用錢，就把賬號(hào)給賣掉了，雖然不是很多，但也是工作之余的額外收入。

我之所以能夠賺到這筆錢，就是我掌握了信息差，當(dāng)然了還包括認(rèn)知差、執(zhí)行差和競爭差等幾個(gè)維度的綜合才得到的結(jié)果，下面我會(huì)一一說明。

總之，你要明白，在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，我們每個(gè)人都有兩種角色。

一種是信息主動(dòng)獲取者，一種是信息被動(dòng)接收者。

被動(dòng)接收信息的人，每天看資訊、刷視頻，看似知道很多，但這些信息是對(duì)方無意識(shí)獲取的，也不知道怎么利用這些信息創(chuàng)造價(jià)值。

主動(dòng)獲取信息的人，他是有目的地獲取信息，是帶有思考的，即使他被動(dòng)接收了信息，也會(huì)想著這種信息能給給我?guī)硎裁磧r(jià)值，或者我能夠利用這個(gè)信息干點(diǎn)什么。

這里給大家分享幾個(gè)信息差的案例，以便啟迪思考。

• 電商搬運(yùn)：閑魚商家從1688、拼多多等平臺(tái)搬運(yùn)商品，小額加價(jià)后出售，利用平臺(tái)間信息差獲得副業(yè)收入；
• 技術(shù)壁壘：國外AI工具的使用教程、翻墻技巧、英文文獻(xiàn)解讀等，對(duì)多數(shù)人構(gòu)成信息屏障，精通者可通過培訓(xùn)、代運(yùn)營等方式變現(xiàn)；
• 內(nèi)容搬運(yùn)：將YouTube博主的視頻二次創(chuàng)作后發(fā)布到抖音、B站，利用平臺(tái)用戶差異獲取流量收益。

我們要想通過信息差賺錢，就需要像“信息獵人”一樣主動(dòng)獲取信息，即使是偶然得到的信息，也是加以思考這個(gè)信息能不能帶來價(jià)值，該如何放大價(jià)值。

這里的重點(diǎn)是：思考，把獲取到的信息進(jìn)行加工處理，而能不能獲取到價(jià)值，就涉及到我們每個(gè)人的認(rèn)知。

二、認(rèn)知差

同樣的信息，有人看到是陷阱，有人看到是機(jī)會(huì)，差距在于認(rèn)知水平的高低 。

認(rèn)知差核心邏輯：是對(duì)信息的思考處理能力，也就是解碼信息的價(jià)值。

同樣的信息，你和我都知道，但我能解碼其中的商機(jī)，這就是認(rèn)知水平導(dǎo)致的。

可以說認(rèn)知是非常重要的，它比信息差更重要，我們每個(gè)人的差距就差在認(rèn)知水平上。

舉個(gè)例子可能更便于理解，比如拼多多的崛起，就是典型的認(rèn)知差案例，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭聚焦一二線城市時(shí)，服務(wù)于中產(chǎn)階級(jí)搞消費(fèi)升級(jí)時(shí)，黃崢洞察到廣闊的三四五線城市甚至農(nóng)村這個(gè)巨大的下沉市場(chǎng)，通過平價(jià)低價(jià)來避開與京東、淘寶天貓的競爭。

這既有差異化競爭的表現(xiàn)，也時(shí)候認(rèn)知差的體現(xiàn)，所以我們要提高自己的認(rèn)知，才能解碼信息背后的價(jià)值。

這里簡單給大家分享幾個(gè)提高認(rèn)知的方法，可以通過培養(yǎng)好奇心、多角度思考、注重觀察和感知、善于提問、閱讀廣泛、學(xué)會(huì)總結(jié)和歸納等方式。

總之提升認(rèn)知能力是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和探索的過程。

三、執(zhí)行差

知道做不到，等于不知道，這句話就強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行差的重要性。

曾國藩一生說過無數(shù)的經(jīng)典話語，他曾在他的《家書》中說道：天下古今之庸人，皆以一懶字致敗。

對(duì)于我們普通人來說，什么信息差、認(rèn)知差和競爭差都不是最重要的，最重要的就是執(zhí)行到位。

執(zhí)行差核心邏輯是：你和我都看到機(jī)會(huì)，但我付諸行動(dòng)，而你停留在想象。

千萬不要做思想的巨人，行動(dòng)的矮子，用行動(dòng)代替猶豫，在試錯(cuò)中校準(zhǔn)方向，只要干起來，就成功了一半。

四、競爭差

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)可以說各行各業(yè)都充滿了競爭，但為什么做同樣的事情卻有不同的結(jié)果呢？

這就是因?yàn)楦偁幉罹鄬?dǎo)致的，競爭的維度包含很多，比如產(chǎn)品競爭、服務(wù)競爭、品牌競爭、技術(shù)競爭、價(jià)格競爭、渠道競爭和戰(zhàn)略競爭等等維度。

還有最重要的就是人才的競爭，畢竟事情都是人做出來的，相信你一定聽過下面這句話。

一流的人才做三流的生意，有可能把三流做成一流。相反，三流的人才做一流的生意，很可能把一流做成不入流。

所以，競爭差核心邏輯是：你和我都在做，但我比你做得更極致。

比如同樣是做電商，頭部店鋪會(huì)在包裝設(shè)計(jì)、客服響應(yīng)、售后體驗(yàn)等細(xì)節(jié)上做到超預(yù)期，客戶自然選擇就多。

競爭差的本質(zhì)是價(jià)值密度的差異，要想在競爭中勝出，就需要比對(duì)手用心，通過多維度的競爭拉開差距。

結(jié)語

信息差（知道什么）→ 認(rèn)知差（懂得價(jià)值）→ 執(zhí)行差（知道做到）→ 競爭差（做好做贏）

所以，要想在工作之余讓自己多份收入，就需要用信息差發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，用認(rèn)知差判斷價(jià)值，用執(zhí)行差快速落地，用競爭差建立壁壘，

稻盛和夫說：財(cái)富不是運(yùn)氣的產(chǎn)物，而是對(duì)規(guī)律的踐行。

關(guān)于我微博賬號(hào)賣掉三千多那個(gè)事情，就是我利用信息差知道哪里有磚，認(rèn)知差決定我怎么搬磚，雖然也涉及到競爭，但一點(diǎn)都不重要，市場(chǎng)那么大，根本不多你一個(gè)少你一個(gè)，重要的是去做，并且堅(jiān)持去做，執(zhí)行拉開差距。

其實(shí)我那個(gè)微博賬號(hào)沒賣多少錢，也是因?yàn)槲艺J(rèn)知不夠?qū)е碌?，不過當(dāng)時(shí)我著急用錢，就草草出手啦，賣了就賣掉吧，把更多時(shí)間和精力忙其他事情上。

最后，對(duì)想搞副業(yè)或者想輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的伙伴說一句，結(jié)合你自身資源優(yōu)勢(shì)，找到最適合的切入點(diǎn)，不要嫌賺的少，讓自己先賺到再說。