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2025年6月23日，一則來自字節(jié)跳動內(nèi)部的廉政通報，正式官宣了一場持續(xù)三個月的輿論風波的結(jié)局。

通報說，字節(jié)跳動大語言模型（LLM）團隊“Seed”的負責人喬木，因存在嚴重的利益沖突并于調(diào)查中作虛假陳述，已被公司辭退。

通報指出，喬木與其團隊的某位HRBP存在未向公司申報的親密關(guān)系。這違反了公司的相關(guān)規(guī)定。所以喬木，被辭退了。

通報還指出，涉事的兩個人，在接受調(diào)查過程中“多次作虛假陳述”。

所以，涉事的HRBP也同時被辭退了。

事情回到三個月前，2025年3月，喬木妻子羅女士在網(wǎng)上公開舉報喬木在婚內(nèi)與同事HRBP出軌，存在不正當關(guān)系。

喬木妻子羅女士還說，自己丈夫不但出軌，還被要求離婚，并且拒絕承擔家庭責任。

字節(jié)跳動高管，大模型負責人，婚內(nèi)出軌HRBP，強迫發(fā)妻離婚，拒絕承擔家庭責任，這么多敏感的字眼，讓這個事情在網(wǎng)上迅速走紅，發(fā)酵。

后果，可想而知。

雖然企業(yè)一般來說很少因為員工私生活去干涉，但是一邊是爆發(fā)的輿論，一邊是技術(shù)團隊負責人和HRBP一起有不正常關(guān)系，字節(jié)跳動顯然無法無動于衷。

被離職的喬木，其在字節(jié)跳動內(nèi)部具有至關(guān)重要的地位。

作為公司最核心戰(zhàn)略之一——大語言模型團隊的負責人，喬木曾是直接向CEO梁汝波匯報的核心團隊成員之一。

他長期在字節(jié)內(nèi)部負責搜索技術(shù)，是公司技術(shù)體系中的元老級人物，后被委以重任，領(lǐng)導(dǎo)與OpenAI、谷歌等巨頭直接競爭的豆包大模型項目。

這樣一個核心人物，出軌了自己的HRBP。而這位陳姓HRBP，據(jù)說曾經(jīng)和字節(jié)跳動里面不同的人先后都有過男女朋友關(guān)系，這事情本身，確實是一件很讓人抓眼球的事情。

所以，字節(jié)跳動調(diào)查了。調(diào)查的時候，兩個人都說謊了，按照公報的說法，也只能開了。

但是，大語言模型團隊的負責人被開了，在目前的這種環(huán)境下，對項目本身影響，顯然短期內(nèi)的沖擊是無法避免的。

也不知道豆包會有什么樣的未來。

大家可能注意到了，我沒打算去過多描述網(wǎng)絡(luò)上熱炒的喬木的高年薪，或者其如何出國HRBP，如何對不起自己的妻子等等。

站著個人品德層面，可以批判的有很多。阿里巴巴的未來掌門人蔣凡，也出軌了網(wǎng)紅張大奕，被自己的妻子鬧得沸沸揚揚的。

只不過阿里巴巴對蔣凡的保護，顯然比起字節(jié)跳動對喬木的處理，是完全不一樣的。畢竟，紅線對于搶月餅的人是紅線，對于高P，那真的屁都不是。

更何況，蔣凡，早就重新執(zhí)掌了阿里巴巴最核心的業(yè)務(wù)了，又是合伙人了。

由此可見，喬木對字節(jié)跳動也許重要，但其實也沒有那么重要，遠不是蔣凡對阿里巴巴的重要性能比的。

公司決定辭退喬木和HRBP，顯然不是為了其妻子尋求正義，而是因為公司利益受損，公司形象受損，而其能力和能給公司帶來的利益，不足以讓公司花大精力去保，僅此而已。

所以，對于字節(jié)跳動內(nèi)部的廉政公報，大家看看就好。我們只能說，喬木，不重要。

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