未找到心儀工作的法學應屆畢業(yè)生此時該怎么辦？

今年3月份的時候，我以留用為目的招了一個研三的姑娘，具體哪個學校我忘記了，因為前前后后至少收到300份簡歷。大概實習了一周還是10天，我記不住了，她給我發(fā)了很長一段話，概括起來就是她家人托朋友給她介紹了某某律所的團隊。

這個律所的某高伙，我也認識，我當時還提了一句，要是需要幫助可以聯(lián)系我。

人教人是教不會的，我一直這么認為。她既然要走，我也不便多說，但是，我基本上預判了她的境況。除非自己特別優(yōu)秀、特別出活，否則，不管誰介紹的，都要有實習期、試用期，在當前形勢下，不裁員的團隊已經(jīng)非常好了，沒人會主動增加用工成本和風險。

我一個高伙朋友，某領導給她推薦了一個小朋友，這個領導對她還多有幫助，她直接開出“稅前六千”的薪酬，扣掉七七八八，大概到手四千，所以，我們要自己斟酌一下，我們能找到給力的領導或大佬給我們背書推薦不？如果沒有，不能勝任又或者沒有留用名額，即便不勸離，也肯定不會簽約留用。

那些面試時承諾得越好、或者面試官畫得餅讓自己情不自禁臆想出各種美好，必須警惕了！基本上都是坑！因為執(zhí)業(yè)實習的屬性和要求，律師助理的工作內(nèi)容就不可能美好！

我在面試的過程中遇見三例在大所、名所實習了半年之久、面試時明明說有留用機會且實習表現(xiàn)不錯的人臨近畢業(yè)被勸離的。

我不給大家畫餅，我都是“丑話說在前頭”，一來我不想失信于人，影響自己口碑；二來，如果面試者對現(xiàn)狀都不能理解或接受，我覺得不適合做律師助理或者至少沒有做好心理準備。

我沒有惡意，我只是想讓大家了解現(xiàn)狀，目前法學生的就業(yè)形勢很殘酷，我還遇見好幾個去年畢業(yè)卻愿意做實習生以求獲得留用機會的學生，我不忍心，但能力有限、愛莫能助。

所以，給大家的第一條建議是：降低預期，盡快就業(yè)。馬上研二的人就出來競爭了，換位思考一下，如果你們是合伙人，想要招助理，你們也想要個研二的，試錯成本明顯小很多，如果從研二就帶教，有大半年的磨合時間，畢業(yè)留用后可以直接上手干活，有勞動成果就約等于用工成本也小很多。

第二條建議是，家庭如果給不了經(jīng)濟層面的支持，這兩年暫時不要選擇做律師，會很心酸，而且三五年也未必能大幅改善。不如試試考公。

第三條建議是，發(fā)動一切力量找親朋好友背書推薦，人情社會，只要你不是差得離譜，至少有個面試的機會，現(xiàn)在很多簡歷投出去就是石沉大海。

第四條建議是，端正態(tài)度，努力奔跑，也許有機會領跑同齡人。我前兩天見了兩個律師朋友，他們直接說不想帶助理，累、寒心，寧可把案子拿出來與同事合作分成，這說明什么，大家可以自行品品。

#小兜法眼看世界#