北京
動作都對，就結果錯了
“多”說兩句
不知什么時候，人們干工作的姿態(tài)不再是進攻，而是防御
只要不被問責，又顯得“作為”，就夠了
至于實際效果如何，問題是否根治，不重要
甚至會擔心，問題真要一不留神被解決完，下次可怎么辦
還得故意留點茬子養(yǎng)著……
當工作的最高目標成了應付檢查，改造客觀世界的理想，就都化作了人與人之間的勾心斗角
不出事，也不辦事
這不得不讓人思考，時下這種“目標-活動-檢查驗收”的工作方式，真是解決問題的完美閉環(huán)嗎？
恐怕其中缺了一樣最重要的東西——信任
推動工作不依靠激發(fā)自驅力，而是滿腦子想著如何限制，如何盯梢，換來的就只能是工作人員的疲于應付
其實，在劃定幾條簡單而又明確的硬杠杠，確保底線不突破之外，最應該探索的不是怎么制造出更多的標準、流程和細則，而是如何提高靈活性，如何激發(fā)自覺性
天天用懷疑的眼光盯著做事的人，你就會成為問題的一部分
甚至成為那個最大的問題
聲 明
本公眾號的所有原創(chuàng)漫畫和視頻內容均為架空設定，人物和故事情節(jié)均為虛構推演，旨在分析邏輯，實驗思想，不針對現(xiàn)實世界中的任何人和事，請勿對號入座
【漫畫職場槽邏輯】
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
