動(dòng)作都對(duì)，就結(jié)果錯(cuò)了

　　“多”說(shuō)兩句

　　不知什么時(shí)候，人們干工作的姿態(tài)不再是進(jìn)攻，而是防御

　　只要不被問(wèn)責(zé)，又顯得“作為”，就夠了

　　至于實(shí)際效果如何，問(wèn)題是否根治，不重要

　　甚至?xí)?dān)心，問(wèn)題真要一不留神被解決完，下次可怎么辦

　　還得故意留點(diǎn)茬子養(yǎng)著……

　　當(dāng)工作的最高目標(biāo)成了應(yīng)付檢查，改造客觀世界的理想，就都化作了人與人之間的勾心斗角

　　不出事，也不辦事

　　這不得不讓人思考，時(shí)下這種“目標(biāo)-活動(dòng)-檢查驗(yàn)收”的工作方式，真是解決問(wèn)題的完美閉環(huán)嗎？

　　恐怕其中缺了一樣最重要的東西——信任

　　推動(dòng)工作不依靠激發(fā)自驅(qū)力，而是滿腦子想著如何限制，如何盯梢，換來(lái)的就只能是工作人員的疲于應(yīng)付

　　其實(shí)，在劃定幾條簡(jiǎn)單而又明確的硬杠杠，確保底線不突破之外，最應(yīng)該探索的不是怎么制造出更多的標(biāo)準(zhǔn)、流程和細(xì)則，而是如何提高靈活性，如何激發(fā)自覺(jué)性

　　天天用懷疑的眼光盯著做事的人，你就會(huì)成為問(wèn)題的一部分

　　甚至成為那個(gè)最大的問(wèn)題

　　聲 明

　　本公眾號(hào)的所有原創(chuàng)漫畫和視頻內(nèi)容均為架空設(shè)定，人物和故事情節(jié)均為虛構(gòu)推演，旨在分析邏輯，實(shí)驗(yàn)思想，不針對(duì)現(xiàn)實(shí)世界中的任何人和事，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座

　　【漫畫職場(chǎng)槽邏輯】