在豫西革命老區(qū)盧氏縣，一所深植紅色熱土的中等專業(yè)學校，正以“產(chǎn)教融合”為引擎，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。盧氏工業(yè)中等專業(yè)學校通過“課堂進車間、校企共育人”的創(chuàng)新模式，成為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的“人才引擎”，書寫了職業(yè)教育賦能鄉(xiāng)村振興的生動實踐。

三代堅守：紅色基因融入職教血脈

盧氏工業(yè)中等專業(yè)學校的誕生，承載著三代教育世家的理想與使命。校長馬利軍的祖父為革命事業(yè)獻出生命，臨終前留下“教育興邦”的囑托；而他本人在2008年創(chuàng)辦該校，將家族的教育情懷轉(zhuǎn)化為職教扶貧的實踐。

“20年來，我們培養(yǎng)了3000余名畢業(yè)生，向社會輸送實用技術人才超2萬名?！瘪R利軍介紹，學校始終以服務地方經(jīng)濟為導向，開設服裝制作、機械加工等緊貼產(chǎn)業(yè)需求的專業(yè)，讓職業(yè)教育為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

校企共生：打造人才供給閉環(huán)

學校創(chuàng)新"三元主體"合作模式，形成"招生即招工、上課即上崗、畢業(yè)即就業(yè)"的育人閉環(huán)，打破傳統(tǒng)職教“重理論、輕實踐”的桎梏。2018年，學校在“移民安置社區(qū)”興賢里投資千萬元建設毛絨玩具加工廠，既為當?shù)?00余名群眾提供就業(yè)崗位，又成為學生實訓基地。

“學生從設計、裁剪到生產(chǎn)全程參與，畢業(yè)即能上崗。”杭州原點絨創(chuàng)公司負責人王勝軍表示，該校學生參與生產(chǎn)的玩具質(zhì)量過硬、交付準時，公司每年訂單額達數(shù)百萬元。移民女工楊建霞的蛻變更具代表性：從月入3000元的普通車工，通過技能提升晉升為車間主任，月收入翻倍至6000元，技能真正改變了命運。

職教扶貧：免學費、包就業(yè)，阻斷貧困代際傳遞

為讓更多寒門學子通過教育改寫人生，盧氏工業(yè)中等專業(yè)學校推出系列惠民政策：2025年計劃面向全國招收服裝專業(yè)學生500名，免學費、免住宿費，并為困難家庭子女提供每月500-1000元生活補助。

“職業(yè)教育不僅要授人以漁，更要讓漁網(wǎng)織到最需要的地方?！瘪R利軍強調(diào)，學校通過“訂單培養(yǎng)+定向就業(yè)”模式，確保學生“出校門進廠門”，近三年畢業(yè)生就業(yè)率達98%，人均月收入超4000元，有效助力家庭脫貧。

未來展望：深化產(chǎn)教融合，激活鄉(xiāng)村振興新動能

未來，學校將深化"縣域產(chǎn)教聯(lián)合體"建設，規(guī)劃建設鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園，打造從技能培訓到產(chǎn)業(yè)孵化的完整生態(tài)鏈。正如校長馬利軍所說："我們要讓職業(yè)教育成為縣域經(jīng)濟的創(chuàng)新引擎，讓每個孩子都掌握改變命運的真本領。"