畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，原因是多方面的，除了學(xué)歷內(nèi)卷嚴(yán)重外，可能還存在用人單位招聘“蘿卜坑”現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致很多人失去應(yīng)得的機(jī)會(huì)。

所以一直以來(lái)，人們?cè)陂喿x招聘信息時(shí)都在用近乎挑剔的眼光，試圖找出一些暴露不公平問(wèn)題的蛛絲馬跡。

近日，南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院在官網(wǎng)誤發(fā)的一份帶備注信息的科室用人計(jì)劃表，引發(fā)全網(wǎng)熱議，各方看法不一。

在招聘人員專業(yè)類型后的備注信息欄內(nèi)，非常直白地備注了內(nèi)部信息：

從這些信息來(lái)看，有的備注非常直接，比如人手不夠業(yè)務(wù)量起不來(lái)、有博士就不要碩士、科室內(nèi)只有3個(gè)醫(yī)生無(wú)法發(fā)展、科室內(nèi)有一名非常優(yōu)秀的研究生……

對(duì)此，有不少網(wǎng)友表示，雖然是誤發(fā)內(nèi)部備注信息，但這些備注問(wèn)題不大，至少不是關(guān)系戶，而且非常務(wù)實(shí)，沒(méi)有什么水分，用淺顯易懂的語(yǔ)言，讓外界看到了醫(yī)院招聘的真實(shí)情形，甚至有人建議全國(guó)推廣。

當(dāng)然，也有人認(rèn)為，這些信息說(shuō)明了有些醫(yī)院發(fā)展和管理并不理想，還存在很多現(xiàn)實(shí)困難，畢業(yè)生就業(yè)更是不容易。

值得關(guān)注的是，醫(yī)院誤發(fā)信息后很快就進(jìn)行了更正，并發(fā)布致歉說(shuō)明，稱是因?yàn)楣ぷ魅藛T失誤，將科室用人摸底信息發(fā)出來(lái)了，給相關(guān)人員造成了困擾，也歡迎社會(huì)對(duì)后續(xù)的招聘全程監(jiān)督。

客觀地說(shuō)，南華大學(xué)附二院這次誤發(fā)的信息確實(shí)值得思考，給人最直觀的感受就是：

既真實(shí)又現(xiàn)實(shí)！

讓我們看到了醫(yī)院科室人才現(xiàn)狀以及招聘的真實(shí)情況，部分科室人才儲(chǔ)備不足，但用人需求往往又難以滿足。

另外，醫(yī)院招聘也存在卷學(xué)歷的情況，有些崗位實(shí)際上碩士綽綽有余，但依然要求博士人才。

最關(guān)鍵的是，即便是在需求強(qiáng)烈的情況下，這些招聘都采用了非事業(yè)編的方式進(jìn)行。

據(jù)了解，該醫(yī)院是一所大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，編制床位超過(guò)1800張，臨床科室35個(gè)，現(xiàn)有員工2200余人。

總的來(lái)說(shuō)，這只不過(guò)是一次招聘烏龍現(xiàn)象，好在沒(méi)有備注什么特別的信息，盡管內(nèi)容很直白，但正如網(wǎng)友所言：比蘿卜坑招聘要好得多！

至于推廣就沒(méi)必要了，也不符合現(xiàn)實(shí)，招聘是一件嚴(yán)肅的事情，需求信息備注是內(nèi)部的事情，如果發(fā)出來(lái)勢(shì)必會(huì)影響應(yīng)聘者的判斷，也不符合相關(guān)規(guī)定。