Boss直聘上公司那么多，怎么才能避開那些坑爹公司？別急，這份避雷指南收好，教你一眼識(shí)別垃圾公司，遠(yuǎn)離職場(chǎng)PUA！

1. 主動(dòng)約面試？小心是坑！

那些主動(dòng)給你發(fā)信息，熱情邀你面試的公司，往往都是招不到人的“坑貨”！你去面試，也只是給他們充業(yè)績(jī)而已，別浪費(fèi)時(shí)間了！

2. 五險(xiǎn)一金都不敢寫？跑路預(yù)警！

招聘信息里連五險(xiǎn)一金都不敢明說(shuō)的公司，大概率入職后也不會(huì)給你繳！這種公司說(shuō)不定哪天就卷鋪蓋跑路了，到時(shí)候你哭都來(lái)不及！記住，連員工基本權(quán)益都保障不了的公司，根本不值得去！

3. 工資面談？小心被套路！

工資要求面談，卻死活不肯在線上說(shuō)清楚的公司，十個(gè)有九個(gè)給的工資都低得可憐！他們這么做，無(wú)非就是想忽悠你去面試，拿你充KPI！別傻乎乎地白跑一趟，工資都不敢明說(shuō)的公司，能好到哪去？

4. 排班輪休？休息難，還受氣！

招聘信息里寫著“排班輪休”的公司，員工休息時(shí)間少得可憐，而且老員工還可能會(huì)欺負(fù)新人！這種公司，進(jìn)去就是受氣包，千萬(wàn)別去！

5. “積極回應(yīng)”？廣撒網(wǎng)而已！

帶有“積極回應(yīng)”“兩分鐘前回復(fù) 10+”這種標(biāo)簽的公司，大多是在廣撒網(wǎng)式招聘！投了簡(jiǎn)歷之后，基本上都不會(huì)有后續(xù)消息了，別抱太大希望！

找工作不易，且找且珍惜！記住這些避雷指南，遠(yuǎn)離垃圾公司，趕緊轉(zhuǎn)發(fā)給身邊找工作的朋友吧！找到心儀工作！