在歷史的長河中，文化是時代發(fā)展的靈魂，是推動社會進步的重要力量。而在浩瀚的商業(yè)世界中，勁牌，一個以人類健康事業(yè)為安身立命之本的企業(yè)，不僅釀造了許多令人回味無窮的佳釀，更在歲月的洗禮中孕育出了獨樹一幟的“正文化”?！罢幕比缤瑒排粕男呐K，為勁牌健康可持續(xù)源源不斷地輸送著澎湃動力。

我第一次接觸勁牌“正文化”是21世紀之初的一個上午，我有幸在勁牌董事長辦公室采訪了吳少勛先生。我問他，勁牌追求的是什么樣的文化？吳先生回答很干脆：如果只能用一個字來講，是“正”；兩個字，是“正氣”；三個字，就是“樹正氣”。我問：“為什么？”吳先生解釋說：“現(xiàn)在社會上，人們追求一切向‘錢’看。人搞錢，什么樣的怪事都出來了，當歪風邪氣迎面而來，只有用正氣才能壓倒邪氣?！眳窍壬脑捯l(fā)了我的思考。

作為企業(yè)文化的核心，價值觀對企業(yè)的影響和導向作用至關重要?？v觀傳統(tǒng)的民營企業(yè)文化，可以發(fā)現(xiàn)，有家文化、孝文化、狼文化、?創(chuàng)新文化、?創(chuàng)富文化、?創(chuàng)優(yōu)文化等等，但正義凜然、責任擔當、健康持續(xù)等現(xiàn)代價值觀的塑造并不常見?？墒?，新時代恰恰需要注重正義凜然、責任擔當、健康持續(xù)等現(xiàn)代價值觀的塑造，突出社會責任感和健康可持續(xù)理念，建立公平公正的激勵機制，尋找社會、企業(yè)、個人價值的最大公約數(shù)，這給民營企業(yè)提出了一個新課題。

那么什么樣的企業(yè)文化能夠實現(xiàn)現(xiàn)代價值觀的塑造？

“勁牌‘正文化’”。這是我總結出的答案。為什么？

勁牌“正文化”，即以“正”為核心價值觀的企業(yè)文化體系。這里的“正”，既包含了正直、正派、正當?shù)钠犯褡非螅蔡N含了正念、正行、正果的實踐路徑。勁牌人深信，只有秉持正道，方能行穩(wěn)致遠；只有堅守匠心，方能釀造出令人信賴的優(yōu)質產(chǎn)品。

近三十年，我深入勁牌調查，經(jīng)歷了勁牌的崛起，呼吸到了勁酒、毛鋪酒釀造的醇香，明白了勁牌人的志向和豪邁，見證了勁牌守正創(chuàng)新，體驗勁牌人的生活，付出了對勁牌的熱愛，獲得了勁牌人的真摯情感，感受到了濃濃的“正文化”的影響。

2022年5月，我住進了勁牌員工公寓樓203室，體驗勁牌員工生活。我的隔壁住著勁牌總裁和普通員工。員工公寓樓在勁牌總部內，主體結構為十六層，房間參照星級賓館的標準設計，“節(jié)能減排、低碳環(huán)?！保捎昧思泄┡?、新風回收、節(jié)能玻璃等環(huán)保技術。我住的房間面積為30平米，雖是2樓，采光很好。站在陽臺上，每天都可以看見那些青春年少的員工意氣風發(fā)地來來往往，幸福快樂溢于言表。我每天準時地和員工一起走進對面的員工食堂，與近千人一起就餐。我感覺食堂的自助餐有時候比賓館好，偶爾還可以遇到勁牌董事長或高管也與員工一同排隊自助取餐。

早上五點半起來，我會在總部走走，常常可遇到晨練董事長和總裁。我才明白，整天都在開會的勁牌董事長每天的三、四萬多步是怎么來的。

每到黃昏，我在四星級景區(qū)的勁牌總部內散步，享受鳥語花香，有時去體育館和健身房、書吧鍛煉、休閑一下，體驗了“快樂工作，幸福生活”的真諦。

節(jié)假日，有時去大冶的街巷走走，遇到路人相問：“在哪里工作？”我會自豪地說：“勁牌”。陌生的路人都會舉起大拇指頭，對勁牌贊許：“勁牌很正、好公司”；偶爾我也會含蓄一點：“在一個干正事的企業(yè)工作?！甭啡吮銜约赫f出答案：“那我知道，是勁牌”。顯然，在社會上，“正”就是勁牌的標簽。

我常常和住在公寓樓的年輕員工聊天：“你們都不是本地人，勁牌也不在年輕人向往的大城市，為什么你們還來勁牌？”員工會自豪地告訴我：“我認同勁牌價值觀。”

2024年8月，我作為非經(jīng)銷商的代表，在勁牌出資6億捐建的大冶湖學校里，有幸參加了有全球802家經(jīng)銷商參加的勁牌第二十六屆經(jīng)銷商懇談會，近距離地感受到了勁牌廠商同心同德、攜手并肩的豪邁與深厚情誼，感受到了勁牌廠商的同舟共濟、并肩作戰(zhàn)家人般的信任，更感受到了勁牌“正文化”的力量，并面對面地聆聽了十幾家勁牌經(jīng)銷商的回憶。讓我印象最深的是，勁牌經(jīng)銷商有一個共同認知：“勁牌是一個有正氣、有擔當、可持續(xù)的企業(yè)。”

杭州經(jīng)銷商馮衛(wèi)明說了一句話深深地觸動了我：一個人有多少個20年？企業(yè)能夠活過20年的有多少？勁牌擁有了157家超過20年的合作商，憑什么？憑的就是誠信和擔當。

常常有人問我，什么是勁牌“正文化”？

其實，我深入勁牌調研也超過20年了，我親身經(jīng)歷了勁牌“正文化”的建設，我對勁牌“正文化”有著自己的認知。我認為：

勁牌遵循的“健康人類、永無止境”宗旨，以及“樹正氣、有擔當、可持續(xù)”的勁牌核心價值觀就是“正文化”；

《勁牌可持續(xù)綱領》詮釋的勁牌哲學，繪制的勁牌未來的宏偉藍圖就是“正文化”；

勁牌人持正心、走正道、行正事，以“正”為統(tǒng)領，不以一己之利為出發(fā)點，而使天下受其利，打造友好型企業(yè)，追求永續(xù)經(jīng)營就是“正文化”.......

事實上，勁牌“正文化”在中國企業(yè)文化中獨樹一幟。

勁牌堅持以“正”為引領，積極營造風清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍，引導員工樹立正確的價值觀、職業(yè)觀和人生觀。這種“正文化”不僅讓勁牌在激烈的市場競爭中脫穎而出，更讓每一位勁牌人在實現(xiàn)自我價值的同時，也獲得了快樂和幸福。

其實，勁牌“正文化”不僅僅是勁牌的價值觀、信念、儀式、標簽，更是一面時代的企業(yè)文化旗幟。