有客戶說(shuō)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，大學(xué)生找工作都很困難，很多企業(yè)也在裁員、薪資普遍下調(diào)，大家掙錢都很難，阿姨的工資是不是可以降一些？

第一、家政服務(wù)的對(duì)象是高收入群體：有些人擔(dān)心啊，經(jīng)濟(jì)不好了，年輕人都不生孩子了，哪還有客戶呢？經(jīng)濟(jì)下滑，影響最大的是普通人，事實(shí)上，有錢人 ，他還是有錢的不僅生，而且很多都生好幾個(gè)；

第二：人口結(jié)構(gòu)因素和消費(fèi)觀念影響：人口老齡化加劇，老年人口增多，社會(huì)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理等家政服務(wù)的需求會(huì)持續(xù)上升；80后、90 后、00 后等年輕消費(fèi)群體，他們追求生活品質(zhì)，

逐漸成為家政服務(wù)的主要客戶，更愿意通過(guò)購(gòu)買服務(wù)來(lái)提升幸福感，所以家政訂單不僅沒(méi)少，而且一直在上漲；

第三：符合較高要求的阿姨供不應(yīng)求：

家政派單一直面臨的主要困境是雖然單子很多，阿姨也多，但是客戶對(duì)阿姨的要求，越來(lái)越年輕化，知識(shí)化，專業(yè)化，動(dòng)輒要求阿姨年齡40多歲，有最新的育兒理念，文化程度較高、專業(yè)技能過(guò)硬等等...目前的家政市場(chǎng)，阿姨還是以70后為主，愿意從事家政的年輕人和大學(xué)生還不是很多，家政市場(chǎng)不缺阿姨，只缺專業(yè)、年輕和文化程度較高的阿姨，所以像育嬰師、早教師、高端家政師等家政崗位，一直是供不應(yīng)求，市場(chǎng)需求不斷增長(zhǎng)，供給端又跟不上，年輕阿姨的工資，自然是水漲船高。

近年來(lái)，國(guó)家政策對(duì)家政持續(xù)賦能，家政行業(yè)是實(shí)實(shí)在在的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，歡迎更多的年輕人加入這個(gè)行業(yè)！