最近有小朋友問(wèn)我怎么進(jìn)大廠，

說(shuō)感覺(jué)自己背景還行啊，

但投了很多簡(jiǎn)歷沒(méi)有反饋。

我說(shuō)現(xiàn)在進(jìn)大廠，

跟我那時(shí)差別可太太太大了！

有人說(shuō)現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)寒冬，

錯(cuò)了，現(xiàn)在算是冰河世紀(jì)吧。

“本科985起步，3段大廠實(shí)習(xí)，至少2個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)...”

—— 這還只是一個(gè)初級(jí)開(kāi)發(fā)的JD。

有些崗位的JD，馬斯克來(lái)了也不一定能進(jìn)??！

現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)招聘到底有多離譜？

之前見(jiàn)過(guò)很多有創(chuàng)意的求職方式，

把簡(jiǎn)歷打到小區(qū)里的方式我可第一次見(jiàn)！

還是被這屆年輕人藏在 3 句話里的鮮活和溫度打動(dòng)。

在脈脈平臺(tái)，

年輕人正在嘗試用新的求職方式在春招中突圍

用三行文案說(shuō)清核心競(jìng)爭(zhēng)力

用關(guān)鍵詞直擊招聘方痛點(diǎn)

用真實(shí)職場(chǎng)人脈做信任背書(shū)

部分求職者的三行簡(jiǎn)歷，

還被脈脈攜手專(zhuān)注于智慧社區(qū)領(lǐng)域營(yíng)銷(xiāo)的「親鄰科技」，

直接投放到了北上廣深杭蓉渝七城的線下社區(qū)，

幫求職者把求職信息投到了HR和老板家門(mén)口，

更有幸運(yùn)兒第二天就收到了面試的邀約。

在簡(jiǎn)歷成山崗位稀少的招聘季，

立體生動(dòng)的職場(chǎng)畫(huà)像正撕碎機(jī)械投遞模式，

當(dāng)AI算法讀懂你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，

當(dāng)社交網(wǎng)絡(luò)正為個(gè)人職場(chǎng)資產(chǎn)背書(shū)，

把自己作為品牌來(lái)經(jīng)營(yíng)，

或許藏著未來(lái)十年求職變化的信號(hào)~

本文系“西二旗生活指北”原創(chuàng)

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