最近《哪吒2》爆火，大家扒完動(dòng)畫里的人物、特效、情節(jié)，又扒到了餃子導(dǎo)演棄醫(yī)從動(dòng)畫的故事。

情歌我有感而發(fā)，前兩天也發(fā)了篇文，聊了一下“棄醫(yī)從什么都會(huì)成功?！?/strong>這個(gè)話題。

試圖點(diǎn)醒那些充滿幻想的人，不要傻乎乎看到“棄醫(yī)從什么都會(huì)成功”，就腦袋一熱轉(zhuǎn)行了。

因?yàn)檫@種說(shuō)法本身就是我們學(xué)醫(yī)的一場(chǎng)自嗨，聽個(gè)樂(lè)子就行，誰(shuí)當(dāng)真就傻了。

幸好，評(píng)論區(qū)和后臺(tái)的私信還算理智，除了一兩個(gè)說(shuō)轉(zhuǎn)行了的，大部分人都清楚知道學(xué)醫(yī)轉(zhuǎn)行的成功存在幸存者偏差，除非家里有礦+后臺(tái)。

但這并不意味著我就完全認(rèn)可從醫(yī)是最好的選擇，一條道走到黑。

因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話，這個(gè)話題火起來(lái)的根本原因在于大家都想成功，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，說(shuō)白了，就是醫(yī)生越來(lái)越不好當(dāng)，干不動(dòng)了，因?yàn)楝F(xiàn)在要求越來(lái)越高了。

數(shù)不清的規(guī)章制度、不高的薪資、患者的無(wú)理取鬧、大大小小的檢查、種種理由的線上學(xué)習(xí)和考試、醫(yī)院管理的實(shí)施方式。

單拎出來(lái)一種，都足以壓得一線的醫(yī)護(hù)人員喘不出氣來(lái)。都會(huì)成為壓死駱駝的最后一根稻草。別提多重因素，湊到一起了。

像情歌我平時(shí)要出門診、手術(shù)、查房、收病人，還要做PPT講報(bào)告等，事多且雜，經(jīng)常忙到?jīng)]時(shí)間喝水吃飯。

有時(shí)候還會(huì)遇到無(wú)理取鬧的病人，動(dòng)不動(dòng)把投訴掛嘴邊，簡(jiǎn)直是虐待牛馬，說(shuō)是工傷也不為過(guò)。

相信身為醫(yī)護(hù)人員，這點(diǎn)大家也深有體會(huì)。

所以說(shuō)，在醫(yī)療系統(tǒng)待久了，容易倦怠，容易焦慮，鐵打的人也扛不住。

這也許也是很多朋友想要“棄醫(yī)從xx”的主要原因，實(shí)在是太苦了太焦慮了。

加上這兩年大環(huán)境差得離譜，全國(guó)各地的醫(yī)院都在降薪，連北上廣深都頂不住了，降薪降績(jī)效、砍年終獎(jiǎng)、公積金斷繳......甚至有些醫(yī)院直接倒閉了。

裁員降薪的風(fēng)終究還是吹到了醫(yī)院，而去年年底集采的事情一出，這股妖風(fēng)就吹得更猛烈了。

這也意味著賺錢越來(lái)越難。大家雖然都哀聲怨道，但又無(wú)可奈何，畢竟我們身為家里的頂梁柱，身負(fù)重任，擔(dān)負(fù)著一家老小的吃喝拉撒住。

一旦收入下降甚至是失業(yè)了，影響的就是整個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)軌跡，長(zhǎng)此以往大家都只能勒緊褲腰帶過(guò)日子，生活的盼頭都少了。

更不要說(shuō)現(xiàn)在的大模型發(fā)展得有多迅猛，昨天#深圳福田AI員工上線#這個(gè)話題上了熱搜，DeepSeek的橫空出世，未來(lái)極有可能在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域占有一席之地，例如看病問(wèn)診、藥物研發(fā)、醫(yī)療資源優(yōu)化等。

這也勢(shì)必會(huì)影響到醫(yī)務(wù)人員，取代掉一部分人，這又讓我們的焦慮感日益加劇，生怕自己會(huì)成為那個(gè)隨時(shí)被取代的人。

不僅如此，每年醫(yī)學(xué)畢業(yè)生接近80萬(wàn)，意味著和我們競(jìng)爭(zhēng)的不止是同齡人，還有人工智能，以及每年的畢業(yè)生。

前有狼后有虎，進(jìn)一步看不到希望，退一步舉步維艱，這也許就是很多朋友的真實(shí)寫照。

或許有的朋友對(duì)這方面的感知不明顯，覺得還影響不到自己，可未來(lái)呢，未來(lái)5年，10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間之后呢，大勢(shì)不可逆，覆巢之下無(wú)完卵。

作為渺小的個(gè)體，必然會(huì)被時(shí)代洪流所淹沒(méi)。

卷又卷不贏，躺又躺不平，那出路到底在哪里呢？怎么才能降低焦慮感？

轉(zhuǎn)行吧，我們醫(yī)護(hù)人員這些年寒燈苦讀、兢兢業(yè)業(yè)算什么，算能吃苦耐勞嗎？沉沒(méi)成本太高了，實(shí)在舍棄不了。

去搞點(diǎn)副業(yè)吧，高難度的技術(shù)要求，大家時(shí)間和精力都有限，低技術(shù)的工種，普遍消費(fèi)降級(jí)后，也難找，最后都只能無(wú)功而返。

所以說(shuō)光靠自己去找出路是很難的，畢竟我們的認(rèn)知和途徑有限。

而要情歌我說(shuō)，如果真的想要對(duì)抗時(shí)代洪流的沖擊，降低焦慮感——

最好的辦法是削谷填峰，在高收入時(shí)多做準(zhǔn)備，主動(dòng)規(guī)劃自己的未來(lái)。

這幾年我也陸續(xù)說(shuō)服過(guò)身邊的很多醫(yī)護(hù)人員朋友，叫他們未雨綢繆。

在收入可觀的時(shí)候高瞻遠(yuǎn)矚，做好整個(gè)家庭的資產(chǎn)配置以及保障規(guī)劃，幫助自己和家人穿越周期，順利上岸。

現(xiàn)在身邊已經(jīng)有好幾個(gè)朋友，提前把自己家庭的資產(chǎn)配置得清清楚楚。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)線的投資積累，他們已經(jīng)規(guī)劃好可以45歲提前不工作，甚至靠投資收入直接就“退休”了，躺著領(lǐng)錢也能保證過(guò)往生活品質(zhì)。

不要覺得不可能。

通過(guò)手上現(xiàn)有現(xiàn)金流，合理資產(chǎn)配置， 也一樣能實(shí)現(xiàn)提前退休，躺著有錢領(lǐng)，期間不受任何失業(yè)，經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下行的影響。

這種終身現(xiàn)金流和確定性的收入，帶來(lái)的安全感是十足的。

但可惜的是因?yàn)樾畔⒉睿?strong>“花一半的錢實(shí)現(xiàn)提前20年退休”的捷徑，也很少有人知道。

主要還是資產(chǎn)配置是一個(gè)比較系統(tǒng)專業(yè)的領(lǐng)域，需要考慮到家庭財(cái)務(wù)情況，未來(lái)收支計(jì)劃，家庭保障需求方方面面。

這對(duì)普通人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很高的門檻。

為了幫助大家高效做好專業(yè)的保障規(guī)劃，情歌的老朋友水星1V1高端財(cái)富規(guī)劃平臺(tái)，今天再一次強(qiáng)烈推薦它給大家。

他們真的很不一樣，不會(huì)一上來(lái)就推銷熱門產(chǎn)品，更沒(méi)有喋喋不休地騷擾。

而是站在用戶的角度量身定制適合的家庭保障方案，比傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)節(jié)約足足60%的資金。

意外失業(yè)后如何維持原有生活？

孩子教育費(fèi)用怎么提前儲(chǔ)蓄減輕壓力？

自己未來(lái)養(yǎng)老究竟需要多少成本？

家人生病怎么做到不花一分錢？

等等這些問(wèn)題都會(huì)一一解決，規(guī)劃真正做到了有理有據(jù)，清清楚楚。

此外，他們還通過(guò)分析用戶的家庭財(cái)務(wù)狀況，量身定制從工作、結(jié)婚、生子到退休的一攬子保障規(guī)劃方案，盡力讓人生每個(gè)階段都能不擔(dān)心。

更驚喜的是，規(guī)劃師還能提供產(chǎn)品配置組合建議，選擇不同類的產(chǎn)品進(jìn)行搭配，收獲不一樣的保障目的。

無(wú)論未來(lái)走向如何，有了充足的保障體系哪怕意外降臨也不擔(dān)心。

上面這份報(bào)告，是他們?yōu)槲宜饺擞喼频囊?guī)劃書，長(zhǎng)達(dá)十幾頁(yè)。

規(guī)劃書詳細(xì)地涵蓋了家庭定位與診斷分析、保障缺口的量化，保障方案的定制，產(chǎn)品配置的合理建議等等，專業(yè)全面。

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畢竟，安穩(wěn)最重要。人生很長(zhǎng)，我們不要去賭概率。

早規(guī)劃早安心，不僅是遠(yuǎn)見，更是對(duì)自己和家人最負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

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