1、報(bào)道：DeepSeek在1月底的用戶量就超越了谷歌Gemini

據(jù)研究公司SimilarWeb估計(jì)，在短短一周內(nèi)，DeepSeek網(wǎng)站的用戶數(shù)量就超過了谷歌的 Gemini 聊天AI。1月31日，DeepSeek.com在美國的日訪問量為240萬次，比Gemini網(wǎng)站（150萬次）高出 60%。OpenAI 的ChatGPT仍然是其八倍，當(dāng)天的日訪問量為1930萬次。（DeepSeek 在1月28日的訪問量達(dá)到490萬次的峰值。）DeepSeek和Gemini之間的差距在美國以外更大：SimilarWeb的數(shù)據(jù)顯示，1月31日，這個(gè)中國聊天AI在全球（基本不包括中國）的訪問量為2920萬次，是Gemini的三倍多。

2、反擊黃仁勛言論，谷歌計(jì)劃5年內(nèi)發(fā)布商業(yè)量子計(jì)算應(yīng)用

谷歌量子部門負(fù)責(zé)人Hartmut Neven當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月5日表示，谷歌計(jì)劃在5年內(nèi)發(fā)布商業(yè)量子計(jì)算應(yīng)用。該公司于去年年底剛剛發(fā)布了量子芯片Willow。Neven在一份聲明中稱：“我們樂觀地認(rèn)為，5年內(nèi)我們將看到只有在量子計(jì)算機(jī)上才能實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)世界應(yīng)用?！惫雀杷f的現(xiàn)實(shí)世界應(yīng)用包括與能源、材料科學(xué)及新藥研發(fā)有關(guān)的領(lǐng)域，例如發(fā)現(xiàn)可替代的新能源，為電動(dòng)汽車制造更高級(jí)的電池，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新藥物靶點(diǎn)等。英偉達(dá)創(chuàng)始人CEO黃仁勛在今年年初就曾預(yù)測(cè)，量子技術(shù)遠(yuǎn)非5年就能實(shí)現(xiàn)廣泛的應(yīng)用。他預(yù)計(jì)，量子計(jì)算機(jī)的實(shí)際應(yīng)用大約還需要20年的時(shí)間。

3、旅客稱返程高峰有票無法上車，車站工作人員回應(yīng)：買短乘長導(dǎo)致超員

據(jù)極目新聞報(bào)道，2月4日是春節(jié)假期的最后一天，各地迎來返程高峰。4日晚，河南一網(wǎng)友發(fā)視頻稱，K774次列車途經(jīng)一車站時(shí)，因車廂人員較多，無奈拒絕部分旅客乘車，“有票也不讓上”。

2月5日，當(dāng)事車站的工作人員回應(yīng)稱，“確有此事，因?yàn)檐噧?nèi)有很多人“買短乘長”，到原票站點(diǎn)不下車，導(dǎo)致人越來越多。有部分旅客因超員無法上車，車站已積極協(xié)調(diào)處理。旅客退票后，有些人自行離開，有些人選擇乘坐后續(xù)列車?！?2306客服表示，“暫未接到相關(guān)信息，關(guān)于“買短乘長”可能導(dǎo)致超員的問題，要看現(xiàn)場(chǎng)工作人員如何處理?！?/p>

值得注意的是“買短乘長”導(dǎo)致列車人員擁擠、超員的情況已經(jīng)不是第一次發(fā)生。遇到春運(yùn)或節(jié)假日高峰經(jīng)?！耙黄彪y求”，一些購票平臺(tái)為了迎合用戶急于購票需求，用“提高購票成功率”、“上車補(bǔ)票更方便”等話術(shù)，誘導(dǎo)用戶采用“買短乘長”、“先上車后補(bǔ)票”的方式購票。而一旦出現(xiàn)超員等情況，可能導(dǎo)致旅客無法順利到達(dá)目的地，或面臨被迫換乘、延誤行程的麻煩。鐵路部門多次發(fā)出警示，明確表示從未授權(quán)任何第三方平臺(tái)發(fā)售火車票。

4、雷軍曾勸年輕人要盡快學(xué)會(huì)AI

據(jù)快科技報(bào)道，小米CEO雷軍在去年兩會(huì)接受采訪時(shí)表示，“人工智能是如今最熱門的科技創(chuàng)新的話題，要盡快適應(yīng)這個(gè)新的時(shí)代，現(xiàn)在AI在各行各業(yè)都開始應(yīng)用了，要把AI工具用好，在剛開始大部分都不會(huì)用的時(shí)候，你會(huì)用對(duì)你來說就是機(jī)會(huì)，而且用AI的工具解決問題的速度會(huì)比別人快很多。”

5、世界級(jí)人工智能科學(xué)家許主洪加盟阿里巴巴

界面新聞從知情人士處獲悉，全球頂尖人工智能科學(xué)家許主洪（Steven Hoi）正式加入阿里巴巴，出任阿里集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)AI To C業(yè)務(wù)的多模態(tài)基礎(chǔ)模型及Agents相關(guān)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用解決方案。據(jù)知情人士透露，許主洪將專注于AI To C業(yè)務(wù)的多模態(tài)基礎(chǔ)模型及Agents相關(guān)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用解決方案，大大提升阿里巴巴AI應(yīng)用C端產(chǎn)品在模型結(jié)合應(yīng)用的端對(duì)端閉環(huán)能力上的躍遷。同時(shí)，阿里AI To C業(yè)務(wù)正在組建頂級(jí)AI算法研究和工程團(tuán)隊(duì)，吸引大量業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才加盟。

6、OpenAI繼續(xù)推進(jìn)“星際之門”項(xiàng)目，正在美國各州評(píng)估數(shù)據(jù)中心選址

OpenAI周四宣布，它正在評(píng)估美國哪些地區(qū)適合作為“星際之門”（Stargate）項(xiàng)目的數(shù)據(jù)中心所在地，并將該項(xiàng)目視為美國能否在全球人工智能（AI）競(jìng)賽中保持領(lǐng)先的關(guān)鍵事項(xiàng)。OpenAI首席全球事務(wù)官Chris Lehane當(dāng)天在電話會(huì)議上表示：“隨著有關(guān)DeepSeek的消息傳出，這表明這是一場(chǎng)非常真實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，而利害關(guān)系再大不過了。無論誰在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，都將真正塑造未來世界的模樣。”Lehane聲稱，目前大約有16個(gè)州表示有興趣為星際之門建設(shè)數(shù)據(jù)中心，而得克薩斯州是“旗艦”數(shù)據(jù)中心的所在地。

7、機(jī)構(gòu)：2024年全球平板電腦出貨量增長9%，小米超亞馬遜躍居第五

市場(chǎng)分析機(jī)構(gòu)Canalys發(fā)布統(tǒng)計(jì)報(bào)告稱，2024年第四季度，全球平板電腦出貨量同比增長5.6%，達(dá)到3990萬臺(tái)。這使得2024年全年總出貨量達(dá)到1.476億臺(tái)，同比增長9.2%，相比2023年呈現(xiàn)出穩(wěn)健復(fù)蘇態(tài)勢(shì)。除北美外，所有地區(qū)均實(shí)現(xiàn)增長。2024年，中國廠商在平板市場(chǎng)表現(xiàn)強(qiáng)勁。小米增長尤為亮眼，年增長率高達(dá)73%，超過亞馬遜，躍居全球第五。華為同樣實(shí)現(xiàn)29%的增長，攀升至全球第三。聯(lián)想位列第四，出貨量達(dá)1000萬臺(tái)，同比增長12%。蘋果在2024年第四季度實(shí)現(xiàn)14%的增長，并在全年錄得5.3%的增長，單季度iPad出貨量達(dá)到1690萬臺(tái)。這一增長主要受新款iPad Mini和iPad Air的推動(dòng)。三星則位居全球第二，出貨量710萬臺(tái)，年增長率為3.9%。

8、樂享科技完成近2億元天使輪融資

近日，樂享科技宣布完成天使輪融資，融資總金額接近2億元人民幣，估值約6億元。本輪融資由IDG資本領(lǐng)投，真格基金參與投資，資金將主要用于產(chǎn)品研發(fā)及團(tuán)隊(duì)組建。樂享科技由前追覓中國區(qū)執(zhí)行總裁郭人杰于2024年12月創(chuàng)立，將聚焦AI、機(jī)器人領(lǐng)域。

9、高通CEO稱Arm已撤回違約指控，目前沒有計(jì)劃終止許可協(xié)議

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月5日，高通首席執(zhí)行官克里斯蒂安諾·阿蒙表示，軟銀旗下芯片設(shè)計(jì)公司Arm已撤回針對(duì)高通的違約指控，而且“目前沒有計(jì)劃”終止與高通的許可協(xié)議。Arm于去年10月份威脅要終止與高通的許可協(xié)議。12月，高通公司在這場(chǎng)糾紛的庭審中獲勝。

10、DeepSeek招聘實(shí)習(xí)生月薪過萬

據(jù)中國基金報(bào)報(bào)道，目前DeepSeek約有150名員工，但正在迅速擴(kuò)張。某招聘平臺(tái)顯示，杭州深度求索人工智能（AI）基礎(chǔ)技術(shù)研究有限公司即DeepSeek（以下簡(jiǎn)稱深度求索公司）發(fā)布了多個(gè)崗位的招聘信息。薪酬方面，從正式員工崗位的招聘信息看，DeepSeek對(duì)員工薪酬采取“14薪”的模式，也就是每個(gè)自然年度發(fā)放14個(gè)月的薪水。在Deepseek掛出的職位中，大部分崗位的起薪在2萬元以上，不少年薪能夠達(dá)到百萬元級(jí)別。除正式員工外，DeepSeek也正在招聘實(shí)習(xí)生，包括AGI大模型實(shí)習(xí)生和AGI實(shí)習(xí)生。其中，AGI大模型實(shí)習(xí)生的工資為500元/天—990元/天，數(shù)據(jù)百曉生實(shí)習(xí)生為500元/天—510元/天。

11、繼美的之后，名創(chuàng)優(yōu)品也開始“整頓職場(chǎng)”：內(nèi)部溝通禁用PPT，開會(huì)最長不超1小時(shí)

蛇年開工第一天，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富提出與組織管理相關(guān)的六大要求，具體包括：嚴(yán)禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用 PPT；內(nèi)外部會(huì)議以30分鐘為宜，最長不超過1小時(shí)；匯報(bào)資料不超過3頁；內(nèi)部任何決策，參與決策者不得超過3人等。

在精簡(jiǎn)決策環(huán)節(jié)方面，葉國富提及，內(nèi)部任何決策，參與決策者不得超過3人，提升各級(jí)管理者專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，嚴(yán)禁事事匯報(bào)、層層匯報(bào)。在提升審批效率方面，他認(rèn)為要秉承“今日事今日畢”與“事不過夜”原則，各項(xiàng)OA審批流程實(shí)現(xiàn)一日三批，確保全球化工作協(xié)同高效順暢。

新年以來，提倡簡(jiǎn)化辦公的公司并非名創(chuàng)優(yōu)品一家。1月22日，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了《關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式的要求》的文件，要求美的全員簡(jiǎn)化工作方式，“任何不以用戶為中心、不以業(yè)務(wù)為中心、不以一線為中心，不產(chǎn)生價(jià)值，不增加收入的工作都屬于表演式工作。”

值得注意的是，在20年前，國際巨頭們就已經(jīng)對(duì)內(nèi)部工作流程流程“開刀”。早在2004年，亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯給亞馬遜高管們發(fā)了一封信，標(biāo)題是“以后亞馬遜高管會(huì)不允許再使用PPT”。貝佐斯指出，一篇4頁的敘述文要遠(yuǎn)比一個(gè)20頁的PPT更難寫。此后，亞馬遜的高管會(huì)上就再也沒有出現(xiàn)過PPT，以清單方式寫就的類PPT文章也都被禁止。取而代之的是，用完整的句子寫成的長度不超過6頁的敘述文。曾經(jīng)推出過類似政策的還有Facebook、谷歌、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、百度等公司。

12、螞蟻集團(tuán)副總裁、螞蟻國際CTO達(dá)杭離職，業(yè)內(nèi)人士：去年人事變動(dòng)或?yàn)榇俪呻x職導(dǎo)火索

2月6日消息，據(jù)接近螞蟻人士透露，螞蟻集團(tuán)副總裁、螞蟻國際首席技術(shù)官王曉航（花名：達(dá)杭）于近日離職?！按舜稳耸伦儎?dòng)頗為突然。”此前，市場(chǎng)曾傳出消息，達(dá)杭在2023年前后曾短暫離開螞蟻，隨后回歸。

值得注意的是，達(dá)杭剛經(jīng)歷過人事變動(dòng)。就在去年12月23日，螞蟻集團(tuán)總裁韓歆毅曾向全員發(fā)布郵件，宣布進(jìn)行組織架構(gòu)的深度升級(jí)。除支付寶業(yè)務(wù)線的調(diào)整外，CTO體系也經(jīng)歷了一輪大規(guī)模人事變動(dòng)。根據(jù)此前郵件，在此輪調(diào)整中，原財(cái)保事業(yè)群CTO達(dá)杭，將加入螞蟻國際事業(yè)群，擔(dān)任CTO；原螞蟻國際事業(yè)群CTO云出，將回歸螞蟻集團(tuán)，擔(dān)任財(cái)保事業(yè)群CTO。有接近螞蟻的業(yè)內(nèi)人士推測(cè)，此次崗位調(diào)整或是促使達(dá)杭離職的關(guān)鍵因素，甚至可能成為直接導(dǎo)火索。

公開資料顯示，王曉航畢業(yè)于新加坡國立大學(xué)，加入螞蟻集團(tuán)前，曾擔(dān)任百度百付寶公司首席架構(gòu)師、Google支付部門高級(jí)技術(shù)經(jīng)理兼Staff工程師，在移動(dòng)支付領(lǐng)域積累了深厚的技術(shù)功底和行業(yè)認(rèn)知。

13、梁建章要與俞敏洪互換CEO，網(wǎng)友：期待看到全新職場(chǎng)大戲

2月6日消息，日前，在最新的“酌見節(jié)目”中，梁建章提出與俞敏洪互換公司CEO職位構(gòu)想。據(jù)節(jié)目畫面顯示，現(xiàn)場(chǎng)梁建章提議俞敏洪，進(jìn)行互換公司CEO職位的大膽構(gòu)想。他建議到，他跨行做教育，俞敏洪轉(zhuǎn)行做旅游。

對(duì)此，俞敏洪哈哈大笑道，欣然同意，他還表示道，“說不定整個(gè)新東方的這個(gè)現(xiàn)代化體系，在你手下立刻就建起來了，而攜程在旅行內(nèi)容方面的發(fā)展，我覺得我是能做很大事情的”。然后梁建章回應(yīng)道：“我們可以在這方面進(jìn)行”，此外，他還補(bǔ)充道：“我們當(dāng)然經(jīng)過董事會(huì)的認(rèn)可，我們正常的程序要走?！?/p>

攜程集團(tuán)旅游業(yè)務(wù)與新東方文旅有交叉，梁建章這個(gè)提議為行業(yè)發(fā)展方向提供了嶄新的思考維度，如果上述二人真要換CEO，大家很是期待他們?cè)谖磥砼鲎渤鲋腔刍鸹āＦ渲?，有不少網(wǎng)友表示肯定可行，他們紛紛表示期待看到全新的職場(chǎng)大戲。

14、網(wǎng)傳字節(jié)員工壓力大被強(qiáng)制去精神科治療，抖音副總裁辟謠：假的

2月6日，一網(wǎng)友發(fā)帖稱：網(wǎng)上看到的，不知真假?，F(xiàn)在大廠的工作壓力都這么大了嗎？引起熱議。配圖中，網(wǎng)友表示字節(jié)跳動(dòng)員工被強(qiáng)制送去精神科治療。另外，有配圖中PPT上寫著“《在字節(jié)工作三個(gè)月以上的同時(shí)仍保持一定程度的心理健康其實(shí)也并非完全不可能》公益講座”。對(duì)此，抖音集團(tuán)副總裁李亮表示“假的，謠言！”

親們，希望各位關(guān)注下ICT動(dòng)態(tài)公眾號(hào)，每天呈現(xiàn)新事物和信息，謝謝