RingCentral人才總監(jiān)Rachel Wang（圖左）

RingCentral全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan（圖中）

HRise創(chuàng)始人程海濤（圖右）

12月21日，由中國領(lǐng)先人力資源媒體 HRise 發(fā)起并主辦的“問道2025 · 人力資源前瞻趨勢論壇暨宙斯之夜”活動在北京舉行。在該活動揭曉的獎項中，RingCentral鈴盛榮獲2024 前瞻雇主獎，RingCentral全球副總裁及大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan 和人才總監(jiān)Rachel Wang出席了頒獎典禮。

“前瞻雇主評選”是由HRise發(fā)起并主辦的面向全國企業(yè)的雇主品牌評選活動。旨在表彰在雇主品牌建設(shè)、傳播，幸福企業(yè)構(gòu)建以及ESG實踐等方面極具標桿典范與創(chuàng)新理念的企業(yè)和各類機構(gòu)。此次評選吸引了873家企業(yè)參與申報，歷經(jīng)五個月的激烈角逐、多輪專業(yè)評審和權(quán)威評估，RingCentral 鈴盛最終脫穎而出，斬獲 2024 前瞻雇主獎。

Marc Chan接受HRise專訪

該獎項對鈴盛包容且充滿活力的企業(yè)文化，以及其強大且具有影響力的雇主品牌“工作需要幸福感”給予了認可。鈴盛秉持員工是公司最寶貴的資產(chǎn)、是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石這一理念，將打造幸福感體驗融入人才管理的各個環(huán)節(jié)，致力于營造充滿幸福感的工作環(huán)境，助力員工實現(xiàn)自我價值，激發(fā)團隊潛能，與員工共享成功的喜悅與成果。

此外，為全方位提升員工體驗、助力員工發(fā)展，鈴盛開展了一系列豐富多彩的活動。其創(chuàng)新項目如黑客松，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，為企業(yè)發(fā)展催生諸多創(chuàng)新成果；D&I 活動大力推動多元化與包容性，讓不同背景的員工都能感受到平等與尊重，為企業(yè)匯聚多元智慧；ESG 項目積極踐行社會責(zé)任，培養(yǎng)員工的社會擔(dān)當意識，增強企業(yè)的正向影響力；運動俱樂部為員工搭建起興趣交流的平臺，使員工在工作之余能結(jié)識志同道合的伙伴，增進彼此情誼。

同時，鈴盛還積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。其Learning Organization為員工提供交流思想、經(jīng)驗與最佳實踐的平臺，有助于打破部門壁壘，提升公司整體創(chuàng)新能力；通過管理團隊工作坊促進團隊內(nèi)部專業(yè)技能的提升，增強團隊協(xié)作與凝聚力；還提供豐富的外部學(xué)習(xí)機會，拓寬員工視野，使員工始終與行業(yè)前沿接軌，不斷提升自身競爭力。

在RingCentral鈴盛，企業(yè)堅信每一位員工都是最寶貴的財富，員工的幸福與成長是企業(yè)不懈追求的目標。未來，鈴盛將繼續(xù)努力，為員工創(chuàng)造更美好的職場未來。