大家好，我是了不起。

有網(wǎng)友遇到到一個兩難的問題：今年給了個低績效，是立馬面試找工作，后跳槽，還是茍到被裁有n+1，然后再找工作？

簡單聊聊換工作的話題。

立馬跳槽

利，如果因為低績效，已經(jīng)感覺到有被裁的風(fēng)險，選擇主動出擊可以避免內(nèi)耗。

不然總是會糾結(jié)要不要重新找工作，自己的精力都在這樣的內(nèi)耗中完全消耗了。

主動外出找工作，可以看看自己在市場上處于什么水平，不管是順利還是不順利，都不用繼續(xù)糾結(jié)了。

弊，最直接的壞處，就是經(jīng)濟(jì)上的損失，n+1的補(bǔ)償沒有。

但是這里有個問題，題主的意思是，自己績效低，所以有被裁的風(fēng)險，還是公司效益不好有被裁的風(fēng)險。

如果是效益不好，emm... 萬一沒有補(bǔ)償也不是沒有可能的。

第二點(diǎn)壞處是，匆忙準(zhǔn)備面試，時間上不一定來得及。

在當(dāng)前的市場環(huán)境下，準(zhǔn)備不充分，拿不到滿意的offer也是很常見的。。

茍到被裁

利，有一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在找工作期間經(jīng)濟(jì)壓力小些。

更主要的是，都確定自己要被裁了，那趕緊趁這段時間好好準(zhǔn)備面試。相當(dāng)于領(lǐng)著工資復(fù)習(xí)，想想就爽呀~

避，心理上有壓力，畢竟隨時都感覺自己要走人了，不知道裁員的大棒哪天會揮到自己頭上。

萬一公司不想賠償N+1，沒準(zhǔn)還會遭遇減薪、調(diào)崗等奇葩操作，主打一個就是不賠償，逼你自己走人。

量身定做

畢竟每個人情況不同，上述內(nèi)容都只能作為一些參考，自己如果真的遇到類似的事情，還是要根據(jù)自己的情況，認(rèn)真分析一下得失。

如果只是對績效不滿，其他方面沒什么不爽的，比如說沒有太多需要扯皮的事。

那完全可以茍住，繼續(xù)待著。。

換一份工作，還是要付出很大成本的，也有可能踩進(jìn)新的坑里。

如果本身能力很強(qiáng)、也沒有什么經(jīng)濟(jì)壓力這種，屬于換工作就跟玩似的，那就隨便換，不用糾結(jié)。

最后再提一句，在經(jīng)濟(jì)沒有好轉(zhuǎn)起來的情況下，能茍還是茍住吧。

工作這事兒，本身就不可能做到十全十美，不管到哪里，都會遇到糟心的事情，都會遇到壓力。

如果是抱著混日子的心態(tài)，對工作敷衍，可能就很難改變這種現(xiàn)狀。

但如果是每一年都比前一年有進(jìn)步，總會讓自己所處的環(huán)境變得越來越舒心的。

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