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干部人事檔案管理工作是機關(guān)企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)。各政府機關(guān)及企事業(yè)單位辦公室、人力資源部、黨委辦公室、綜合部、檔案室的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員需充分認(rèn)識干部人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，持續(xù)推進干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

收益:

1.全面了解新《干部人事檔案工作條例》權(quán)威性法規(guī)要求；

糾正以往檔案管理過程中不規(guī)范的操作對機關(guān)及企事業(yè)單位所造成的法律風(fēng)險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；

2.全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；

3.系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測、分析人事檔案法律風(fēng)險的思維能力；

4.通過人事檔案管理的重點工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實戰(zhàn)技能，進一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；

內(nèi)容:

（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析

（二）人事檔案的系統(tǒng)知識

（三）人事檔案的規(guī)范管理

（四）人事檔案的信息化建設(shè)

（五）干部人事檔案專項審核工作

（六）人事檔案的現(xiàn)實應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險的規(guī)避

（七）退休人員檔案社會化管理

（八）人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

2024年12月25日-29日（25日為報到日） 廈門市

具體安排請私信。