41人“上岸”4個(gè)月后被集體清退？

近日，有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)布信息稱，包括其本人在內(nèi)共計(jì)41名考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，于2024年2月初進(jìn)入河南省汝州市疾病預(yù)防控制中心工作，沒想到在入職4個(gè)多月后卻接到單位領(lǐng)導(dǎo)“考試作廢并要求其自愿離職”的口頭通知......

說(shuō)明一下，汝州不是市，只是一個(gè)縣級(jí)市，和區(qū)縣是平級(jí)的，疾控中心更只是衛(wèi)健委下面的一個(gè)二級(jí)單位，副科級(jí)的。別說(shuō)一個(gè)副科級(jí)單位了，就是全縣一年非教育系統(tǒng)，也不見得能招41人，何況上面下壓5%縮編任務(wù)還掛在面前，這就有點(diǎn)匪夷所思了！

招聘公告提及，“本次公開招聘人員均為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月”。

誠(chéng)然，現(xiàn)在事業(yè)編制控制很嚴(yán)，一次性招了50人，這個(gè)動(dòng)作確實(shí)很大。被錄取的41人中，有 13人為社會(huì)報(bào)考人員，其他28人均為目前在疾控中心的非在編工作人員。明眼人一看就知道，這是為了解決這些內(nèi)部在崗不在編人員的編制問題。這28名疾控中心的原非在編職工考生，就是常說(shuō)的“蘿卜崗”，為了得到編制，專門定制的崗位招聘！

不過(guò)，這次清退，特別是那13名社會(huì)考生而言，可謂晴天霹靂！才僅僅上崗不到4個(gè)月，就收到清退通知書，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直離了個(gè)大譜。

清退之后，如何給這41人一個(gè)交代？

在該事件中，最后的結(jié)果是因?yàn)檎麍?chǎng)招聘工作流程不合規(guī)，而無(wú)法獲得最后的合法性。不知情的考生，因?yàn)橛萌藛挝坏恼衅腹ぷ鞫鴮?duì)個(gè)人的原工作與生活造成的損失，應(yīng)該有個(gè)明確的補(bǔ)償甚至是賠償?shù)恼f(shuō)法，而不是一紙空文就把考生打發(fā)了，用人單位單方面承諾的錄用，不能因?yàn)樯霞?jí)主管部門不予審核批準(zhǔn)，就無(wú)條件無(wú)責(zé)任地宣布解除承諾的事實(shí)，變相地讓應(yīng)聘者作為受害者承擔(dān)違規(guī)的懲罰結(jié)果。

清退人員后，因人手不足，汝州市疾控中心暫時(shí)調(diào)來(lái)一批汝州市民辦醫(yī)院的工作人員幫忙過(guò)渡。

違規(guī)招聘的背后，往往隱藏著權(quán)力尋租、利益輸送等深層次問題。在此次被清退事件中，招聘方案的違規(guī)設(shè)置很可能是出于某種特定目的或利益考量。比如，通過(guò)設(shè)置限制性條件來(lái)排除某些不符合特定利益需求的考生；或者利用招聘權(quán)力為某些特定人群謀取私利等。這些行為不僅破壞了招聘的公平性和公正性，也嚴(yán)重?fù)p害了政府的公信力和形象。

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，這是相關(guān)招聘的基本原則。特別是結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境，更不能容忍“蘿卜招聘”等亂象存在。對(duì)違規(guī)違法者嚴(yán)肅處理的同時(shí)，還要加強(qiáng)監(jiān)督，堵住漏洞，防止出現(xiàn)貓膩，以全力維護(hù)招聘嚴(yán)肅，讓真正德才兼?zhèn)湔呙摲f而出。