董晶看法

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申請(qǐng)立案

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勞動(dòng)仲裁立案資料只有三個(gè)：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（一式兩份）

本人身份證復(fù)印件一份

用人單位注冊(cè)信息一份（在國(guó)家企業(yè)信息公示系統(tǒng)網(wǎng)下載打�。�

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(范文)

申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，XXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)，聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)，聯(lián)系電話：XXX。

法定代表人：XXX，職務(wù)：XXX

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付2008年6月至2010年6月加班費(fèi)共54455.15元，其中：

1.延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元；

2.休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元。

以上二項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，2008年6月至2010年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。

為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。

此致

XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XXX(簽名)

年 月 日

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受理、提交證據(jù)

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仲裁庭立案的時(shí)候會(huì)問需不需要調(diào)解，這個(gè)根據(jù)你與公司之前溝通的情況來定，如果公司態(tài)度強(qiáng)硬調(diào)解希望不大的可以直接不接受，免得又要跑一趟還沒有結(jié)果。如果公司方面可以溝通的，能在調(diào)解階段解決最好，省時(shí)省力。接下來就是一般在立案后下周拿受理書，這個(gè)期間就可以把證據(jù)準(zhǔn)備好，在拿受理書的時(shí)候一并提交，免得一直奔波影響自己正常生活。（注意公司的地址和電話一定不要出錯(cuò)，不然仲裁那邊聯(lián)系不到公司會(huì)耽誤時(shí)間）

證據(jù)是一式三份，提交兩份自己保留一份，并且需要填寫好證據(jù)清單。至于需要哪些證據(jù)，就要圍繞自己的訴求展開，而且切記自己的訴求不要前后矛盾，每一份證據(jù)都應(yīng)該是能夠佐證你的訴求的。一般圍繞幾大點(diǎn)：

1. 證明自己的在職身份和工作崗位的

2. 證明公司不合法行為存在的

3. 證明自己薪資構(gòu)成的

釘釘微信截圖這些可以作為證據(jù)的，但是在使用時(shí)對(duì)方肯定會(huì)以質(zhì)疑真實(shí)性為由，所以手機(jī)上注意保存好原件，截圖最好能體現(xiàn)出時(shí)間、人物、事件緣由。證據(jù)方面越充分越好，所以我們盡可能地多找到有利自己的證據(jù)，不能說我們自己覺得自己委屈仲裁庭就會(huì)覺得我們有理，要想所有訴求得到支持一切還是要看證據(jù)的。可以咨詢下身邊有經(jīng)驗(yàn)的或者律師朋友，每一個(gè)證據(jù)自己都要能說出想要表明的點(diǎn)。

之后就是等開庭通知了，需要自己本人去領(lǐng)開庭通知書，然后等待開庭。

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開庭

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開庭當(dāng)天需要攜帶身份證原件，證據(jù)原件。整個(gè)過程就是圍繞我們提供的證據(jù)挨個(gè)先進(jìn)行闡述，然后是被申請(qǐng)人公司方逐條進(jìn)行是否認(rèn)可說明，再接下來是公司方提供證據(jù)進(jìn)行闡述，重復(fù)上面動(dòng)作。最后會(huì)先讓我們補(bǔ)充新的觀點(diǎn)，然后是公司方。思路不太清晰的朋友可以在對(duì)方陳述時(shí)把自己要說的寫一下，有些仲裁員可能態(tài)度也不是很好不是很有耐心，會(huì)打斷你的說話，也不要害怕，哪怕是到下一條了想到自己前面沒說完的也可以要求補(bǔ)充，整個(gè)過程中書記員是會(huì)進(jìn)行記錄的，我們都能在電腦上同步看到。舉證結(jié)束后仲裁庭會(huì)問是否調(diào)解，這個(gè)時(shí)候就看雙方各自愿意如何讓步了，這個(gè)時(shí)候能談出大家都能接受的結(jié)果當(dāng)然最好，就意味著仲裁得到了結(jié)果。如果調(diào)解未能達(dá)成一致那整個(gè)流程結(jié)束后是不會(huì)馬上出結(jié)果的，裁決書多久出還要看當(dāng)?shù)刂俨猛サ陌讣嗌�，不服仲裁裁決的可以繼續(xù)向法院提交訴訟。

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