6月15日、16日，由福田區(qū)委政法委指導(dǎo)，福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)、福田區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦，為期兩天的第二期·排解煩“薪”事——福田企業(yè)職工心理健康咨詢輔助技能培訓(xùn)順利開展。

活動(dòng)邀請(qǐng)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、廣東省心理學(xué)會(huì)心理咨詢與治療專委會(huì)委員、深圳市福田區(qū)人民檢察院心理危機(jī)干預(yù)組專家組長(zhǎng)劉勇授課。劉勇老師聚焦職工密切關(guān)注的工作生活平衡、情緒個(gè)性調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理等問題，從感性到理性，從理論到實(shí)踐，以詼諧幽默的語言和鮮活的案例，對(duì)企業(yè)如何加強(qiáng)人文關(guān)懷和幫助員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)提供了建議和思路。

參與活動(dòng)學(xué)員主要由福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員和企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人組成。本次活動(dòng)學(xué)員們熱情不減，大家就企業(yè)員工存在的心理健康問題、常見情緒壓力狀態(tài)及工作中的溝通誤區(qū)，展開熱烈討論，老師客觀深入地剖析了問題成因并給予充分的心理咨詢技巧輔導(dǎo)。

企業(yè)員工心理健康管理的目的是促進(jìn)員工心理健康、降低管理成本、提升組織文化、提高企業(yè)績(jī)效。員工在工作中得到尊重，有獲得感、成就感是保持身心健康的重要因素，也是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)將通過排解煩“薪”事項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)心理健康普惠服務(wù)，廣泛發(fā)動(dòng)福田企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，尊重職工主體地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的目標(biāo)。